全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3小学班主任个人优秀经验材料我总结自己做班主任的经验感悟颇深,觉得至少有以下几个方面的工作是需要做好的一、班主任工作,从爱做起我班有个学生叫吕睿。我刚接这个班时,他上课无精打采,要么搞小动作,要么影响别人学习,提不起一点学习的兴趣;下课追逐打闹,喜欢动手动脚;作业不做,即使做了,也做不完整,书写相当潦草每天不是科任老师就是学生向我告状。于是,我找他谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,争取做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。他开始是一副爱理不理的样子,后来口头上答应了。可他又一如既往,毫无长进,真是承认错误,坚决不改。此时我的心都快冷了,算了吧,或许他是根不可雕的朽木。但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因一个后进生无法转化而影响整个班集体,必须面对现实我内心一横不转化你,誓不罢休。他无进步,或许是他并没有真正认识自己的错误,没有真正要做个他人喜欢的人的念头。为了有针对性地做工作,我决定先让他认识自己的错误,树立做个受人喜欢的人的思想。于是我再次找他谈话,谈话中,我了解到他心里十分怨恨二年级的班主任老2/3师。我心里一喜,让他认识错误的机会来了。我轻声问他你为什么会恨那个老师他不好意思地回答因为她常常批评我。我顺着问老师为什么会常在课堂上批评你,你知道吗他说因为我常违反纪律,没有按时完成作业,书写也不工整你已经认识了自己的错误,说明你是一个勇于认错的好孩子,但是,这还不够,你觉得应该怎样做才好想改正错误吗想做一个受他人欢迎的孩子吗,你要怎样做才好呢我今后一定要遵守纪律,团结友爱,认真完成作业那你可要说到做到哟好后来,他无论是在纪律上,还是在学习上,都有了明显的进步。当他有一点进步时,我就及时给予表扬、激励他。使他处处感到老师在关心他。他也逐渐明白了做人的道理,明确了学习的目的,端正了学习态度。为了提高他的学习成绩,除了在思想上教育他,感化他,我特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学周悦跟他坐,目的是发挥同桌的力量。事前,我先对周悦同学进行了一番谈话为了班集体,不要歧视他,要尽你自己最大的努力,耐心地帮助他,使其进步。周悦同学满口答应,并充分利用课余时间或课堂时间帮助他,教育他。有时,周悦同学也会产生一些厌烦情绪,说他不太听话,不太乐学此时,我就跟周悦同学说要有耐心,慢慢来。后来,他取得进步时,除了表扬他,3/3我还鼓励他们说,这也离不开同学们的帮助,特别是周悦同学的帮助。在同学们的帮助下,他自己的努力下,他各方面都取得了不小进步。他学习上更努力了,纪律上更遵守了,甚至自己当起了值日生,劳动也更积极了,成绩也有了很大的进步。为此,我会心地笑了。后来,有一次我找他谈话时,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025宁夏物流集团有限责任公司下半年招聘补充笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年河南省科学院第二批公开招聘高层次人才(博士研究生)(公共基础知识)测试题附答案解析
- 2025年四川省法官检察官遴选试题及答案
- 安徽宁马投资有限责任公司2025年招聘派遣制工作人员考试模拟卷附答案解析
- 2025甘肃定西市渭源县社区工作者招聘笔试准考证领取考试历年真题汇编附答案解析
- 2025中国建筑一局(集团)有限公司基础设施分院新能源设计岗招聘1人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2025南大附小第三分校招聘语文、数学教师2人考试笔试参考题库及答案解析
- 2025年浙江大学医学院附属邵逸夫医院大运河院区招聘牙科助手1人(公共基础知识)测试题附答案解析
- 2025安徽六安经济技术开发区消防救援大队政府专职消防队员招聘6人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2026年甘肃省庆阳市市直事业单位引进急需紧缺和高层次人才29人考试模拟卷附答案解析
- 防撞缓冲车安全培训会课件
- 大数据与人工智能导论(厦门大学)学习通网课章节测试答案
- 防洪影响评价编制培训课件
- 结肠支架置入术操作课件
- Unit 5 Fun Clubs 大单元整体教学分析教案-2025-2026人教版七年级英语上册
- 陈秋贝教公务摄影课件
- 西游记课件关于孙悟空
- 药品质量负责人培训课件
- 2025年电动代步车行业前景分析及投资机遇研究报告
- 2025至2030中国专网通信行业市场现状分析及有效策略与实施路径评估报告
- 劳动力市场分割下农民工就业的困境与突破:基于多维视角的实证探究
评论
0/150
提交评论