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文档简介

2014年度财务处目标责任书为了充分挖掘内部潜力，明确风险责任，完善企业内部管理，保证年度目标任务完成，经公司会议确定 代表公司与财务处代表 签订财务处2014年度责任书，内容如下：一、任务指标1、银行贷款保持2013年底总额不减。2、进项税抵扣零失误。3、现金管理零失误。4、往来账户资金管理零失误。5、财务费用不超3500万元。6、安全：全年无财产和人身安全事故。二、积留绩效工资与任务指标挂钩基数财务处共计积留绩效工资3.078万元，其中： 1、银行贷款挂1.2万元。2、进项税0.3 万元。3、现金管理0.3万元。 4、往来账务资金管理0.3万元。5、财务费用0.6万元。6、安全0.378万元。三、奖罚1、银行贷款总额每减少100万元扣300元，封顶1.2万元。2、因工作失误造成进项税税款损失在5万元以内按损失税款的30%处罚，超过5万元公司另行处罚。3、现金管理造成损失由责任人自行承担。4、往来账务资金全年零失误，造成损失由责任人自行承担。5、财务费用每增加50万元罚1千元，罚款封顶6000元。6、发生事故时按安全考核条例扣罚。四、考核及兑现本责任书的考核由综合办公室牵头进行考核，年终一次性兑现。五、其它1、要求财务处将本责任书各任务指标层层分解落实，考核部门严格考核兑现。2、本责任书一式两份，签订后生效。六、责任书期限2013年12月26日至2014年12月2
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