如何做好文明单位创建迎检工作_第1页
如何做好文明单位创建迎检工作_第2页
如何做好文明单位创建迎检工作_第3页
如何做好文明单位创建迎检工作_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/4如何做好文明单位创建迎检工作1、抓好环境建设。一方面要抓好环境卫生建设。作为文明单位要求在卫生环境建设上做到净、绿、亮、美,即要有一个窗明几净、整洁清爽的工作环境;有一个温馨优美、自然和谐的服务环境。在抓好卫生的同时要营造一个温馨和谐的服务环境。另一方面要抓好舆论环境建设。要有文明单位创建公示板和文明单位创建图板;要有结合本单位工作性质的长期工作口号;根据实际设立一个较高档次的荣誉室。2、写好工作汇报。考核组最直接了解一个文明单位创建情况的途径就是汇报材料,所以写好一份创建汇报材料至关重要。材料的撰写要注意把握以下几个方面单位概况;近年取得的主要荣誉;主要的经验做法;经济社会效益成果;对创建的感想和下步工作目标。3、整理好创建档案。把档案内容主要分为领导机制类;工作机制类;各项活动类可归纳为八个卷宗一是规划总结卷分为中长期规划和年度创建工作计划。工作总结包括半年及全年创建工作总结。二是文件材料卷。有关党建工作、思想政治工作、精神文明建设工作的各级各类文件、领导讲话、会议材料等。三是学习教育卷。有关政治理论、业务知识、公共礼仪、法律知识、文体卫生知识等方面的学习计划、学习材料、心得体会、测试试卷等。2/4四是管理制度卷。包括出勤制度、会议制度、学习制度、财务制度等的一套科学完整的管理制度。五是创建活动卷。各种基础创建活动的计划、方案,开展情况的总结。六是公益事业卷。包括扶危济困,帮孤助残,结对帮扶和未成年人思想道德教育、扶贫助学等社会公益活动。七是荣誉表彰卷。历年来集体和个人所取得的各种荣誉(证书、光荣册)以及本单位开展评比、表彰情况。八是影像图片卷。各种活动开展时的照片、影像等资料。注明活动时间、内容。如何做好文明单位创建迎检工作相关内容“安全生产月”活动宣传标语1、关爱生命,关注安全2、生产再忙,安全不忘3、人人讲安全,安全为人人。4、安全靠规章,严守不能忘。5、安全生产必须持证上岗。6、坚持安全发展,构建和谐社会。7、劳动创造财富,安全带来幸福。8、抓好安全教育,强化质量意识。会议主持词基本写法会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词,所以其使用频率较高。主持词和其他公文一样,也有其特点,有其特有的写作套路,不熟悉它,不掌握它的写作规律,就难以得心应手企业管理员工“三忠”素养1、忠人作为企业一名员工,其基本素养应为忠诚。忠于企业,忠于集体,3/4忠于老板。“食君之禄,担君之忧”,不管薪水多少,级别高低,始终保持一颗忠诚的心(即便是有限度、有条件的),也是作为下属的基本,是实现个人价值、人生理想的师德师风培训讲座讲稿师德的内涵与师德建设扶满洋师德是社会公德的一个组成部分,它是符合教师职业特点的一种行业公德。它又是社会文化长期积淀的特定的一种道德观念、道德准则、道德行为的综合体。课题开题会议基本流程1、主持人介绍参加开题论证会的领导、专家及特邀来宾2、主持人介绍学校基本情况和课题组成员有关情况并宣读立项通知基本情况我校一直以来没有开展科研工作,在研究成果上属于空白,督导检查时也列为免检项目。会议营销谈单人员常识(二)接待客户流程1、面带微笑(微笑是建立亲和力的最重要的因素之一),说每一句话时最好都带着笑容;2、学会点头(见面时点头,与客户沟通时频频点头,客户提出不同意见时也要点头)3、热情与客户打招呼(大声说“您好”),与到场的客户家庭“安全生产月”活动标语口号防高坠防违章保生命保健康安全帽不可少防违章很重要安全带不可少防高坠是个宝岗前课不可少安全意识要记牢强化红线意识、促进安全发展广泛深入开展全国“安全生产月”活动加强安全法制保障安全生产科学发展安全发展安全责任、4/4猴年春联带马字春联集锦马年5字春联1、百花开锦绣;万马起云烟2、马腾改革路;国展富强图

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论