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安全奖惩制度安全奖惩制度范本 安全奖惩制度_安全奖惩制度范本为了确保生产工作的安全，保障员工的生命安全，应制定规范的安全奖惩制度。 下面为大家了有关安全奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。 为了确保生产工作的安全，保障员工的生命安全，应制定规范的安全奖惩制度。 下面为大家了有关安全奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。 安全奖惩制度篇1 (一)目的为认真贯彻安全第一，预防为主、综合治理的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据安监总局【为认真贯彻安全第一，预防为主、综合治理的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据安监总局【xx】139号的相关要求，结合公司实际情况，特制定本制度。 号的相关要求，结合公司实际情况，特制定本制度。 (二)范围本制度适用于公司的安全生产工作考核、奖惩及责任追究。 本制度适用于公司的安全生产工作考核、奖惩及责任追究。 (三)权责1.总经理公司安全考核及奖惩制度的核准、授权与公布;2.安全主任拟定公司安全奖惩制度的规范及修正，组织各部门安全绩效的考核，各项奖励的颁发和惩戒的执行安全主任拟定公司安全奖惩制度的规范及修正，组织各部门安全绩效的考核，各项奖励的颁发和惩戒的执行;3.综合办公室按照审批报表支付安全生产奖金。 (四)内容1.考核方式总经理授权安全主任对各部门安全生产目标的达成情况进行考核总经理授权安全主任对各部门安全生产目标的达成情况进行考核;部门对车间安全生产目标的达成情况进行考核、车间对员工安全生产目标的达成情况进行考核部门对车间安全生产目标的达成情况进行考核、车间对员工安全生产目标的达成情况进行考核;2.考核时间每年考核一次。 3.部门考核内容包括 (1)各项安全生产管理制度执行情况; (2)部门工伤事故发生率; (3)部门员工安全教育培训率; (4)部门事故隐患整改率; (5)公司的生产工艺和特点; (6)所接触的危险有害物质对人体的危害，预防措施和急救处理原则所接触的危险有害物质对人体的危害，预防措施和急救处理原则; (7)公司劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。 公司劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。 4.组长的考核，考核内容包括 (1)各项安全生产管理制度执行; (2)所辖组内工伤事故发生率; (3)所辖组内员工安全教育培训率 (4)所辖组内事故隐患整改率; (5)所辖组内的生产特点以及所接触的危险有害物质对人体的危害、预防方法和急救处理原则所辖组内的生产特点以及所接触的危险有害物质对人体的危害、预防方法和急救处理原则; (6)所辖组内各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法所辖组内各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法; (7)所辖组内的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。 所辖组内的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。 5.员工的考核，考核内容包括 (1)本岗位的生产特点以及所接触的危险有害物质对人体的危害、预防本岗位的生产特点以及所接触的危险有害物质对人体的危害、预防方法和急救处理原则; (2)本岗位的工艺流程和开停机器设备安全注意事项; (3)本岗位的各项安全生产操作规程和安全管理制度; (4)本岗位的劳动保护用品,。 以及消防器材的正确使用方法。 (五)考核处罚方式1.生产部主管安全考核内容不落实，一项次扣生产部主管人民币生产部主管安全考核内容不落实，一项次扣生产部主管人民币100元;车间主管及组长考核内容不落实，一项次扣责任人人民币车间主管及组长考核内容不落实，一项次扣责任人人民币50元;员工考核内容不落实扣除人民币20元(均从安全奖金中扣除均从安全奖金中扣除)，并接受再培训，合格后方可上岗;2.