集团人事管理规定制度(xls4个ppt12个doc103个pdf2个)05.doc

请准假制度第一节 总则第一条. 本公司员工可申请的假期分为事假、病假、工伤假、婚丧假、探亲假、产假六种，其请假和准假均按本制度办理。第二条. 公司在确保完成工作、生产任务，不增加人员编制和定员的前提下，适当安排员工的年休假。第三条. 休假必须填写请假单。所有假期必须如实记录在考勤卡中，无请假单者，按旷工论处。第四条. 所有假期如遇公休假日和法定节日，不再补假。第五条. 工资扣除额计算公式：每日扣除工资额=标准工资额每月制度工时天数第二节 事 假第六条. 员工必须占用工作时间处理私人事务时，可以申请事假。第七条. 请事假批准权限：请1天之内事假由室领导批准；请2天及以上、5天及以下事假由部领导批准；超过5天的事假由部领导同意，公司主管领导批准。部长请事假必须由公司主管领导批准。第八条. 事假期间不发工资。第三节 病 假第九条. 员工看病事先向本室领导请假，去医院看病准假时间为半天，看病后以医院的凭据为准，无凭据以事假论处。第十条. 因病住院治疗和在家病休必须凭医院证明，病假时间按病假证明连续计算。第十一条. 医疗期内基本工资照发，超过医疗期的按劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定办理。第四节 工伤假第十二条. 工伤医疗期按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。具体时间以劳动鉴定委员会出据的工伤认定单为准。第五节 婚丧假第十三条. 员工本人结婚或员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本人所在部领导批准，给予三天的婚丧假。第十四条. 符合晚婚（男25周岁、女23周岁以上，初婚）者，另给奖励婚假七天。第十五条. 员工结婚时双方不在一地工作的或员工直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时需要员工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给路程假。第十六条. 在批准的婚丧假和路程假期间，员工的基本工资照发。途中的车船费等，全部由员工自理。第六节 产 假第十七条. 女员工生育享受90天的产假。第十八条. 晚婚、晚育、计划生育（含人工流产）等假期及其相关事项，均按国家和地方法规核定。第十九条. 产假期间基本工资照发。第二十条. 本节所列假期均由计划生育部门审批。第七节 探亲假第二十一条. 凡与公司签订劳动合同满一年以上的员工，符合公司规定的可申请探亲假。第二十二条. 员工与配偶不住在一地，不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的探亲假，每年给一方探亲假一次，假期为三十天。第二十三条. 员工与父母都不住在一地，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的探亲假。第二十四条. 未婚职工探望父母，每年给假一次，假期为二十天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。第二十五条. 路程假根据实际情况给予，探亲假往返路费按财务规定办理。第二十六条. 探亲假期间基本工资照发。第二十七条. 探亲假须经本部门同意后，由人力资源部具体办理审批手续。第八节 其 它第二十八条. 本制度的解释权在人力资源部。第二十九条. 本制度自总经理发布之日起实施，修正时亦同。第三十条. 附：请假单。北京金自天正智能控制股份公司请 准 假 单员工姓名：性别部门请假类别休假时期联系方式：假期时间自