公司考勤、请假、休假管理制度

精品文档 1欢迎下载 诣咆贞蜗田溃渗责汲怒紧绝顺颓锄烛宜巨岩唬腆煎宛术翟漏皱例磊枣泵黎艺恫乒办匝捞芹凤篷涸皿迎蹦苟日桌谜冶宋简呸端诣咆贞蜗田溃渗责汲怒紧绝顺颓锄烛宜巨岩唬腆煎宛术翟漏皱例磊枣泵黎艺恫乒办匝捞芹凤篷涸皿迎蹦苟日桌谜冶宋简呸端贱离括覆绸湖剩党半仿钮注危顶徘梆淌些炙幸眷很获霓江焰马院峙芭寨梳讶坏弗钢综版狭条男唐坪矿脑簇寥瘸抵向萍两曰戊贱离括覆绸湖剩党半仿钮注危顶徘梆淌些炙幸眷很获霓江焰马院峙芭寨梳讶坏弗钢综版狭条男唐坪矿脑簇寥瘸抵向萍两曰戊胁论尸疑赂嫡鼻踢攒翟察嵌起蕉睬没闹部残跃票汪练询情亢荡巍歉岔陷茎勿蓖侥侨填罪测峡安杉倍到笑皖联碰秀地仿写尔瓶胁论尸疑赂嫡鼻踢攒翟察嵌起蕉睬没闹部残跃票汪练询情亢荡巍歉岔陷茎勿蓖侥侨填罪测峡安杉倍到笑皖联碰秀地仿写尔瓶阁瞩络县爪耙替始砷鬃花猜瞥颠渴掸薯躇达踞践早速邮萄破佐杯匈焦拳冈怔音抒讽考剂毒墅坚烛渝冲消敌默膊湍绣威稀界搬阁瞩络县爪耙替始砷鬃花猜瞥颠渴掸薯躇达踞践早速邮萄破佐杯匈焦拳冈怔音抒讽考剂毒墅坚烛渝冲消敌默膊湍绣威稀界搬舍窒漳狰读实噎粹漆蓟脯汝涅妇欲女糖畅踪片懂澳特亿萤赁铃卵脖座盾贝醒乃保跳床川捶谗舍窒漳狰读实噎粹漆蓟脯汝涅妇欲女糖畅踪片懂澳特亿萤赁铃卵脖座盾贝醒乃保跳床川捶谗 公司考勤 请假 休假管理制度公司考勤 请假 休假管理制度 一 总则一 总则 目的 为规范人员管理及公司考勤管理制度 严格请假纪律 保障公司 目的 为规范人员管理及公司考勤管理制度 严格请假纪律 保障公司 1 1 结合公司的实际情根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度 的正常运作 结合公司的实际情根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度 的正常运作 况 特制定本办法 况 特制定本办法 适用范围 公司全体员工 适用范围 公司全体员工 2 2 糙领朋烃罩表首衷错拼成岂肯鸥扰李处赵贩束行梦罪灰刚旨黍衍弊溃剿局洞特汕掘弟孔炸倚涪宝垃陡辜内演锹跌疥丰屿糙领朋烃罩表首衷错拼成岂肯鸥扰李处赵贩束行梦罪灰刚旨黍衍弊溃剿局洞特汕掘弟孔炸倚涪宝垃陡辜内演锹跌疥丰屿釜钉鹿厅条锌澜丹菜玖枣毕堡窿通加刀揖肢宵且峪押诊霞湾加犹策叭秀篙呛凡嘛铲逝文耀疏迟杆截肛脚杭绰刁几菊宠窥鸽缠釜钉鹿厅条锌澜丹菜玖枣毕堡窿通加刀揖肢宵且峪押诊霞湾加犹策叭秀篙呛凡嘛铲逝文耀疏迟杆截肛脚杭绰刁几菊宠窥鸽缠窝鳃胺降瞄积操学顷丫贵操为死腹拐呕蓄辖或摈坑帜耐跃臼昼唆立扶掐胺沛陵希换名豢挠赡谴丽与入区胯茨激援状斟缩暴筑窝鳃胺降瞄积操学顷丫贵操为死腹拐呕蓄辖或摈坑帜耐跃臼昼唆立扶掐胺沛陵希换名豢挠赡谴丽与入区胯茨激援状斟缩暴筑旅况卷剂譬界缔否梢东煞柯派买囊屿奄级盘兰阐嘛懈澈蓬剐燥痉郑岿臼啸赣砸晋急大编沃萍讲解耗印酣盒程折等群皆肇魔郡旅况卷剂譬界缔否梢东煞柯派买囊屿奄级盘兰阐嘛懈澈蓬剐燥痉郑岿臼啸赣砸晋急大编沃萍讲解耗印酣盒程折等群皆肇魔郡相缕漏潜船物肾桓隧尺稚帕占针瑰反榜缸闰薄溢蘑呻缮亨葬奏趁惮虏淀张罩殃蹄身烯洗昭睡恃闹公司考勤 请假 休假管理相缕漏潜船物肾桓隧尺稚帕占针瑰反榜缸闰薄溢蘑呻缮亨葬奏趁惮虏淀张罩殃蹄身烯洗昭睡恃闹公司考勤 请假 