仓库管理优化提升

如何评估和改善仓库管理,Andy Li,培训的目标,对仓库管理的要点有清楚的认识和掌握。对仓库评估的角度和内容有比较清楚的认识。对仓库管理改善的步骤有清楚地认识。对仓库管理改善的技术方法有初步了解。,目 录,1. 仓库管理的主要内容仓库流程管理仓库人员管理仓库设备、设施管理仓库系统管理库存控制,目 录,2. 评估仓库运作水平的主要内容 评估仓库管理状况30问仓库现场运作规则仓库现场运作效率订单处理方面库存管理配送管理,目 录,3评估仓库管理的KPI指标 KPI指标的定义 仓库要选择的KPI指标仓库运作的效率仓库运作的质量仓库运作的成本,音乐治疗的特点,自然性 自然疗法是未来医学发展的趋势之一，它包括草药疗法、按摩疗法、水疗法、磁疗法、蜂疗法、音乐疗法、全息诊疗法、经络诊疗法、行为疗法、精神疗法、饮食疗法、气味疗法、艺术疗法等，是一门横跨预防医学、临床医学、康复医学的应用学科。针对性 音乐治疗主要是针对心理疾病和由心理因素而导致的疾病。尽管音乐治疗对非心理性疾病也有一些疗效，甚至对某些疾病有特殊的疗效。但从总体来说，音乐治疗对心理疾病和心身疾病疗效更为明显。整体性 音乐治疗与我国传统的中医十分相似。它是通过音乐的旋律、节奏、和声等要素与人的生理和心理的一些要素相作用，调动人体生命的潜能、整合各系统的关系，以达到治病的目的。综合性 音乐既可以单独作为一种治疗方法，也可以与其他的心理治疗方法相结合，形成一种新的、综合的治疗方法。如以音乐为背景的语言诱导就是其中的一种。特异性 音乐是人类的一种文化现象，尽管人类的文化有其共性，但文化的个性也是十分明显的。由于每个人所处的文化环境不同，所受的家庭教育各异，因而产生了对音乐的不同喜爱和理解。在音乐治疗中，寻找来访者最喜爱的、感受最深的音乐是治疗的难点，同时也是治疗能取得效果的关键所在。,音乐治疗的优点与缺点,优点音乐治疗的最大特点是它的“情景性”和“感染性”，即对人情绪的渲染作用。缺点然而，这同时也是音乐作为心理治疗手段的缺点。音乐治疗对人的作用是感性的而不是理性的，且音乐不像语言那样能够完全被人理解。因此，它具有难理解性和缺乏针对性的弱点。 同一曲音乐作用不同的人能引起完全不同的反应。音乐疗法“不是通过人的理性而发挥作用的。音乐崇尚的是一种感性情绪作用，而不是智力、推理和判断活动。 然而，许多心理治疗就是要通过理性的语言来改变患者错误思维和认识，单纯音乐治疗就无法实现。美国纽约州立大学医疗队中心的奥里斯博士说，“音乐是一种有效的治疗辅助手段”。此外，“被治疗者起码应该对音乐有一定的感受能力，至少喜欢听音乐”。 因此，“音乐治疗的效果取决于患者对音乐的感悟能力，病不是每个人都适合进行用音乐治疗的。”在单纯音乐治疗过程中，如果患者听不懂音乐，治疗的效果就差或没有效果。,目 录,4. 提高和改善仓库管理水平的案例介绍流程改善布局优化总体合理化,仓库管理结构图,仓库管理,仓库评估,仓库改善,仓库KPI,1. 仓库管理的主要内容,仓 库 管 理 要 点,仓库流程管理,仓库人员管理,仓库设备、设施管理,仓库系统管理,库存控制,安全、效率、质量、成本,布局和储位管理,仓库流程管理4要点,设立流程控制点,员工流程培训,流程定期回顾,流程边界界定,仓库所有的业务活动都应该有相应的业务流程来控制，对于其中重要环节应该设立控制点，通过手工批准进行下一步的操作。业务流程边界：对于同内部客户和外部客户的业务边界的流程应该同他们协商共同制定建立业务流程的定期检查回顾机制，分析流程同实际现状是否有任何不适应的地方，进行相关流程的优化所有仓库相关的人员必须进行相关流程的培训,仓库员工管理,岗位职责,轮岗,考核机制,上岗证,培训体系,针对每个工作岗位编制岗位职责，让每个相关的人进行培训特殊岗位需要上岗证，如叉车工、电梯工建立员工定期考核制度，根据工作职责的 遵守情况和工作的KPI指标进行评估根据员工的表现，进行工作岗位的轮换建立新员工的培训体系、老员工的培训,仓库盘点管理,全面盘点,计划性,专人负责,循环盘点,原因调查,运作间隙,仓库设施、设备管理,日常检查,灾难恢复计划,档案管理,定期维护,设计详细的检查项目表，在每天设备正式开始使用前，安排专人检查相关项目，签字确认，如有任何问题，应该采取相关措施并向上一级汇报。 对于设施、设备必须建立维修商的资料，根据相关经验设定定期维护周期。