


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
综合管理部经理职务说明书岗位名称综合管理部经理岗位编号所在部门综合管理部岗位定员直接上级分管副总工资等级直接下级后勤保卫副经理、行政公文副经理薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职: 协助分管副总负责综合管理部的工作,保证公司内部管理体系的稳定运行,主持管理行政、后勤、文书、安全等工作职责与工作任务:职责一职责表述:审核公司有关行政管理制度,制定综合管理部工作计划并完成工作总结工作时间百分比: 5%工作任务审核公司有关行政管理制度,包括车辆管理、办公用品采购、领用等管理制度,负责上报经理办公会频次:4次/年依据公司年度经营计划,组织制定部门工作计划和实施步骤,并完成工作总结频次:5次/年职责二职责表述:负责公司有关会议的召集、组织和决定的督办工作时间百分比:15%工作任务召集并组织公司总经理办公会、中层以上领导干部会和全公司职工大会等重要会议频次:12次/年督办、检查各部门对公司级会议决定、决议的落实情况频次:日常职责三职责表述:负责组织公司各类信息的管理工作时间百分比:10%工作任务组织起草公司领导重要会议的发言稿、传递公文、整理和制作公司宣传资料等,并经审核后上报上级领导频次:10次/年职责四职责表述:负责公司的对外联络、接待工作时间百分比:20%工作任务组织重要来宾、重要会议及大型庆典的接待、安排和协调工作频次:随时代表公司与外界有关部门和机构保持联络,建立良好的合作关系频次:日常职责五职责表述:负责协助公司领导落实有关事宜工作时间百分比:10%工作任务组织下属处理公司领导日常信函的回复、来访接待、对外联络频次:日常协助公司领导合理安排工作日程频次:日常组织落实公司领导外出用车、订票等事宜频次:日常职责六职责表述:统筹管理公司后勤服务及其他工作工作时间百分比:15%工作任务组织公司办公及生活用品、器具、设备、设施及劳保用品的采购、保管与发放工作频次:不定期组织管理公司的公务用车频次:日常负责对公司印、信的管理和使用把关频次:日常组织承担公司各类文件、报表、资料的打印、复印工作频次:日常职责七职责表述:负责组织公司的安全、保卫、消防、保密工作工作时间百分比:10%工作任务组织管理公司办公区、各业务网点及宿舍区治安保卫工作频次:日常组织公司的消防工作,定期组织检查公司消防设备、设施的配置和使用状况频次:日常组织承担公司文件、档案的保密工作频次:日常职责八职责表述:负责内部组织管理工作工作时间百分比:10%工作任务负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行频次:2次/年负责部门队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员频次:2次/年负责部门内工作任务分工,合理安排人员频次:1次/年拟定本部门财务预算,控制实际费用支出频次:1次/年职责九职责表述:完成上级交办的其他工作工作时间百分比:5%权力:对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议有督办权一定权限范围内物品采购的决策权有权向各部门索取必要的资料公司车辆的调度权有对各部门安全保卫工作的监督检查权对公共活动场所的使用有调配权有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力有对采购物资入库、存放、发放的监督检查权对档案管理的指导权和监督检查权权限内的财务审批权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权有对直接下级岗位调配和奖惩的决策权,任命的提名权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系:内部协调关系公司各部门外部协调关系省政府办公厅、交警部门、车管所等有关单位任职资格:教育水平大学专科及以上学历专业公共管理、企业管理或与公司业务性质相关的专业培训经历公司内部规章制度培训、岗位知识培训、行政管理培训、经济法律法规培训、信托业务培训、管理技能培训等经验8年以上工作经验,5年以上相关业务岗位工作经验,2年以上管理岗位工作经验知识掌握企业行政管理知识,了解法律知识技能技巧一定的口头表达能力、公文报告编写能力,熟练使用计算机办公软件其它:使用工具/设备一般办公设备:计算机、传真机、打印机、I
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度新型化学品防爆认证服务合同范本
- 2025版幼儿托管班社区共建服务合同
- 2025年度绿色能源项目可行性研究报告编制合同
- 2025年度绿色环保建筑渣土运输服务合同
- 2025版挖掘机租赁工程管理服务合同范本
- 2025年度汽车租赁代理合作协议范本
- 2025版智慧农业项目合作协议书范本
- 2025年航空器抵押担保贷款协议
- 2025年度房屋承租转租及租赁市场调控合同
- 2025变电站工程劳务分包安全责任与安全措施实施合同
- 智能医疗中的知识图谱与多模态数据融合研究-洞察阐释
- 《绿色建筑施工培训课件》资料
- 留疆战士考试试题及答案
- 黄委会面试真题及答案
- 2024-2025学年三年级英语下册期末试卷(PEP版)(含答案含听力原文无音频)
- 购买邻居土地协议书
- 2025年特种设备电站锅炉司炉G2考前必练题库500题(含真题、重点题)
- 新生美术体验课件
- 公司事故隐患内部报告奖励制度
- 人教部编版七年级语文上册教学计划(及进度表)
- 三员培训考试试题及答案
评论
0/150
提交评论