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文档简介
协会管理制度一、 基本制度:1、 协会每年招收一批新会员,会员须接受协会章程,自愿申请加入协会,并交纳会费,填制会员基本情况表留做人事档案存档。2、 会员要有较强的工作责任心和团队协作精神,有一定大局观。3、 会员必须服从协会组织管理,履行会员义务。4、 会员需参加协会的例会及各种活动,不得无故迟到、缺席,如发现无故迟到三次以上或缺勤两次,协会将作出严肃处理。5、 会员应积极参加协会举办的各项活动,努力维护协会的声誉。6、 会员权利:(1)、会员入会、退会自由,如退会,须向所在部门的部长提交书面申请,竟会长批准,但协会有权保留会费。(2)、会员有权对协会的日常工作进行监督,可以以书面形式对协会发展提出中肯的意见、建议,提交给会长助理。(3)、会员有权对协会进行监督。二、财务制度:为监督协会资金的有效使用,加强资金收支的制度化管理,协会必须建立相关财务制度。1、 协会下设财务部,分为出纳和会计,出纳人员必须真实记录每次资金收支情况,逐笔入帐,定期编制财务报表,接受有关人员监督。2、 协会资金支取程序(1)、30元以下由使用者先垫付,凭收据到财务不登记报销(垫付者凭收据到会计秘书处登记后持凭证到出纳处领取现金,再由会计秘书记录存档)(2)、30元以上需向会长提出书面申请,经会长签字批准后由会计秘书登记,持凭证到出纳秘书处支取现金并登记存档。3、协会资金本着“节约有效使用“为原则,每次活动计划必须写出资金预算方案。4、若由于协会发展需要,经会员2/3以上通过,可向会员收取会费。所有会费必须全部入帐。三、协会奖励、激励制度为了更好的发展协会,为更多的同学提供社会实践、勤工助学机会,特建立此激励机制。1、 协会实施的项目 接入者的到项目总额 1%15% 协会提留 1%5% 实施者 80%100%2、 协会成员在项目接洽过程中所产生的费用经讨论后给予适当补贴。四、每学期末根据会员工作业绩及考
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