如因部门、人员安全职责不落实，造成事故，对相关责任人员采取扣如因部门、人员安全职责不落实，造成事故，对相关责任人员采取扣款、解除劳动合同或按规定由国家相关的法律处理。 (六)奖惩原则1.奖金的设置1)安全奖金由财务部另外拔给，在年终时以安全奖金形式打入个人工资帐户内发放安全奖金由财务部另外拔给，在年终时以安全奖金形式打入个人工资帐户内发放;2)年终时由安全主任组织评比一次，将评比结果上报总经理。 年终时由安全主任组织评比一次，将评比结果上报总经理。 2.奖惩原则 (1)安全生产奖惩贯彻以责论处的原则。 对认真履行安全生产职责安全生产奖惩贯彻以责论处的原则。 对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的部门和有关责任人员给以批评和处罚并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的部门和有关责任人员给以批评和处罚; (2)安全生产实行严格的奖惩制度。 对在安全生产中做出显着成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖安全生产实行严格的奖惩制度。 对在安全生产中做出显着成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖;对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业。 违反劳动纪律造成事故的，应给予重惩对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业。 违反劳动纪律造成事故的，应给予重惩;情节严重触犯法律的，由司法部门追究法律责任; (3)在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合;在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。 在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。 (七)奖励方式1.生产部年度无工伤事故，公司给予部门300无安全奖;2.在安全生产、安全监督管理中做出突出贡献的组和人员，可给予在安全生产、安全监督管理中做出突出贡献的组和人员，可给予200元以上的奖励;3.发现重大险情,及时采取果断措施,防止事故发生或事件扩大防止事故发生或事件扩大,为挽救员工生命和企业财产做出显着贡献的人员视情况可给予为挽救员工生命和企业财产做出显着贡献的人员视情况可给予500元至1000元的奖励。 (八)处罚方式及责任追究1.各参评部门本年度如发生一起工伤事故，则给予该工伤人员的组长书面警告、主管严重书面警告，同时取消该部门各参评部门本年度如发生一起工伤事故，则给予该工伤人员的组长书面警告、主管严重书面警告，同时取消该部门25%的安全奖;2.不按规定定期召开安全生产会议的组长，给予其扣除年终安全奖金的不按规定定期召开安全生产会议的组长，给予其扣除年终安全奖金的15%;3.有违章操作行为，未造成工伤事故的，给予批评教育，扣除有违章操作行为，未造成工伤事故的，给予批评教育，扣除15%的年终安全奖金;4.修机、安装设备时，未挂相关标识牌的，给予当事人批评教育并扣除修机、安装设备时，未挂相关标识牌的，给予当事人批评教育并扣除15%的年终安全奖金;5.未按明火作业管理规定办理动火申请作业人员，扣除未按明火作业管理规定办理动火申请作业人员，扣除25%的年终安全奖金;6.未按规定对新进员工进行安全教育培训和未作培训记录的,给予主管口头警告并责令完成教育培训工作,未按规定对在岗员工进行安全教育培训和未作培训记录的未按规定对在岗员工进行安全教育培训和未作培训记录的,除给予主管扣除15%的年终安全奖金的年终安全奖金;7.当员工违章操作、未按规定佩戴防护用品给予当事人扣除当员工违章操作、未按规定佩戴防护用品给予当事人扣除15%的年终安全奖金;，生产主管和组长视而不见、不提醒、亦不作任何处罚的，扣除，生产主管和组长视而不见、不提醒、亦不作任何处罚的，扣除15%的年终安全奖金;8.不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患或发生安全事故时，主管扣除不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患或发生安全事故时，主管扣除50%的年终安全奖金;9.