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文档简介

王中王汽车美容服务有限公司优秀员工评选方案为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，公司将会每月定期评选出工作积极、能力突出、富有团队精神和奉献精神的先进分子作为公司月度优秀员工和公司年度人物，方案如下：一、优秀员工、年度人物评选委员会赵海艳 邓 海 李道勤 刘 青二、评审资格1、入职满一个月后方可参与评选。2、若出现违反公司各项制度或有被惩记录（旷工、迟到、早退、上班时间办私事、工作过程中抽烟等通报批评、罚款等）取消其评选资格。三、名额分配 美容工和客户顾问共评选1人。高级美容工及以上共评选1人。四、月度优秀员工评比标准：1、当月出勤率为全勤。2、当月考核需达到90分以上。（考评明细见附表）3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到同事及部门领导的一致好评。4、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。5、工作区域干净整洁。6、当月无惩处记录。五、年度人物评比标准：1、至少两次以上月度优秀员工。2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。3、全年无警告以上惩处。4、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门所有干部的一致认可。六、奖励标准1、每月被评为月度优秀员工嘉奖100元。2、年度优秀员工将现金奖励500元。员工考核表姓名： 部门： 岗位： 考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差工 作态 度A严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B对工作持积极态度, 主动学习, 能承担额外任务。C无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率100%。D以协作精神工作，协助上级，配合同事。54321543215432154321工 作能 力A正确理解工作内容，制定适当的工作计划。B不需要上级详细的指示和指导。C及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。D迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。54321543215432154321工 作效 率A工作速度快，不误工期。B工作处置得当，经常保持良好成绩。C工作方法合理，时间的使用十分有效。D工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。54321543215432154321工 作 面 貌A以主人公精神与同事同心协力努力工作。B正确认识工作目的，采取正确地工作方式。C积极努力改善工作方法。D不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。54321543215432154321工 作成 果A工作成果达到预期目的或计划要求。B工作能高质量的完成，满意率非常高。C工作总结和汇报准确真实。D工作中熟练程度和技能提高较快。543215432154321543211.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：_分 2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）
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