人力资源社会保障依法行政工作计划范文

精品办公范文荟萃人力资源社会保障依法行政工作计划全市人力资源社会保障依法行政及法制宣传教育工作指导思想是：认真贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，全面落实市委市政府、省人社厅依法行政、依法治市和建设法制政府工作部署，着力加强依法行政制度建设和人力资源社会保障法律法规学习培训，深入开展人力资源社会保障“xx”普法工作，不断创新学法普法宣传方法，进一步提高行政服务效能，为人力资源社会保障法律法规的实施和局中心工作开展，营造良好的法制环境。(一)强化组织领导1.及时调整、充实局依法行政及法制宣传教育工作领导小组成员，局属各单位、各县区园区局也要健全组织领导机构，实行一把手负责制，形成一级抓一级、各负其责的工作网络。(责任单位：政策法规科、局属各单位、县区园区局)2.适时召开依法行政及法制宣传教育工作会议，制定并分解落实全年工作目标任务，强化督查、考核，推进依法行政和法制宣传教育各项工作开展。按时向市政府报告年度依法行政工作。(责任单位：政策法规科、人事教育科)3.扎实开展创建市依法行政示范单位活动，按照创建方案，落实工作目标、工作任务，力争把我局建成依法行政示范单位。(责任单位：政策法规科、机关各科室、局属各单位)(二)开展学法培训4.坚持领导干部学法制度，制定并落实局党组中心组学法计划，确保局领导班子专题研讨依法行政、法治建设不少于2次。(责任单位：人事教育科、局属各单位)5.认真落实公务员每年学习法律不少于40学时的要求，健全工作人员学法制度，围绕宪法、公务员法、人力资源社会保障法律法规和国务院、省、市全面推进依法行政的规定，定期和不定期组织工作人员开展学法培训，组织参加市、省人社厅专题法制培训，做到认真学法、真正懂法、准确用法、自觉守法。(责任单位：政策法规科、机关各科室、局属各单位)6.完善公务员、事业单位人员学法制度，组织开展公务员法、事业单位管理政策法规等专题培训，不断提高全市公务员、事业单位人员法制水平。(责任单位：公务员局、事业单位管理科)(三)完善决策机制7.坚持依法、科学、民主的原则，遵照程序制定规范性文件和作出重大行政决策，凡涉及重大公共利益、群众切身利益以及影响企业权利义务的公共政策，适时组织召开听证会，吸收公众参与，听取专家意见，并进行风险评估。(责任单位：机关各科室、局属各单位)8.完善并严格执行决策过错责任追究制度。坚持重大决策及时报告制度，办好人大议案、政协提案，自觉接受监督。(责任单位：机关各科室、局属各单位)9.加强规范性文件制定和管理，做好规范性文件制定前的合理性、可行性调研和论证工作，强化合法性审核，并及时在市、局网站和媒体上向社会公布和报送备案。(责任单位：政策法规科、办公室、机关各科室、局属各单位)10.根据上位法律法规变化情况，及时开展规范性文件清理，按时完成社会保险方面规范性文件清理工作，确保规范性文件有效性、合法性。(责任单位：政策法规科、机关各科室、局属各单位)(四)深化审批改革11.认真贯彻市、省人社厅行政许可审批改革部署，继续推进人社许可审批改革。全面落实市政府行政许可审批清理决定，结合“项目提速年”活动部署，开展行政许可审批流程再造，缩短办理时限，着力提高审批效率。(责任单位：机关各科室、局属各单位)12.严格按照再造后的流程和制度办理许可审批，并加强对风险点的监控，切实方便行政相对人。(责任单位：政策法规科、监察室、机关各科室、局属各单位)13.创新许可审批服务方式，继续推进行政许可审批“两集中、三到位”和集中办理，对部分前置许可审批项目实行预审批和告知承诺审批。加快开发网上电子审批管理系统，实现网上申请、网上受理、网上办理、网上查询新模式。(责任单位：机关各科室、局属各单位、信息中心)14.按照“谁审批、谁负责”的原则，严格行政许可审批过错责任追究，落实监督问责制度。加大人社信息公开力度，扎实做好政务公开工作。(责任单位：监察室、机关各科室、局属各单位、办公室)(五)规范处罚强制15.健全行政执法登记制度和联动执法机制，实现劳动保障监察执法检查、社会保险稽核和其它执法检查全部登记备案;推进各类人社行政执法相互通报、有效衔接，做到统筹安排、注重效率、保证质量。(责任单位：监察支队、征缴中心、医保中心)16.坚持日常巡查与定期检查、专项检查与综合检查相结合，适时组织开展工资清欠、劳动用工、社会保险等执法检查