云南滇珍宝考勤制度.doc

云南滇珍宝考勤制度 考勤制度为了提高云南滇珍宝员工的工作质量，更有效的完善市场部各项管理制度，特对云南滇珍宝考勤制度做以下补充规定 一、每天工作时间1.办公室早上830签到下午1730签退8301200工作；12001330午休；13301730工作2.市场部早上830签到；下午1730签退；8301200工作；12001330午休；13301730工作，17301830之间市场工作人员向部门负责人汇报日工作情况。 二、考勤奖罚依据1.迟到一次扣10元，当月迟到累计三次，做事假一天处理。 2.早退一次扣10元，当月早退累计三次，做事假一天处理。 3.旷工一天按当月日工资百分之三百扣除，连续旷工两天或年度累计五官天，视为自动离职。 4.部门、片区负责人请病、事假；应填写请假单经市场部经理批准后方可生效。 5.员工请病、事假一天以内，经部门负责人审核签字生效，当日报办公室备案。 一天以上须报市场部经理批准后方可生效，否则按旷工处理。 6.病假三天以上必须出具医院证明，特殊情况再做处理，病、事假按财务规定扣除工资。 三、签到制度1.公司所有员工每天必须上下班皆用指纹打卡机打考勤，如有特殊情况不能按时回公司签到、签退者，必须提前向部门负责人说明原因，事后填写考勤处理单，如不提前告知部门负责人，按迟到、早退处理。 2.当天未能签到的，不得补签。 如发现补签或代签，当事双方都按旷工一天处理。 3.每月考勤记录，将作为财务核查工资的基本资料。 四、加班的处理节假日休息按国家规定执行及公司领导的调度安排。 对由于工作引起的加班一般采取调休形式，当月加班必须当月休，过期不补休。 五、假期1.公休（公司所有员工均可享受）根据市场情况，公司采取每周休一天的原则上班。 办公室、市场部、工厂每周日休息一天；如遇市场需求，则另行安排调休。 2.产假（公司固定员工，工龄满一年者可以享受）?符合国家计划生育和怀孕流产的，可以请产假。 ?对怀孕7个月以上的女员工，不安排其延长工作时间和夜班劳动。 ?产假90天。 ?晚育增加产假15天（国家规定为25岁以上）。 ?怀孕不满四个月流产时，根据医院的意见，给予15天以内的产假。 ?男性员工可享受7天带薪假。 ?产假享受有薪假。 ?申请产假需当事人提前一周向市场部经理书面申请。 3.婚假（公司所有员工均可享受）?员工在领取结婚证后至办理婚假期间，可以享受有薪婚假。 ?婚假3天。 ?晚婚假15天。 ?男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚者，可享受晚婚假期。 ?申请婚假需当事人提前一周向市场部经理书面申请。 4.丧假（公司所有员工均可享受）?父母、祖父母、外祖父母、子女、公婆、岳父母死亡的，给予3天有薪丧假。 ?申请丧假需当事人提前一天向市场部经理书面申请，若来不及办理，可口头向市场部经理申请，回岗后补办申请。 5.国家其他法定假日由公司统一安排。 参考时间为?xx年元旦xx年1月1日（周六）、2日（周日）、3日（周一）放假三天，4日（周二）上班；?xx年春节xx年2月2日（周三）、3日（周四）、4日（周五）、5日（周六）、6日（周日）、7日（周一）、8日（周二）放假七天，9日（周三）上班；?xx年清明xx年4月3日（周三）、4日（周一）、5日（周二）放假三天，6日（周三）上班；?xx年五一xx年4月30日（周六）、5月1日（周日）、2日（周一）放假三天，3日（周二）上班；?xx年端午节xx年6月4日（周六）、5日（周日）、6日（周一）放假三天，7日（周二）上班；?xx年中秋xx年9月10日（周六）、11日（周日）、12日（周一）放假三天，13日（周二）上班；?xx年国庆xx年10月1日（周六）、2日（周日）、3日（周一）、4日（周二）、5日（周三）、6日（周四）、7日（周五）放假七天，8日（周六）上班。 本制度解释权归云南滇珍