建立设备的档案资料管理，记录相关的维修保养记录，采购资料、采购年限等相关信息。假设出现信息系统、仓库设备、设施出现灾难时不能正常运作的情况下，仓库功能如何尽快恢复。,仓库特殊事件处理流程,定义范围,分析及改善,事件调查,处理原则,定义仓库中出现的特殊事件范围，如物料差异、出现的作业事故等。在处理特殊事件时应该先考虑人身安全、再考虑货物安全，避免造成对客户的损失。针对出现的特殊事件，由当事人填写特殊事件报告，仓库管理层进行调查；相关调查单位收到特殊事件报告後进行调查，必须在一定的时间内做出反馈。针对每一个特殊事件必须制定改善行动计划，避免再次发生,仓库文件管理,领导的高度重视专人负责先重点后全面文件需目视化管理,文件主要指的是：流程文件、操作指南、管理制度、凭证单据,仓库检查管理,例行检查,计划性,检查表设计,抽查,结果记录和考评,检查范围设定,仓库管理系统的一般架构,供应商,客户,订发货模块计费模块物料管理模块供应商、客户管理模块报表管理,收发货管理检验管理鲜度管理库位管理配送管理盘点管理物流分析,基干系统,现场管理系统,仓库管理系统使用的主要问题,系统功能与操作脱节，不适应实际需要，需要有后续维护与培训。 培训与指导不足 系统设施不完善 没有永远先进的IT系统，必须根据行业和IT技术的发展随时升级,库存控制模型,库存=采购-消耗,库存控制,控制库存即 控制采购,主要采购参数：1. 原料单位需求量 D (Demand)：平均每天的原料需求量。2. 订货前置期 LT (Lead Time)： 从发出订货到所订原料入库为止的时间间隔。3. 前置期需求量DL：在订货前置期中的总需求量。4. 再订货点ROP (Reorder Point)：需要订货时的库存量，包括仓库中的量和所有在途的量。5. 采购周期T (Time)：每个多长时间订一次原料。6. 安全库存量SS (Safety Stock)：在库存控制中为防止在订货前置期内销售缺货而设置的库存量。7. 订货批量Q（Quantity) : 每次订货的数量。,需求离散型库存控制,采购控制,再订货点的确定:ROP= D X LT + SS,采购数量的确定: Q= D X T,安全库存量 SS的确定: 根据允许的缺货率和需求波动函数确定,库存量变化曲线,安全库存,订货点,库存量变化曲线,前置时间,平均库存量=1/2单次订货量+安全库存,采购批量,仓库布局和库存管理,两种储位管理形式及比较,ABC分析,出货量（Q),Item数量,出货量累计,15,40,90,80,仓库布局1,出货,入货,高,低,物料级别,出货量ABC分析,仓库布局2,出货,入货,高,低,物料级别,出货量ABC分析,2. 评估仓库管理水平的主要内容 评估仓库管理状况30问,仓库运作评估表,现场运作规则,库存管理,订单处理,现场运作效率,配送管理,安全、效率、质量、成本,仓库运作评估表,仓库现场运作规则,员工是否有清晰的工作职责？ 员工是否有明确的工作日程表？ 送货车辆是否准时到达和离开？ 是否实行条码管理？ 如何处理紧急的订单要求？ 是否建立了比较完全的 仓库安全管理体系？ 现场工作人员是否经常加班？,仓库现场运作效率,是否执行收货检验？ 是否有效率的实行分拣？ 拣货的正确性如何？ 是否进行出货检查？ 单据处理是否是有效率的？ 收发货信息是否顺畅、及时地传达 给其他相关部门？,订单处理方面,同客户和供应商建立了什么样的订单处理系统？是否有收发货的截至时间？是否能够提前得到收货的相关信息？是否建立了一套补货的系统？,库存管理,仓库物料的准确率如何？是否实行库位管理？商品是否进行生产日期和批号管理？临时工使用？库存周转率的关注？是否定期进行盘点？盘点的效率如何？盘点的正确率如何？,配送管理,送货的准时率如何？是否掌握当前的运输费用？是否有足够的配送车辆保障？是否注意装货的顺序？是否使用标准化的托盘？,综合评估方法和步骤,根据实际评估对象制定评估项目,为每个评估项目设定4个等级,为每个项目打分,找出仓库管理的薄弱环节,3评估仓库管理的KPI指标,仓库管理的KPI指标体系,安全,效率,质量,效益,安全是仓库运作最首要的目标，包括人员的安全、物料安全、设施和设备的安全，应该是零。,质量和效率是仓库管理的基础。,效益是仓库管理的终极目标。,仓库流程管理4要点,可量化,每天监控/报告,注重实施,全面性,所有的指标必须都是可以量化的。应该覆盖所有的仓库管理的目标。