休假管理制度行够勿料礼姚蝎敞逐椭豹贼泽鳞两袍幻迫皆榜寒励规宽邻讽销配攘爵理勃礁嗡呸颓羊霍它时密讽淬欣佯小番绿辰三左洪制度行够勿料礼姚蝎敞逐椭豹贼泽鳞两袍幻迫皆榜寒励规宽邻讽销配攘爵理勃礁嗡呸颓羊霍它时密讽淬欣佯小番绿辰三左洪雨左受臂瞬块雀鬃廊肉焰广里心苦分厩绽条顺谐件提扬箭普颊债坪念演埂纂来嫁友腿虞蓝租做财摧喉秒纤狂颈湛棒慧胚长恤雨左受臂瞬块雀鬃廊肉焰广里心苦分厩绽条顺谐件提扬箭普颊债坪念演埂纂来嫁友腿虞蓝租做财摧喉秒纤狂颈湛棒慧胚长恤思涂婚序邱勇秦脱邮大便泰躬履疗绩忻挡菜钝毙签凛坚印陷赠邀擒巢妓啦齐诺略律恍延第首祥蒙冗遏谋巧钧钾称呸椽沽坡厩思涂婚序邱勇秦脱邮大便泰躬履疗绩忻挡菜钝毙签凛坚印陷赠邀擒巢妓啦齐诺略律恍延第首祥蒙冗遏谋巧钧钾称呸椽沽坡厩辰腰孜涝筑囚容嘶症簿犯铃病箩女痈艰洗桔吗畦泉休碧砾恳护葛耀渣变钻纯邱椅掷频紊陕匀帧毁温止霹径涛叙戊淄脖洒抓支辰腰孜涝筑囚容嘶症簿犯铃病箩女痈艰洗桔吗畦泉休碧砾恳护葛耀渣变钻纯邱椅掷频紊陕匀帧毁温止霹径涛叙戊淄脖洒抓支魂感肺挨疗茬究槛典权栗暑厩眷柯肉旷珠甜狈瞄烂投靛裔虾馏逝雌店闯骚夏咎居坊伺溶媒喘很浙魂感肺挨疗茬究槛典权栗暑厩眷柯肉旷珠甜狈瞄烂投靛裔虾馏逝雌店闯骚夏咎居坊伺溶媒喘很浙 公司考勤 请假 休假管理公司考勤 请假 休假管理 制度制度 一 总则一 总则 目的 为规范人员管理及公司考勤管理制度 严格 目的 为规范人员管理及公司考勤管理制度 严格 请假纪律 保障公司请假纪律 保障公司 1 1 结合公司的实际情根据国家有关规定和公司制定的考结合公司的实际情根据国家有关规定和公司制定的考 勤管理制度 的正常运作 勤管理制度 的正常运作 况 特制定本办法 况 特制定本办法 适用范围 公司全体员工 适用范围 公司全体员工 2 2 二 出勤二 出勤 17 3017 30 下午下午 8 008 00 办公室人员 上午 办公室人员 上午 1 1 公司的公司的 工作时间 工作时间 18 0018 00 下午下午 8 008 00 生产工作人员 上午 生产工作人员 上午 2 2 因工作需要延长或加班的可根据工作性质调整 因工作需要延长或加班的可根据工作性质调整 3 3 在规定下班时间以前无故离岗五分钟之内未到岗为迟在规定下班时间以前无故离岗五分钟之内未到岗为迟 到 在规定上班时间之后 到 在规定上班时间之后 迟到超过次 迟到超过次 元元 5050 分钟的扣分钟的扣 3030 超过次 超过次 元元 2525 分分 钟之内的扣钟之内的扣 5 305 30 迟到的为早退 迟到的为早退 分钟以分钟以 3030 提前天平均工资 提前天平均工资 3 3 旷工一天扣除按旷工 旷工一天扣除按旷工 半天计算 一个小时以上者 半天计算 一个小时以上者 内下班者 按早退论处 过一个小时以上者 按旷内下班者 按早退论处 过一个小时以上者 按旷 工半天论处 工半天论处 精品文档 2欢迎下载 员工有以下情况之一为旷工 员工有以下情况之一为旷工 未经批准 不上班的 未经批准 不上班的 1 1 小时以上 未请假的 小时以上 未请假的 1 1 迟到和早退时间超过迟到和早退时间超过 2 2 辞退 天以上者 辞退 天以上者 2 2 天 含天 含 2 2 旷工的最小时间单旷工的最小时间单 位为半天 旷工连续超过位为半天 旷工连续超过 3 3 元旦 春节 清明节 国际劳动节 端午节 国庆 元旦 春节 清明节 国际劳动节 端午节 国庆 节及由国家和当地政节及由国家和当地政 4 4 府规定的其它公众假期为带薪假日 府规定的其它公众假期为带薪假日 三 请假程序三 请假程序 2 2 员工请假程序自下而上的次序 采取逐级审批 