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班组制度范文 安全举报制度 一、本班人员要做到“敢于纠章，人人纠章，群防群治”，对存在的违章行为要及时纠正。 二、对现场操作中，遇到违章行为要敢于举报，不得有私人关系而隐瞒不报。 举报一次违章奖励100分。 三、本班人员要拒绝违章指挥，对违章指挥人员要劝说制止，对不听劝说的，要敢于举报。 四、有问题现向队里进行汇报，不得越级上访，否则扣100分。 五、出现一般工伤未汇报扣200分安全质量标准化制度质量标准化工作是安全生产的前提和保证，为进一步贯彻质量标准化有关精神，从质量标准化入手，强化现场管理，从严要求，确保质量标准化工作常态化、动态化，我队特制定了安全质量标准化管理办法 一、本班作业人员要做到“人人懂标准，人人遵章程”干标准活，做放心人。 二、本班人员要牢固树立“安全安全质量标准化是企业的生命工程”的意识，在操作中严格按章作业，使本班的安全质量标准化达到较高水平。 三、各工种要虚心接受跟班干部提出的意见和建议，对存在的隐患及时处理。 四、本班人员还要做到，不带事故交接班。 同时要加强学习，敢于实践。 五、各班组人员要认真做好各种电气设备的质量标准化，一经检查出未达标一项扣除责任者200分。 安全考核制度为严格执行队组制定的各项安全管理制度，杜绝各类违章现象，引导员工搞好班组的安全生产，保障员工人生安全，特制定本办法 一、本班人员要严格遵章守纪，不得有违章行为，如有违反，则对其执行帮教和队组考核。 二、安全考核要遵守“帮教为主，处罚为辅”的原则。 三、安全考核要做到公平、公正、实事求是、不得徇私舞弊。 四、具体处罚1.当班组发生轻微伤（三天及三天以上不具备工作条件的）扣责任者100分。 2.当班组发生矿鉴定为工伤（以安监科下发通报为准）扣责任者400分。 3.当班组发生一起局部或非伤害事故扣除责任者800分。 4.因个人蛮干造成严重三违，对责任者进行扣分。 一级严重三违扣100分，二级严重三违扣200分，三级三违扣300分，四级三违扣500分。 工分分配制度 一、本班工分分配制度严格执行“多劳多得，少劳少得，不劳不得”原则，同时要根据各工种的岗位情况进行分配。 二、以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向有技术含量、责任重大、有定量工作指标的岗位倾斜。 三、节假日加班人员在矿、队补助的基础上，班内再根据情况适当给予加分。 四、对为队组取得荣誉的，为队组做出贡献的可根据具体情况给予加分。 班组学习培训制度为了不断提高岗位员工的自身素质，建立学习型企业，培养员工的实际操作能力与理论水平，特制定以下管理办法 一、树立“终生学习”、学习工作化，工作学习化“的思想观念，结合操作中遇到的实际情况，明确学习重点，实现学习目标。 二、对新工人，要实行包人制，在正式上岗前与一名老工人签订师徒合同书（学徒期为三个月） 三、对新工人要认真培训、考核，只有取得资格证方可上岗。 四、班组人员要积极参加矿、队组织的各种学习，并做好笔记。 无故未参加者对其扣200分，未认真做笔记者对其扣100分。 五、鼓励员工积极学习各种业务知识，并学以致用。 把学到的各种知识运用到实际操作中。 六、对运用通过自身努力学习到的业务知识，为队组做出贡献者的给予适当奖励。 安全评估制度本班人员要牢固树立“安全第一“的思想，要在各自的岗位上遵章守纪，不得有违章行为，对本班职工的安全行为进行评估，具体包括以下 一、遵章守纪方面从是否遵守矿规矿纪和队组的规章制度、劳动纪律等方面进行评估。 二、劳动表现方面从各工种的劳动态度，能否爱岗敬业和胜任本职工作的进行评估。 三、违章行为方面本班人员有一般三违，在安监科和队组处理基础上，班内再扣除其200分。 四、各工种操作情况方面班内根据各工种的现场操作能力和完成任务情况的进行评估。 隐患排查制度本班隐患排查工作实行群防群治，及时处理的原则，具体制度如下 一、各工种要严格遵守交接班制度，对上班期间个人处理不了的隐患要及时报告班长，班长组织人员进行处理。 二、要求每人每月必须查找和处理隐患不少于三条，并认真填写好排查记录。 三、本班青监岗员，群监网员要在遵章守纪的同时，善于发现和处理隐患，每天至少查找出一条隐患，并配合工会、团支部搞好隐患排查工作。 四、班长、副班长要将本班查找出的隐患进行总结，对存在的重大隐患要及时组织人员处理，并汇报队值班室。 一经发现未汇报，扣除班长100分。 事故报告制度本班事故报告遵守“及时报告，实事求是“的原则，具体办法如下 一、当班发生机电事故，要及时向队值班室和矿相关部门汇报，班长要及时组织人员处理事故。 二、当班如发生人员伤亡事故的，当班班长要第一时间拨打紧急电话，并向值班室和矿相关部门汇报，汇报内容要将事故地点，人员受伤情况报告清楚。 未汇报，扣除班组200分。 三、如井下发生火灾事故，在及时报告的同时要根据着火的性质和范围，组织相应的措施。 如果火势较大时，要及时的组织人员按避灾路线撤离。 四、发生各类事故时要启动相应的事故应急预案进行操作。 班前会制度为搞好当班班前会，做好当班工作，特制定该办法 一、当班人员必须按时参加班前会，不得迟到早退，本班人员迟到20分钟或者未参加班前会的不得上岗（特殊情况除外）。 二、酒后者不得参加班前会，更不可上岗。 三、班前会必须进行安全宣誓，要求声音洪亮，吐字清晰，严格认真对待，不得敷衍了事。 四、与会人员要遵守班前会的纪律，不得大声喧哗，接听手机、窃窃私语等影响会议的举动，一经发现对其扣50分。 五、在会上各岗位人员要牢记自己的任务和注意事项，对重点事项要牢记于心，对因未注意听讲而对该班任务造成影响的，对其扣除200分。 六、在班前会上必须要有“七讲”即必讲上一班现场安全情况和存在的问题