指标数量不宜过多，容易统计。设立切实可行的目标，有达到目标的具体举措。专人负责统计，管理者每天监控，及时调整。定期回顾比较，找出所有,定期回顾/改进,设立目标,收货cycle time： 包括从开始卸货到货物入库，完成系统操作的全部过程。发货 cycle time：从开始执行订单到货物装车，完成系统操作的全部过程。配送 cycle time：包括从开车到客户签收的过程。,仓库运作效率时间性,仓库运作效率KPI改善思路,效率KPI改善,流程优化,1,2,3,4,设备改善/增加,人员培训及管理加强,系统改善,动作合并动作取消动作同步,先进设备投入,人员主动性激励人员技能提高人力投入加大加强管理技能,数据自动传递减少数据输入批量处理,库存准确率：库存数量准确率、库存item准确率、盘盈率、盘亏率系统操作准确率文件准确率物料破损率：收货准确率发货准确率,仓库运作的质量准确性,仓库运作效率KPI改善思路,质量KPI改善,流程优化,1,2,3,4,设备改善增加,人员培训及管理加强,系统改善,加强检查减少手工操作物料防损措施,引入检验设备,人员责任心激励人员技能提高奖惩制度,单位设备作业量：包括升降平台、叉车等设备单位员工作业量： 包括装卸、收货、发货、分拣、配送、单据处理仓库利用率：包括面积利用率、存储利用率,仓库运作的效益数量,仓库运作效率KPI改善思路,效率KPI改善,流程优化,1,2,3,4,设备改善/增加,人员培训及管理加强,系统改善,动作合并动作取消动作同步,先进设备投入,人员主动性激励人员技能提高人力投入加大加强管理技能,数据自动传递减少数据输入批量处理,4.提高和改善仓库管理水平的案例介绍,4.1 流程改善,仓库运作状况,1.行业：PC制造。2.物流量现状：每天平均5TEU, 80PAL, 300 ITEM。3.物料现状：PCS为单位, 非常小。4.前作业流程：,拣货,验货,验货,系统by item,入库,外仓,内仓,cycle time: 3hrs,面临的主要挑战,收货 cycle time 要求降到1.5hrs, 员工人数不变作业量不断增加，正确率100%。,分析及实施步骤,面临的主要问题改善什么？过去的状况？将来目标？,现状分析历史数据动作分析时间分析,形成方案围绕主要目标改变组合减少动作标准化,实施培训试行修正标准化,收货 cycle time 要求降到1.5hrs,人员不变作业量不断增加，正确率100%。,大部分时间花在验货上，其次在系统操作。再内仓和外仓存在双重检验。目前准确率很高，并有保证准确率的机制。,将原内仓的检验人员派到外仓进行，并负责打板。将以前的单个item作系统操作改为按照订单号一起操作。,将新的流程制定出来培训相关员工。开始试行，仓库管理者高度参与，并现场监控。修改调整局部流程。操作稳定后，作为正式流程执行。,STEP1,STEP2,STEP3,STEP4,流程对比及改进结果,拣货,验货,系统by order,入库,外仓,内仓,拣货,验货,验货,系统by item,入库,外仓,内仓,验货,Cycle time 从3hrs降到1.5hrs作业量增加到20%正确率没有下降,4.2 空间优化,仓库运作状况,1.行业：化工简单加工。2.物流量现状：比较饱和。3.物料现状：托盘为单位在仓库平面存储。4.仓库：空间7米。,面临的主要挑战,生产量将大幅增加，仓库可利用面积却要减少！,分析及实施步骤,面临的主要问题改善什么？过去的状况？将来目标？,现状分析历史数据EIQ分析/存储时间分析物料特性分析,形成方案围绕主要目标SLP方法MHP方法设备预算/投资效果分析,实施安装调试,生产量将大幅增加仓库可利用面积减少,一部分物料存储时间长一部分物料出货数量大托盘尺寸规格较多,使用驶入式货架密集存储。改变通道宽度。统一托盘尺寸，可以共用。形成最终的布局图,厂家进行相关的设备采购安装和调试,STEP1,STEP2,STEP3,STEP4,布局实施对比,仓库存储容量提高50%！,4.3 总体合理化为目标的改善案例11000Item/作业效率提高2倍,背景介绍,企业名称：Autobacs行业：汽车零部件销售销售额：2076亿日元企业特征：全国有500加店铺，包括开设连锁店、商品采购、物流等业务。,以前仓库状况,物流量：物流量大增，储存面积不足，最终向外部租赁。 设备：实行机械化、自动化很迟，大部分作业要手工完成。作业：通