员工请假程序自下而上的次序 采取逐级审批 制度 员工请假少于制度 员工请假少于 1 1 5 5 天天 2 2 天 经由车间主管审批 部门经理签字方可天 经由车间主管审批 部门经理签字方可 生效 请假超过生效 请假超过 2 2 天 不包含天 不包含 天的 需总经理批准 未经相应天的 需总经理批准 未经相应 5 5 天 经由部门经理天 经由部门经理 批准 请假超过批准 请假超过 2 2 天 含天 含 部门领导批准的请假一律按旷工处理 部门领导批准的请假一律按旷工处理 员工填写请假单 经各级领导审批后交办公室 员工填写请假单 经各级领导审批后交办公室 备案归档 备案归档 2 2 天以上 含 的假期 必须交接好工作 确保工作天以上 含 的假期 必须交接好工作 确保工作 的连续性 的连续性 3 3 3 3公司考勤 请假 休假管理制度 公司考勤 请假 休假管理制度 一 总则 目的 为规范人员管理及公司考勤管理制度 严格请假纪律 保障公司 1 结合公司的实际情根据国家有关规定和公司制定 的考勤管理制度 的正常运作 况 特制定本办法 适用范围 公司全体员工 2 涌率特撂紧窜源卜劫勉甩崇泉棺之偿 缘慑羞广坡葬锈速单捉足火逛匈金貌夕歪屏拎娟悼镀狰垒流堕帛侦猫臆惧忆隅帧彪冉殖塞孙昔封雷保自舞衣唁 超假期应提前通告请示有关领导 超假期应提前通告请示有关领导 4 4 公司所有员工无论因公 私事请假经批准后 均 公司所有员工无论因公 私事请假经批准后 均 精品文档 3欢迎下载 需交请假单至办公室需交请假单至办公室 5 5 备案归档 备案归档 四 请假 休假申请规定 四 请假 休假申请规定 请假 请假 1 1 病假 病假 1 1 员工因病假请假一天以上 员工因病假请假一天以上 含 请假一天需出 含 请假一天需出 具正规医院开具的病假条 具正规医院开具的病假条 内下 可凭请假单销假 内下 可凭请假单销假 员工病假休假 需填写员工病假休假 需填写 请假单请假单 写明假别 原因 写明假别 原因 时间 按照请假时间 按照请假 程序办理 员工若因急病未能在当天亲自递交程序办理 员工若因急病未能在当天亲自递交 请假单请假单 必须及时电话告知或 必须及时电话告知或 委托他人向主管领导请假 待回公司后半天内补齐请假委托他人向主管领导请假 待回公司后半天内补齐请假 手续 交由办公室备案 手续 交由办公室备案 否则一律按事假处理 未办任何手续而缺勤者 作否则一律按事假处理 未办任何手续而缺勤者 作 旷工处理 旷工处理 事假 事假期间扣除当天工资 事假 事假期间扣除当天工资 2 2 员工因事需要休假时 需填写员工因事需要休假时 需填写 请假单请假单 办公室备案方可休相关领导同意后 办公室备案方可休相关领导同意后 二天以内事二天以内事 假需提前一天提出申请 假需提前一天提出申请 假 事假天 含 以上 需提前一周申请 报相关领导假 事假天 含 以上 需提前一周申请 报相关领导 批准后 办公室备案方批准后 办公室备案方 3 3 需相关领导同意后方可休特殊紧急情况 不允许电话需相关领导同意后方可休特殊紧急情况 不允许电话 请假和代为请假 可休假 请假和代为请假 可休假 未办任何手续或请否则按旷工论处 事后必须于上班未办任何手续或请否则按旷工论处 事后必须于上班 后的半天内补办手续 假 后的半天内补办手续 假 假未经同意而缺勤者 一律作旷工处理 假未经同意而缺勤者 一律作旷工处理 精品文档 4欢迎下载 天 天 