对查出的事故隐患，不提出整改治理措施生产主管扣除50%的年终安全奖金;10.对查出的事故隐患，不及时进行整改治理，扣除25%的年终安全奖金的年终安全奖金;11.对不及时报送事故隐患排查治理统计分析表的，安全主任处扣除对不及时报送事故隐患排查治理统计分析表的，安全主任处扣除25%的年终安全奖金;12.对龙岗区、及各街道安全监督管理部门发出的安全生产隐患责令改正指令书和安全主任发出的安全生产隐患整改通知书、未按时按要求整改的对龙岗区、及各街道安全监督管理部门发出的安全生产隐患责令改正指令书和安全主任发出的安全生产隐患整改通知书、未按时按要求整改的;责任人扣除25%的年终安全奖金;13.不履行安全责任造成公司经济损失或不良影响、扰乱正常安全管理秩序的责任人扣除不履行安全责任造成公司经济损失或不良影响、扰乱正常安全管理秩序的责任人扣除50%的年终安全奖金;14.不执行危险化学品安全管理制度规定的部门或人员，扣除不执行危险化学品安全管理制度规定的部门或人员，扣除15%的年终安全奖金;15.未按规定对设备进行维修和保养的机修人员,扣除15%的年终安全奖金;16.事故责任者触犯国家法律的，由司法部门追究相关的法律责任。 安全奖惩制度篇2第一章一般规定 1、每月由矿长组织至少召开一次安全办公会议，矿领导及矿属各单位安全生产第一责任者必须参加。 如有特殊情况不能参加必须提前向矿安全管理办公室请假。 对无故迟到和缺席的人员分别给予、每月由矿长组织至少召开一次安全办公会议，矿领导及矿属各单位安全生产第一责任者必须参加。 如有特殊情况不能参加必须提前向矿安全管理办公室请假。 对无故迟到和缺席的人员分别给予50-100元罚款。 2、安全管理办公室必须认真做好会议记录，及时出会议纪要下发矿属各单位。 每拖延一天对安全管理办公室罚款、安全管理办公室必须认真做好会议记录，及时出会议纪要下发矿属各单位。 每拖延一天对安全管理办公室罚款100元。 3、安全管理办公室每月至少组织一次对全矿地面、井下进行一次安全大检查。 对检查的问题以四定形式及时下发，各单位必须安排安全生产第一责任者和一名工程技术人员参加，每缺、安全管理办公室每月至少组织一次对全矿地面、井下进行一次安全大检查。 对检查的问题以四定形式及时下发，各单位必须安排安全生产第一责任者和一名工程技术人员参加，每缺员一人次罚有关责任人员100元，迟到罚款50元。 安全管理办公室无故不组织罚款元。 安全管理办公室无故不组织罚款200元。 4、凡参加安全检查的人员必须服从分配，各小组人员要认真检查所检查的范围内的各种隐患和三违行为，并将检查出的问题在升井时及时汇报矿安全管理办公室。 不认真检查罚款、凡参加安全检查的人员必须服从分配，各小组人员要认真检查所检查的范围内的各种隐患和三违行为，并将检查出的问题在升井时及时汇报矿安全管理办公室。 不认真检查罚款50元。 5、对安全办公会安排的各项工作或安全检查的问题,各单位必须按时完成，特殊原因不能按时完成或整改的必须写出书面延期申请报安全管理办公室。 否则每项拖延一天对责任单位罚款各单位必须按时完成，特殊原因不能按时完成或整改的必须写出书面延期申请报安全管理办公室。 否则每项拖延一天对责任单位罚款100元，安全管理办公室不跟踪落实每项罚款100元。 6、三大两小专业每月由主管职能区队组织，其他单位参加，至少进行一次专业检查，并将检查、处理和整改情况报安全管理办公室，无故不组织对主管区队队长罚款、三大两小专业每月由主管职能区队组织，其他单位参加，至少进行一次专业检查，并将检查、处理和整改情况报安全管理办公室，无故不组织对主管区队队长罚款100元，区队罚款200元。 7、各基层区队每周至少进行一次安全自查，并按四定形式安排各有关班组认真进行整改，并作好记录待查。 不进行自查或无记录可查对队长罚款、各基层区队每周至少进行一次安全自查，并按四定形式安排各有关班组认真进行整改，并作好记录待查。 不进行自查或无记录可查对队长罚款100元，区队罚款200元。 8、各级领导干部和安全监察人员发现三违不制止不处理，按三违同样处理。 不处理，按三违同样处理。 9、帮三违人员说情或给三违人员推脱责任、作伪证者，除作伪证者，除与三违同样处理外，再罚款100元。 10、三违人员拒绝检查，谎报单位或姓名或给三违者说情，掩盖事实真相，罚款者说情，掩盖事实真相，罚款100元。 11、情节严重，影响极坏、态度不好的典型三违人员除按有关规定处理外，进矿再就业中心学习后待岗。 、情节严重，影响极坏、态度不好的典型三违人员除按有关规定处理外，进矿再就业中心学习后待岗。 