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文档简介

协会管理制度一、 基本制度：1、 协会每年招收一批新会员，会员须接受协会章程，自愿申请加入协会，并交纳会费，填制会员基本情况表留做人事档案存档。2、 会员要有较强的工作责任心和团队协作精神，有一定大局观。3、 会员必须服从协会组织管理，履行会员义务。4、 会员需参加协会的例会及各种活动，不得无故迟到、缺席，如发现无故迟到三次以上或缺勤两次，协会将作出严肃处理。5、 会员应积极参加协会举办的各项活动，努力维护协会的声誉。6、 会员权利：（1）、会员入会、退会自由，如退会，须向所在部门的部长提交书面申请，竟会长批准，但协会有权保留会费。（2）、会员有权对协会的日常工作进行监督，可以以书面形式对协会发展提出中肯的意见、建议，提交给会长助理。（3）、会员有权对协会进行监督。二、财务制度：为监督协会资金的有效使用，加强资金收支的制度化管理，协会必须建立相关财务制度。1、 协会下设财务部，分为出纳和会计，出纳人员必须真实记录每次资金收支情况，逐笔入帐，定期编制财务报表，接受有关人员监督。2、 协会资金支取程序（1）、30元以下由使用者先垫付，凭收据到财务不登记报销（垫付者凭收据到会计秘书处登记后持凭证到出纳处领取现金，再由会计秘书记录存档）（2）、30元以上需向会长提出书面申请，经会长签字批准后由会计秘书登记，持凭证到出纳秘书处支取现金并登记存档。3、协会资金本着“节约有效使用“为原则，每次活动计划必须写出资金预算方案。4、若由于协会发展需要，经会员2/3以上通过，可向会员收取会费。所有会费必须全部入帐。三、协会奖励、激励制度为了更好的发展协会，为更多的同学提供社会实践、勤工助学机会，特建立此激励机制。1、 协会实施的项目 接入者的到项目总额 1%15% 协会提留 1%5% 实施者 80%100%2、 协会成员在项目接洽过程中所产生的费用经讨论后给予适当补贴。四、每学期末根据会员工作业绩及考
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