




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工作计划1、 部门机构设置1、 部门机构及组织形式的确定2、 各组机构的职责及分工2、 部门制度的制定3、 基本工作的安排1、 新闻方面2、 摄影方面3、 编辑方面4、 通讯员方面5、 例会方面4、 深入培训工作1、 深入培训工作2、 人才进一步培养3、 进行职位确定5、 提升部门知名度1、 举办活动2、 加强对外交流3、 义工活动1、 部门机构设置(一)部门机构及组织形式的确定1、 记者部包括:编辑组、摄影组和新闻组。2、 记者部成员职责包括:部长1名,副部长1名,编辑组长1名,摄影组长1名,新闻组长1名,通讯组长1名,各系通讯员4名,管理员2名,会议记录员2名,以及其他干事。3、 记者团的机构设置采取动态管理方式,根据不同时期需要适时调整,原则上保持相对稳定。(二)各组机构的职责及分工1、编辑组负责新闻稿件的批改和整理工作。2、新闻组主要负责我院团学活动报道与采访工作。3、摄影组主要负责我院团学活动的拍摄工作。 4、采取动态管理方式,新闻稿和照片必须当天上传至邮箱或者U盘,主题和活动名称务必写明,记者名字必须落款。二、部门制度的制定所谓“无规矩不成方圆”,部门根据实际需要,重新修订了管理章程,详见附表一、二、三。3、 基本工作的安排1、 新闻方面主要由新闻组负责,每周例会上进行新闻汇总,部长对新闻工作的跟踪和分配进行人员安排,并要求稿件的形式(简讯、中篇、大篇)。组员接受任务后,必须按规定时间内完成所需新闻,不得拖稿、欠稿,并于下次例会对工作完成情况进行报告。2、 摄影方面主要由摄影组负责,当每周例会上进行新闻汇总,部长对新闻工作的跟踪和分配进行人员安排的同时,对需要摄影的新闻进行相应的摄影人员安排,组员接受任务后,必须按规定时间内完成所需工作,照片应及时筛选并上传,并于下次例会对工作完成情况进行报告。3、 编辑方面主要由编辑组负责,组员对新闻组所完成的新闻进行审批、归档。另外对新闻组、摄影组所完成的新闻和照片,进行结合,并于电子档格式存档。组员必须按规定时间内完成所需工作,并于下次例会对工作完成情况进行报告。4、 通讯员方面主要负责本班以及本系的团日活动、素拓、实践等相关活动的相关报道。工作由部长安排,组员必须按规定时间内完成所需工作,并于下次例会对工作完成情况进行报告。5、 例会方面每周固定参加广播站大会和部门例会,详细规章制度见附表一。例会程序按实际需要进行相应变动。4、 深入培训工作1、 深入培训工作进行第二轮培训。在第一轮培训的基础上,对新闻写作方面的技巧、方法、掌握程度等,以及摄影技巧,采访注意事项等方面进行深入讲解与总结。措施:多安排成员写新闻和拍摄,以便提高对新闻写作的掌握能力与提高摄影质量。2、 人才进一步培养在部门学习一阶段后,部长根据其成员的能力与综合素质表现,因材施教,将其安排到相应的组别,由此,部门分工就会越来越明确,效率也会大大提高。(对于新闻方面拿手的,将其分配新闻组,摄影能力强的,分于摄影组等。)3、 职位的确定对于整个学年表现优异,以及某些方面擅长的,例如,对新闻擅长的,可将其定为新闻组组长,部长再对其进行重点培养。以备届时选举之用。5、 提升部门知名度1、 举办活动部门可举办一些晚会或由意义的户外拓展活动,以提高部门知名度,同时增进成员的团结与凝聚力。(辩论赛定为历届活动之一,于每年十一月初举办。军训征文比赛也将考虑为历届活动, 初定于九月新生军训结束后。)2、 加强对外交流加强与其他社团之间的合作。团属各部门要拓展学习渠道,加强各部之间的学习和交流。特别是与其他兄弟社团一定要加强交流与合作相互讨论、相互学习,取长补短。同时,可以利用自身的特点,学习其他社团部门的优秀的方面,并且密切联系好其他社团的相关负责人,真正做到活动事先知晓、细节事先安排好。扩大时讯部在校内外的影响力。加强与各高校的联系与交流。我部也要做好与省内各大高校记者团做好交流与联系,以弥补自身的不足之处同时也有利于取得其他高校记者团的工作经验来更好的发展本部,开展与省内个大高校记者团的联谊活动建立深厚的友谊以共同推动社团发展。3、 义工活动部门可组织其成员参与学院、社会等一些义工活动。(以上是时讯部2011年11月份后的工作计划,具体实施举措将根据实际情况有少量变动。我们将在院领导、院团委的指导下,快速、及时的报道院内热点事件和活动。同时深入学习实践科学发展观,探求更好的管理模式,开展实践创新活动,注重提高成员们的写作水平和业务知识。使每位成员都能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 云南省大关县2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 河北省巨鹿县2025年上半年公开招聘村务工作者试题含答案分析
- 2025版汽车泵租赁及售后服务合同
- 2025版体育赛事场地设施维护保养合同
- 2025版三亚海绵城市非开挖顶管排水合同
- 2025版滩涂地现代农业种植土地承包合同
- 2025年房地产项目公司股权转让与土地开发权转让协议
- 2025版汽车金融租赁业务合作协议
- 河北省泊头市2025年上半年公开招聘村务工作者试题含答案分析
- 海南省东方市2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 胃管置入术课件
- 《老年健康照护与促进》课件-模块三 老年人健康评估
- 有机化合物的结构
- (高清版)DZT 0426-2023 固体矿产地质调查规范(1:50000)
- 国防共同条令教育与训练
- 全景制作方案
- 北师大版数学六年级上册第一单元《圆》 大单元作业设计
- 《嗜酸性胃肠炎》课件
- 剖宫产子宫切口憩室的诊疗进展
- 合理用药课件
- 酒店工程管理的主要内容
评论
0/150
提交评论