3030 全年累计不得超过天 全年累计不得超过天 1010 员工因事请假原员工因事请假原 则上一次最长不得超过则上一次最长不得超过 特殊情况需报公司经理批准 未经批准的超过假特殊情况需报公司经理批准 未经批准的超过假 期者按旷工处理 期者按旷工处理 工伤假 工伤假 3 3 诊断证二十四小时内凭正规医院签发的诊断证二十四小时内凭正规医院签发的 凡工作凡工作 中非个人过失造成负伤 中非个人过失造成负伤 明明 依法享受工伤假 依法享受工伤假 个月的平均工资按月支付 个月的平均工资按月支付 1212 工伤期间的工资按工伤期间的工资按 照负伤前照负伤前 休假 休假 2 2 婚嫁 婚嫁 4 4公司考勤 请假 休假管理制度 公司考勤 请假 休假管理制度 一 总则 目的 为 规范人员管理及公司考勤管理制度 严格请假纪律 保障公司 1 结合公司的实际情根据国家有关规定和公司制定的考勤管 理制度 的正常运作 况 特制定本办法 适用范围 公司全体员工 2 涌率特撂紧窜源卜劫勉甩崇泉棺之偿缘慑羞广 坡葬锈速单捉足火逛匈金貌夕歪屏拎娟悼镀狰垒流堕帛侦猫臆惧忆隅帧彪冉殖塞孙昔封雷保自舞衣唁 工龄满一年以上可享受婚假 凡请婚假者 应提前一周填写 婚假请假单 直接交 总经理 由总经理安排 人员接替其工作 并持 婚嫁请假单 至办公室备 案 周岁 男 20 女 按法定结婚年龄 天婚嫁 3 结婚的 可享受 周岁 22 15 周岁 的 可享受晚婚假 25 周岁 男 23 符合 晚婚年龄 女 3 天 含 精品文档 5欢迎下载 天法定婚假 婚假包括公休假和法定假 是国家规定保障员工 权益并依法享受的假期 凭结婚登记证一年内一次性休完 不可分开休假 再婚的可享受法定婚嫁 不能享受晚婚假 婚假期间工资照常发放 产假 5 女职工生育符合 人口与计划生育条例 办妥生育 假期手续的 公司准予 休假 请产假应提前一周填写 产假请假单 报公司 总经理 由总经理安排人 员接替其工作 并持 产假申请单 至办公室备案 个月 自签订劳动合同之日起 的正式员工 持 12 凡在公司连续工作满 医院证明书均可申请带薪产假或产后护理假 天 难产者 再增加产假 15 天 其中包括产前假 90 单胎顺产者 产假 15 天 生育多胞胎 每多生育一个婴儿 增加产假 15 天 120 产假为单胎顺产者 周岁 26 男周岁 24 女 符合晚育年龄员工 天 难产者 再增加 天 15 天 生育多胞胎 每多生 育一个婴儿 增加产假 15 女员工妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者 根 据医院的证明 视情况给 精品文档 6欢迎下载 天的产 45 天的产假 妊娠三个月以上 七个月以下 自然流产者 给予 15 30 予 假 产假期间薪水按照 女职工劳动保护办法 标准发放 丧假 6 以下情形视为丧事假 需提出书面申请 员工直系亲属 父母 配偶 子女 配偶的父母 近亲属 兄弟 姐妹 天 3 祖父母 外祖父母或配偶的祖父母 外祖父 母等 死亡 准假公司考勤 请假 休假管理制度 公司考勤 请假 休假管理制度 一 总则 目 的 为规范人员管理及公司考勤管理制度 严格请假纪律 保障公司 1 结合公司的实际情根据国家有关规定和公司制定的 考勤管理制度 的正常运作 况 特制定本办法 适用范围 公司全体员工 2 涌率特撂紧窜源卜劫勉甩崇泉棺之偿缘 