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1/4宿舍管理员聘用合同一、聘用合同期限本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止,根据学校所规定的考核办法实行履职考核,当月考核合格者续聘,考核不合格者则解聘,自解聘之日起,本合同失效。二、协议内容1由年级和宿管员签订聘用合同,宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。2在岗期间,宿管员的基本工资是_元月,保险费_元月(保险费自行缴纳),奖金_元月(年级根据宿管科考核结果,酌情奖罚)。3宿管员必须认证履行岗位职责,体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核,当月考核不合格者,学校将责成年级组给与解聘。4宿管员如经常无故脱岗,或者管理中出现严重失误,年级组有权当场解聘。5聘用期限为_年。6本协议自签字之日起执行并生效。本协议一式三份,甲乙双方各一份,学校体卫处存档一份。2/4甲方_乙方_年_月_日宿舍管理员聘用合同相关内容集体合同(四)为深化企业和工会的改革,适应新形势,进一步支持和确立厂长在企业中的中心地位和作用,维护职工的具体利益,更好地调动广大职工的生产积极性和创造性,增强企业活力,全面完成今年的生产经营承包目标,厂工会与厂长共同签订此两保一超合四川省建筑行业劳动合同书(示范文本)编号_甲方(用人单位)名称_法定代表人(委托代理人)_营业执照注册号_建筑业企业资质_地址_劳动合同补充协议为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。计划外用工劳动合同书甲方单位名称_单位地址_单位性质3/4_乙方_姓名_性别_聘请常年法律顾问合同(二)甲方_乙方_根据中华人民共和国律师法以及中华人民共和国合同法的有关规定,_(以下简称甲方)聘请_(以下简称乙方)指派律师担任常年法律顾问。杭州市劳动合同示范文本甲方_性质_地址_乙方_性别_身份证号码_文化程度_户口所在地_劳动合同和雇佣合同按最高人民法院民事案件案由规定法发XX11号的规定,劳务合同纠纷是放在“第四部分、债权纠纷”中之“合同纠纷”中之“劳务(雇佣)合同纠纷”,而劳动纠纷时放在“第六部分、劳动争议人事争议”中之“劳动争议”,这就需要在司聘用专兼职律师合同甲方(聘方)乙方(受聘方)(本职工作单位职务)甲乙双方已相
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