工会2012年工作计划.doc

十七大队工会委员会2012年工作计划 为加强大队工会工作，提高工会工作整体水平，根据支队工会工作部署，现就本大队工会委员会2012年工作计划如下：一、夯实基础，抓好工会组织建设。1、建立健全组织机构。按照支队要求健全完善大队工会组织，筹备组建大队工会委员会，并按要求做好工会相关工作。第二、加强工会制度建设，完善基础工作；加强工会干部学习、培训，建立工会主席例会制度，坚持工作调研制度。2、加强工会干部、委员能力建设。3、完善和落实各项工会制度。4、完善档案台帐，推进规范化建设。二、围绕中心，强化工会组织作用。1、开展岗位练兵、业务技能竞赛与活动。2、参与和推进队伍业务培训，提升队伍素质。3、围绕安全管理和交通事故预防，开展建言献策活动。三、关爱职工，体现工会组织温暖。1、困难帮扶机制，五必访2、加强后勤保障3、四、推进文化，提升工会组织活力1、成立兴趣小组2、开展3、促进文明创建工作二、加强理论学习，提高职工政治素质1、配合大队党委、行政，组织全体队员学习党的十七大精神和全国工会“十五大”重要思想，组织学习中华人民共和国工会法，用党最先进的政治理论成果指导工作实践，努力提高政治思想工作能力，提升行政执法水平，为交通执法事业作出更大贡献。2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。充分利用工会的工作优势，确保大队民主管理落到实处，进一步完善职工代表大会制度，充分发挥职工代表大会在民主管理中的重要作用。三、组织开展执法竞赛活动，提高执法水平紧紧围绕总队、支队工作目标，与时俱进地组织开展岗位练兵和竞赛月活动，激励队员爱岗敬业、勤奋工作、开拓创新、献计出力。进一步展现交通执法人“召之即来、来之能战、战之能胜”的风采，全力打造安全、畅通、快速、舒适、便捷、服务的交通环境，为建设“五个重庆”作出积极贡献。四、发挥纽带作用，切实履行维权职能1、健全困难职工帮扶机制。关注困难职工和家庭发生变故的弱势家庭，切实解决他们生活、医疗等方面的困难；关爱老、弱、病、残特殊群体，积极落实各项福利政策；关心职工的学习、工作和生活，真心实意为广大职工办实事、好事；继续开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的职工做好慰问工作；健全完善困难职工档案，不断探索扶贫帮困资金的新渠道和新措施，坚持定期走访慰问困难职工，推动“送温暖工程”经常化、制度化、社会化。2、充分发挥工会监督职能。在开展竞聘上岗等工作过程中，工会组织要充分发挥自身作用，主动与党支部沟通，共同解决涉及职工权益方面的问题，发挥“劳动争议调解委员会”的作用，做好协调工作，依法维护职工合法权益。 3、切实关心职工业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神；积极向上级工会争取外出旅游考察的经费和机会。附：主要活动安排二月：成立大队工会组织，初步建立起工会组织架构，选举产生工会主席、各工会委员，对工会委员进行分工，建立工会会员档案，制定工会工作计划。三月：1、庆祝“三八”妇女节，开展女职工竞技体育或外出参观活动；2、对队员家属进行慰问，开展家访活动，了解职工工作和生活情况。四月：增添完善部分设施，建立大队活动室、图书室、荣誉室。五月：庆祝“五.一”国际劳动节，组织开展劳动竞赛。六月：组织队员外出考察学习。七月：庆祝“七.一”党的生日，开展建党90周年庆祝活动。八月：召开工会干部会议，学习有关理论和业务知识。九月：组织新进队员开展培训学习。十月：1、庆祝