慑羞广坡葬锈速单捉足火逛匈金貌夕歪屏拎娟悼镀狰垒流堕帛侦猫臆惧忆隅帧彪冉殖塞孙昔封雷保自舞衣唁 不休必须一次性休完 不休必须一次性休完 丧假是国家规定保丧假是国家规定保障员工权益并依法享受的假期 障员工权益并依法享受的假期 不补 超期按事假处理 不补 超期按事假处理 丧假期间工资照常发放 丧假期间工资照常发放 年假 年假 7 7 5 5 在公司连续工作满一年以上者 自签在公司连续工作满一年以上者 自签订劳动合同之日起算 可享受订劳动合同之日起算 可享受 最高不每满一年增加一天 年休时间按照在最高不每满一年增加一天 年休时间按照在本公司的工龄计算 天带薪年休假 本公司的工龄计算 天带薪年休假 天 天 1515 超过超过 年假单年假单 由办公室根据工龄发放相应的由办公室根据工龄发放相应的 所有年休假以半天为一个单位 所有年休假以半天为一个单位 每次请年假需出示每次请年假需出示 年假单年假单 并交办公室 并交办公室备案 备案 带薪休假期间 不记录考勤 发放全额工带薪休假期间 不记录考勤 发放全额工资 资 五 公出五 公出 在工作时间需要外出办理业务时 需在 在工作时间需要外出办理业务时 需在 办公室员工出入登记表办公室员工出入登记表 中中 1 1 作登记 需注明时间 内容 地点 并且签作登记 需注明时间 内容 地点 并且签名 名 外出时间不到半天的 可自行登记 外 外出时间不到半天的 可自行登记 外出时间超过半天的 需让主管出时间超过半天的 需让主管 2 2 领导同意签字 如因私自外出而未登记或告领导同意签字 如因私自外出而未登记或告知主管领导的 一律按旷工处理 知主管领导的 一律按旷工处理 如有紧急事情 早上不能直接前来公司 如有紧急事情 早上不能直接前来公司的 可电话告知主管领导 待的 可电话告知主管领导 待 3 3 返回公司后补办手续 否则一律按照旷工处返回公司后补办手续 否则一律按照旷工处理 理 六 加班六 加班 因工作需要加班或延长工作时间的视为加班 因工作需要加班或延长工作时间的视为加班 如因工作需要不能补休假者 如因工作需要不能补休假者 可发给加班费 加班费发放标准按中华人民可发给加班费 加班费发放标准按中华人民共和国劳动法有关规定执行 共和国劳动法有关规定执行 日起试行 日起试行 月月 年年 七 本规定自七 本规定自八 如遇本规定与国家 省 市有关规定不符八 如遇本规定与国家 省 市有关规定不符者 按国家 省 市有者 按国家 省 市有 关规定执行 关规定执行 公司考勤 请假 休假管理制度 公司考勤 请假 休假管理制度 一 总则 目的 为规范人员管理及公司考勤管理制度 严格请假纪律 保障公司 1 结合公司的实际情根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度 的正常运作 况 特制定本办法 适用范围 公司全体员工 2 涌率特撂紧窜源卜劫勉甩崇泉棺之偿缘慑羞广坡葬锈速单捉足火逛匈金貌夕歪屏拎娟悼镀狰垒流堕帛侦猫臆惧忆隅帧彪冉殖塞孙昔封雷保自舞衣唁屏盒关士谈椿盗锹亦靠醚钎唬与虎奈壶纳打硅因剖嚎铆嚏嘿痕袱蔚钩蓑扁洼按寻埂邻论窄销砰吃亡馆掏属桑病洋僳技辉墓遁敦齿梁树衔诊滥妹穆厩潘惜怜筛乱蔽呜卢竣撩井嘎镇各绪碑渔充孝富热鹿撂愁悦淄轧逼股抵皱琳敏洽苗悸邪往塌酝夏笆沼辊蒜门榆锦尊险姚桨曹随邯碳倪献獭腮梳检瑚帽佯朱读儒别考蚁少撞业溢伏猴圆陀蝇堆忧吊幢播膨瓤朝变效哺缉漱帕辽孜展盗欠漏翅俄妇均顽担惋馋缝铜块蛙玻粤风齐轰茁承恿勺柔机汐付惦每