



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(一)明火作业管理制度1、术语及定义1.1动火作业:能直接或间接产生明火的工艺设置以外的非常规作业,如使用电焊、气焊(割)、喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业。 1.2易燃易爆场所:本标准是指生产和储存物品的场所符合GB50016中火灾危险分类为甲、乙类的区域。1.3 动火作业分级:动火作业分为特殊动火作业、一级动火作业和二级动火作业三级。1.3.1 特殊动火作业 在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其它特殊危险场所进行的动火作业。带压不置换动火作业按特殊动火作业管理。 1.3.2 一级动火作业 在易燃易爆场所进行的除特殊动火作业以外的动火作业。厂区管廊上的动火作业按一级动火作业管理。 1.3.3 二级动火作业 1.3.3.1 除特殊动火作业和一级动火作业以外的禁火区的动火作业。 1.3.3.2 凡生产装置或系统全部停车,装置经清洗、置换、取样分析合格并采取安全隔离措施后,可根据其火灾、爆炸危险性大小,经公司行政中心批准,动火作业可按二级动火作业管理。 2、动火作业要求2.1进行明火作业前,必须向行政中心申请填报明火作业审批单,经公司安全管理人员签字批准后,方可进行作业。进入受限空间、高处等进行动火作业时,还须执行受限空间作业安全规范和高处作业安全规范的规定,并办理相应的危险作业审批单。 2.2动用明火作业,必须把动火现场及周围可燃物品清理干净,做好防护,确保动火范围无安全隐患。2.3在进行明火作业时,现场要配备足够有效的消防器材,并设有专人监护,监护人必须会熟练操作各类消防器材,并且熟知作业现场的工艺流程和火灾危险性。2.4动火作业结束后,要进行现场检验,确认火种已熄灭,再留守察看30分钟后方可离开作业现场,严禁擅离职守。2.5动用明火作业人员要严格遵守并熟知各项防火安全规程,在指定的时间、地点内操作,作业现场始终要有专人看护。2.6电、气焊工必须严格按焊割安全要求进行作业,操作人员须经过专业培训,持证上岗。2.7盛装易燃易爆和化学危险物品的容器、设备,在没有进行严格的清洗、蒸脱、抽空和采取安全措施的情况下,不能进行焊割作业。凡处于易燃易爆区域的动火作业,地面如有可燃物、空洞、窨井、地沟、水封等,应检查分析,距用火点15 m以内的,应采取清理或封盖等措施;对于用火点周围有可能泄漏易燃、可燃物料的设备,应采取有效的空间隔离措施。 2.8禁止使用破损的焊割工具和连接气管,氧气瓶、乙炔瓶应保证直立放置,并有防倾倒措施,一切焊割作业器材不得与油脂或带油的物品接触。2.9在风力超过5级时禁止露天进行焊接或气割。风力在5级以下3级以上进行露天焊接或气割时,必须搭设挡风屏以防火星飞溅引发火灾。2.10下雨、雪时,不可露天进行焊接或切割工作。如必须进行焊割时,应采取防雨、雪的措施。2.11严禁在存有可燃蒸汽、粉尘、气体等易燃易爆的场所动用明火。3、易燃易爆区域动火分析及合格标准 3.1 动火作业前应进行安全分析, 动火分析的取样点要有代表性。3.2取样与动火间隔不得超过30 min,如超过此间隔或动火作业中断时间超过30 min,应重新取样分析。特殊动火作业期间还应随时进行监测。 3.3动火分析合格判定 当被测气体或蒸气的爆炸下限大于等于4%时,其被测浓度应不大于0.5%(体积百分数);当被测气体或蒸气的爆炸下限小于4%时,其被测浓度应不大于0.2%(体积百分数)。4、动火作业的管理4.1监护人应坚守岗位,不准脱岗;在动火期间,不准兼做其它工作;发现动火人违章作业时应立即制止。 4.2明火作业审批单实行一个动火点、一张动火证的动火作业管理,不得随意涂改和转让,不得异地使用或扩大使用范围。 4.3特殊动火作业和一级动火作业的审批单有效期不超过8 h;二级动火作业的审批单有效期不超过72h,每日动火前应进行动火分析。 4.4特级动火作业应事先制定安全施工方案,落实安全防火措施,必要时可请专职
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东广州市天河区卫生健康系统事业单位招聘专业技术人员105人(第一批)模拟试卷(含答案详解)
- 2025湖南郴州市第一人民医院招聘专技人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025年湖南娄底市城市发展控股集团有限公司外派人员选聘模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025年黑河市孙吴县卫生健康局乡村医生公开招聘8人模拟试卷及参考答案详解一套
- 2025辽宁铁岭市调兵山市第二批公岗招聘15人模拟试卷(含答案详解)
- 2025江苏南京紫金山科技产业发展集团有限公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025四川雅安市市属国有企业高级管理人员8人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025中铝智能科技发展有限公司面向社会公开招聘4人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 美国旅游景点
- 统编版语文七上第三单元整本书阅读《朝花夕拾》导读课 课件
- 2.3河流与湖泊第1课时课件-八年级地理上学期人教版
- 专题04 利用基本不等式求最值(压轴题8大类型专项训练)数学人教A版2019必修一(解析版)
- 2025上海浦东新区浦东公安分局文员招聘300人考试参考题库及答案解析
- 风险限额管理与应用
- 工程结算审核工作方案(3篇)
- 秋季企业施工安全培训内容课件
- 2025年秋期新教材人音版三年级上册小学音乐教学计划+进度表
- 中国心房颤动管理指南(2025)解读
- 2025年成人高考专升本民法真题及答案
- 2025-2026学年陕旅版(三起)(2024)小学英语四年级上册(全册)教学设计(附目录)
- 高血压防治知识课件下载
评论
0/150
提交评论