12、因三违造成工伤事故，除按三违有关规定处理外，直接责任者负担工伤人员医疗费用的定处理外，直接责任者负担工伤人员医疗费用的5-10%。 13、干部违章指挥按三违加倍处罚，对检举干部三违的工人进行打击报复的干部，给予行政警告、降、干部违章指挥按三违加倍处罚，对检举干部三违的工人进行打击报复的干部，给予行政警告、降一级工资半年直至撤职处分。 一级工资半年直至撤职处分。 14、凡三违人员都必须到安教室学习三天，每天交学费10元并过五关。 三违人员学习结束后必须考试，考试合格后写出书面保证方可恢复工作，考试不合格再进行学习直到考试合格方可上岗。 元并过五关。 三违人员学习结束后必须考试，考试合格后写出书面保证方可恢复工作，考试不合格再进行学习直到考试合格方可上岗。 15后、事故发生后，事故单位必须在事故发生后15分钟内报生产指挥中心，事故汇报不及时，对事故单位罚款分钟内报生产指挥中心，事故汇报不及时，对事故单位罚款200元，对隐瞒事故不报者，对事故单位罚款元，对隐瞒事故不报者，对事故单位罚款500元。 16、事故发生后，事故处理领导小组人员接到通知必须立即到生产指挥中心报到，无故不来每次罚款、事故发生后，事故处理领导小组人员接到通知必须立即到生产指挥中心报到，无故不来每次罚款100元。 生产指挥中心没有通知，对调度员每次罚款元。 生产指挥中心没有通知，对调度员每次罚款100元。 17、事故发生后，事故单位必须将事故现场保护好，只有等事故处理领导小组现场勘察完毕，经同意后方可处理，否则严禁破坏作假，故意破坏现场，对破坏人罚款、事故发生后，事故单位必须将事故现场保护好，只有等事故处理领导小组现场勘察完毕，经同意后方可处理，否则严禁破坏作假，故意破坏现场，对破坏人罚款200元。 18、事故发生后，所有现场人员必须参加事故追查，追查中所有人员必须实话实说，对在事故追查中为了逃脱责任、说假话或为别人作伪证的，每发现一人罚款、事故发生后，所有现场人员必须参加事故追查，追查中所有人员必须实话实说，对在事故追查中为了逃脱责任、说假话或为别人作伪证的，每发现一人罚款200元，情节严重者将严肃处理。 元，情节严重者将严肃处理。 19、事故发生后，对伤亡事故，事故单位两天之内必须按照工伤管理规定认真填写工伤登记表，每拖延一天罚款、事故发生后，对伤亡事故，事故单位两天之内必须按照工伤管理规定认真填写工伤登记表，每拖延一天罚款50元。 20、对因工受伤人员报工伤，轻伤每报一次，对工伤人员罚款、对因工受伤人员报工伤，轻伤每报一次，对工伤人员罚款200元;重伤每报一次，对工伤人员罚款500元的;由于本人违章作业造成自己工伤的每报一次，罚款500元;由于个人违章作业造成他由于个人违章作业造成他人工伤的，由责任人缴纳报工伤罚款500元;由于自然灾害或不可抗拒的原因造成工伤的可免交罚款。 由于自然灾害或不可抗拒的原因造成工伤的可免交罚款。 21、对事故责任人的处理按照事故性质、严重程度，按照安全生产法、矿山安全法和企业职工奖惩条例等进行处理，构成犯罪移交司法机关依法追究刑事责任。 、对事故责任人的处理按照事故性质、严重程度，按照安全生产法、矿山安全法和企业职工奖惩条例等进行处理，构成犯罪移交司法机关依法追究刑事责任。 22、对事故单位按照重奖重罚的原则，每季度进行考核，每发生一起死亡事故，对事故单位罚款、对事故单位按照重奖重罚的原则，每季度进行考核，每发生一起死亡事故，对事故单位罚款10000-20000元;每发生一起重伤，对事故单位罚款每发生一起重伤，对事故单位罚款5000元;每发生一起轻伤，对事故单位罚款每发生一起轻伤，对事故单位罚款500-2000元。 对非伤亡事故，每发生一起一级事故，对事故单位罚款元。 对非伤亡事故，每发生一起一级事故，对事故单位罚款5000元;每发生一起二级事故，对事故单位罚款2000元;每发生一起三级事故，对事故单位罚款500-1000元。 在特殊时期除按以上规定处罚外，还将按照特殊时期的有关文件规定进行处罚。 元。 在特殊时期除按以上规定处罚外，还将按照特殊时期的有关文件规定进行处罚。 23、采掘工作面开工前必须提前编制作业规程并进行审批，审批合格后必须对施工或作业人员进行学习考试。 没有作业规程或有规程和不认真贯彻而施工作业，罚技术员、采掘工作面开工前必须提前编制作业规程并进行审批，审批合格后必须对施工或作业人员进行学习考试。 没有作业规程或有规程和不认真贯彻而施工作业，罚技术员100元，队长200元。 