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文档简介

有限公司,人事行政部10月份业绩报告,人事行政部9月工作报告内容,1、工作汇报 2、食堂成本分析 3、公司人员明细 4、员工流失率分析 5、保安管理 6、下月度工作计划,9月工作汇报,1、按照公司安排完成了部门的资产盘点。2、按照公司计划完成第一批体检（共32人，现已培训完毕，健康证正在办理）。3、配合采购部门制作了二楼猪仓35块分仓标示牌，食堂配置电视机台一台，并安装了电信机顶盒，开通生产办公室 网络线。4、维修跟进（维修宿舍门锁、处理二楼电梯门口渗水及电梯故障、处理配电柜突发故障停电）。5、办理违纪人员（10月共开除4人，辞退2人，警告1人）。6、根据公司策略制订内部员工介绍新工方案，已执行，效果较好。7、清理厂区后围墙外沿线杂草。8、正常处理本部门所辖日常例行性工作。,10月份食堂成本,公司人员明细,各部门员工流失率分析,11月部门工作计划,1、落实公司12月份业务拓展方案，精心准备各项后勤保障工作（从衣、食、住、行为引导方面安排）。2、落实公司岗位辅导培训制度精心组织和衔接每一个步骤。3、加大招聘力度，拓宽招聘渠道，（内部介绍、广告招聘、街道设点招聘，人才市场招聘）。4、计划在员工
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