全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4县统计局行政执法工作总结今年以来,在县委、县政府的领导下,在上级业务部门指导下,在学习实践科学发展观活动中,XXXX县统计局着力加强了统计执法工作的领导,强化职业道德规范,完善统计执法制度,对执法人员强化约束,防止和杜绝统计行政执法人员在工作中出现违规的现象,教育和倡导执法人员真正做到热心执法工作。2016年统计行政执法工作,能够按照法律法规及制度的要求处理各项统计行政执法事项,积极贯彻执行统计法、统计违法违纪行为处分规定,确保统计工作的顺利完成。一、加强领导严密组织,确保统计执法工作落实根据省、市统计局的统一部署,为确保全年统计工作顺利开展,XXXX县统计局加强领导,严密组织,积极开展统计执法工作,局领导都十分重视,一把手挂帅,带头学习,带领执法人员、专业人员到统计基层起报单位进行统计执法检查,分管领导具体负责,具办人员负责实施并精心操作。XXXX县统计局形成全员执法,人人能执法,个个能检查,作到县乡联动,确保了统计执法工作贯彻、部署落到实处。二、加大统计法律法规宣传,利用媒体提升宣传力度加强对新统计法、安徽省统计管理条例、统2/4计违法违纪行为处分规定宣传,全力推动统计行政执法制度的实施,建立诚信的执法信息质量,规范统计执法行为,自觉提高了认识,统一思想,提高了对统计行政执法行工作的认识程度,制度更加完善,措施更加得力。1、近年来统计法律法规宣传利用电视台、广播电台进行专访解答、专题宣讲,流动字幕宣传2、在XXXX县政府网宣传统计法律法规3、在商业电视屏幕上宣传统计法4、在县党代会、人代政协会上印发XXXX资料统计法律法规向每位代表进行宣传5、将统计法律法规印在统计月度资料和统计年鉴上进行宣传6、利用统计法宣传月加大对新统计法的宣传7、联合部门增强统计违法违纪行为处分规定的宣传力度7、组织领导干部、统计人员参加统计违法违纪行为处分规定知识测试8、认真做好统计违法违纪案件移送制度宣传。2016年统计法律法规宣传工作,乘新统计法及统计违法违纪行为处分规定的发布实施掀起多次宣传高潮,达到了向领导宣传、向社会各界社会团体宣传,向公众宣传的目的。三、坚持实事求是原则、认真搞好统计执法工作2016年以来,XXXX县统计局组织人员学习了法律法规制度等规范性的文件。根据法律法规制度规定和省、市统计局的具体要求,不断学习,吸取新的知识,不断更新观念,在新的形势下,坚持规范统计执法制度,发挥统计3/4法律法规的监督作用。格守独立、客观、公正原则,不屈从的迎合任何压力与不合理要求,不以职务之便谋取一己私利,规范行政执法科目、完善各项手续,依法向政府法制机构报送备案执法情况,向上级业务部门报送备案审查。四、保证处罚程序合法,确保执法队伍稳定在统计工作中,实施统计行政处罚程序要合法,主要是行政处罚告知制度、立案制度、听证制度、建立行政处罚案卷制度以及规范行政处罚工作开展,按照统计法、统计违法违纪行为处分规定及统计制度规定的科目进行查处。统计行政执法队伍稳定,行政执法人员资格通过培训上岗,统计执法持证执法检查,各项统计执法行为规范,查处手续完善。五、提高统计执法水平,加强统计执法分析信息数质量XXXX县统计局要求统计执法要作到文明执法与和谐执法相结合,执法宣传与提高认识相结合,重点查处与惩处奖励相结合,很好的保证了统计执法工作的顺利开展。加强统计执法分析,提高统计执法工作水平,2016年共检查47家企事单位,通报批评8家企事单位,其中罚款1家,撰写统计法规信息19篇,其中省局网采用16篇,市局网采用2篇,开展统计执法,树立统计权威,积极营造4/4依法统计、科学统计的氛围,让每个人都对法律和统计数据保持敬畏,保证统计工作的开展。2016年以来,XXXX县统计局严格按照省、市、县执法工作的要求,做到认真学习法律法规,进一步加强和规范统计行政执法工作,确保统计行政执法工作正确实施。统计行政执法工作能够按照行政处罚法、统计法、安徽省统计管理条例、统计违法违纪行为处分规定和省、市统计局的要求,切实加强领导,采取有力措施,认真贯彻执行法律法规和制度,认真抓好统
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026统计学国企面试题及答案
- 2026文化自信面试题目及答案
- 厨师薪酬合同范本
- 个人旅行意外伤害处理供旅行者预案
- 申请2026年扩展代理服务确认函7篇范本
- 利用高铝粉煤灰制备100万吨硅铝合金源网荷储一体化项目可行性研究报告模板申批拿地用
- 2026年双鸭山市尖山区网格员招聘笔试参考题库及答案详解
- 客服中心在线客服话术培训工作手册
- 2026年陕西省商洛市事业编单位人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年桂林市秀峰区社区工作者招聘笔试模拟试题及答案详解
- 石油化工工程建设设计概算编制办法
- 数据库应用技术-第三次形考作业(第10章~第11章)-国开-参考资料
- 低温甲醇洗脱硫脱碳技术
- 国家开放大学理工英语1(12套)
- 外墙三明治板施工方案
- 国家开放大学《工作分析实务》形考任务1-4参考答案
- 新课标-人教版四年级数学上册第三单元《角的度量》教材分析
- 护理会诊制度及查房制度课件
- GB/T 42598-2023机械安全使用说明书起草通则
- 大学英语六级词汇表(全)含音标
- 农业银行境外汇款申请书样板
评论
0/150
提交评论