24、工作面作业规程内容完整，审批、及签字齐全，并有考试成、工作面作业规程内容完整，审批、及签字齐全，并有考试成绩，并应根据工作面实际情况及时补充、完善，使之与工作面实际情况相符，按期进行作业规程的复审、补充，再学习签字，否则少一次罚技术员绩，并应根据工作面实际情况及时补充、完善，使之与工作面实际情况相符，按期进行作业规程的复审、补充，再学习签字，否则少一次罚技术员50元。 25、从事危险性较大或非正常工作时必须提前编制安全技术措施、从事危险性较大或非正常工作时必须提前编制安全技术措施并进行审批，审批合格后必须对施工或作业人员进行学习考试。 没有安全技术措施或有安全技术措施不认真贯彻而施工作并进行审批，审批合格后必须对施工或作业人员进行学习考试。 没有安全技术措施或有安全技术措施不认真贯彻而施工作业者，罚技术员100元，跟班干部100元。 26、各单位作业规程和安全技术措施必须按照要求编写，审批完、各单位作业规程和安全技术措施必须按照要求编写，审批完毕后报有关单位，否则每少一份罚技术员50员。 27、各区队值班人员无故不在岗，又不与生产指挥中心联系者，、各区队值班人员无故不在岗，又不与生产指挥中心联系者，按照脱岗处理，罚款100元。 28、所有入井人员必须戴好安全帽并随身携带矿灯和自救器，否、所有入井人员必须戴好安全帽并随身携带矿灯和自救器，否则罚款50元。 29、所有入井工作人员必须自觉接受井口检身工的检查，不得无、所有入井工作人员必须自觉接受井口检身工的检查，不得无理取闹，谩骂，拒绝检查，否则罚款100元。 30、所有入井人员必须遵守人车乘座制度，听从指挥按秩序出入，、所有入井人员必须遵守人车乘座制度，听从指挥按秩序出入，严禁拥挤，严禁站在防护链或红灯以内，否则罚款50。 元。 31、所有入井人员必须爱护井下采掘、机电、运输、一通三防等、所有入井人员必须爱护井下采掘、机电、运输、一通三防等设施，严禁随意破坏，否则罚款100元，情节严重者加重处理。 元，情节严重者加重处理。 32款、凡应持证上岗而不持证上岗的给予罚款50元。 无证上岗罚款元。 无证上岗罚款100元。 33、井下斜坡道、上下山严格执行行人不行车，行车不行人，否则罚责任人、井下斜坡道、上下山严格执行行人不行车，行车不行人，否则罚责任人100元。 34、升井后无特殊情况不按规定交矿灯、自救器者，罚款100元。 35、携带烟、或点火物品入井罚款200元并降薪一级。 井下吸烟，开除矿籍。 元并降薪一级。 井下吸烟，开除矿籍。 36、发现有人酒后入井和携带烟火物品入井不制止，罚检身工、发现有人酒后入井和携带烟火物品入井不制止，罚检身工100元。 37、酒后入井者，罚款500元，留矿察看。 38、工作时间在岗打架斗殴者，各罚款100元，对主要责任者加罚元，对主要责任者加罚100元并给予警告或记过处分。 39、盗窃、破坏公物(剥电缆)矿用材料、设备者，根据性质、损坏大小给予罚款矿用材料、设备者，根据性质、损坏大小给予罚款200元直至开除矿籍，严重者追究刑事责任。 元直至开除矿籍，严重者追究刑事责任。 40、谩骂、殴打安全监督检查和执行公务的人员，对责任者罚款、谩骂、殴打安全监督检查和执行公务的人员，对责任者罚款100元，对情节严重的给予降级开除矿籍。 41、不听劝阻，非工作人员随意进入井上、下信号硐室闲聊、不听劝阻，非工作人员随意进入井上、下信号硐室闲聊、逗留(执行任务者完成后必须离开现场)，每次罚款50元。 42、安监人员不履行安全监察职责，造成事故，视事故性质罚款、安监人员不履行安全监察职责，造成事故，视事故性质罚款200-500元直至降级处分。 43、值班的安检员所负责的区域发生事故时不在井下者，当天按旷工处理，视其情节罚款、值班的安检员所负责的区域发生事故时不在井下者，当天按旷工处理，视其情节罚款200元直至降薪一级。 第二章、掘进采煤 44、掘进工作面不按规定临时支护，不使用前探梁，每次罚该作业班组、掘进工作面不按规定临时支护，不使用前探梁，每次罚该作业班组100元。 45、掘进工作面必须配备专用攒杆用于敲帮问顶，没有攒杆罚区队、掘进工作面必须配备专用攒杆用于敲帮问顶，没有攒杆罚区队100元。 46、掘进工作面必须坚持敲帮问顶制度，及时处理工作面的活矸和危石，工作面安全后方可作业，危石不处理冒险作业罚班组长和班组安全员各、掘进工作面必须坚持敲帮问顶制度，及时处理工作面的活矸和危石，工作面安全后方可作业，危石不处理冒险作业罚班组长和班组安全员各100元。 砌碹起底时，必须先使用抬棚，同时采取护帮措施，否则对班组长、班组安全员各罚款元。 砌碹起底时，必须先使用抬棚，同时