公司午休管理制度.doc

公司午休管理制度 公司午休管理制度篇一午休管理制度武汉为明高级中学走读生午休管理制度为加强学校管理，维护学校正常的教学秩序，提高学生的午休质量，促进教学效率为加强学校管理，维护学校正常的教学秩序，提高学生的午休质量，促进教学效率的提高，特制定本制度。 一、走读生午休管理 1、午休时间规定12:3013:40。 2、管理人员德育干事（纪律监督）、刘思佳（男生）、张洁（女生）。 德育干事（纪律监督）、刘思佳（男生）、张洁（女生）。 3、全体走读学生要在规定时间准时进午休教室，由午休负责教师现场点名，点名后不、全体走读学生要在规定时间准时进午休教室，由午休负责教师现场点名，点名后不得随意进出午休教室。 迟到者或点名未到而由德育干事带入者扣班级量化考核分得随意进出午休教室。 迟到者或点名未到而由德育干事带入者扣班级量化考核分1分，缺席者扣分，缺席者扣2分，迟到10分钟或以上者视为缺席。 4、需请假者，在当天上午第四节前在班主任处请假并报德育干事批准方可。 老师如需、需请假者，在当天上午第四节前在班主任处请假并报德育干事批准方可。 老师如需午休时间找学生进行辅导、活动安排等，则需在当天上午第四节前报德育干事批准。 午休时间找学生进行辅导、活动安排等，则需在当天上午第四节前报德育干事批准。 其他时间请假无效。 地点只可选用二楼辅导教室。 其他时间请假无效。 地点只可选用二楼辅导教室。 5、除午睡用品、书籍、作业外，其他物品不得带入午休教室。 进入午休教室后、除午睡用品、书籍、作业外，其他物品不得带入午休教室。 进入午休教室后10分钟内，可以看书、做作业及上厕所。 之后全体必须午睡，期间不允许任何人进出，换内，可以看书、做作业及上厕所。 之后全体必须午睡，期间不允许任何人进出，换座位、讲话或看书、使用多媒体设备。 违者现场没收，交主任处理。 违反午睡纪律座位、讲话或看书、使用多媒体设备。 违者现场没收，交主任处理。 违反午睡纪律或者不服从管理者，午休教师可予以扣相应班级量化考核分或者不服从管理者，午休教师可予以扣相应班级量化考核分12分/人次。 6、午休教师当天应将扣分情况汇报至相应班主任和德育干事处。 、午休教师当天应将扣分情况汇报至相应班主任和德育干事处。 二、住读生午休管理制度 1、午休时间规定12:3013:40。 2、管理人员德育干事（监督巡查）、戚静海（男生）、杨玲会（女生）。 、管理人员德育干事（监督巡查）、戚静海（男生）、杨玲会（女生）。 3、所有住读生必须在12:30进寝室，两位生活老师进行清点人数，未到人员及时通报给进寝室，两位生活老师进行清点人数，未到人员及时通报给德育干事。 点名后不得随意走出寝室，迟到或点名不到而后由德育干事带回的，一德育干事。 点名后不得随意走出寝室，迟到或点名不到而后由德育干事带回的，一律在文明寝室考核评比当中扣除相应分数。 律在文明寝室考核评比当中扣除相应分数。 4、住读生需请假者一定在上午第四节课前请假完毕，并将请假条交给生活老师。 请假、住读生需请假者一定在上午第四节课前请假完毕，并将请假条交给生活老师。 请假包括外出、教师辅导、个人培训等，参加个人培训的学生班主任可与生活老师沟通包括外出、教师辅导、个人培训等，参加个人培训的学生班主任可与生活老师沟通后开长期假条。 后开长期假条。 5、所有学生回寝室后只能进行午睡，不允许玩手机、吃零食、打闹、大声喧哗等。 发、所有学生回寝室后只能进行午睡，不允许玩手机、吃零食、打闹、大声喧哗等。 发现有以上现象者生活老师可以在文明寝室评比中扣除该寝室相应分数。 武汉为明高级中学德育处xx年年2月月25日篇二公司作息时间管理制度考勤管理制度为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，结合我公司实际情况，特制定本规定。 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，结合我公司实际情况，特制定本规定。 适用范围本制度适用于本公司所有员工管理规定工作时间周一至周五(冬令时)上午08301200下午13001700(夏令时)上午08301200下午1330 17301、公司实行上下班指纹录入打卡制度。 全体员工都必须自觉遵守工作时间。 、公司实行上下班指纹录入打卡制度。 全体员工都必须自觉遵守工作时间。 打卡次数打卡时间为上班一次，下午下班一次。 打卡次数打卡时间为上班一次，下午下班一次。 打卡时间打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 2、因公外出不能打卡因公外出不能打卡应填写（考勤不签单及外出申请单）注明外出日期，事由，起止时间。 因公外出提前填写，不能事前填写的，归岗后立即补填。 停电原因不能指纹打卡的，手工填写考勤。 不签单及外出申请单）注明外出日期，事由，起止时间。 因公外出提前填写，不能事前填写的，归岗后立即补填。 停电原因不能指纹打卡的，手工填写考勤。 3、在规定上下班时间内，上班延后、下班提前打卡者，视为迟到、早退。 、在规定上下班时间内，上班延后、下班提前打卡者，视为迟到、早退。 4、迟到、早退，每月按公司规章制度处理。 5、未完成请假手续擅自不上班者，伪造出勤记录者，按旷工处理，处理办法按照公司规章制度处理。 、未完成请假手续擅自不上班者，伪造出勤记录者，按旷工处理，处理办法按照公司规章制度处理。 6、当天迟到不打卡，事后考勤按旷工处理。 7、工作时间以及午休时间全员（包含各部门领导及总经理）不允许饮酒，以免影响当天工作，如发现无故饮酒酌情进行罚款处理，罚款金额、工作时间以及午休时间全员（包含各部门领导及总经理）不允许饮酒，以免影响当天工作，如发现无故饮酒酌情进行罚款处理，罚款金额200元/次。 情节严重的导致无故旷工者处罚当日工资。 次。 情节严重的导致无故旷工者处罚当日工资。 行政部xx年年1月月30日篇三公司办公室日常管理制度简单版办公室日常管理制度第一条员工应严格遵守考勤签到制度，准时上班按时下班，时间按员工应严格遵守考勤签到制度，准时上班按时下班，时间按900-1730执行。 第二条上班后不得外出吃早点或办私事，需要须征得直管领导允许，午休后应准时上班。 上班后不得外出吃早点或办私事，需要须征得直管领导允许，午休后应准时上班。 第三条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。 第四条员工上班时必须统一服饰，着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。 员工上班时必须统一服饰，着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。 第五条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短。 第六条上班时间内不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 上班时间内不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 第七条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责和清洁；自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责和清洁；第八条办公室环境要求环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过办公室环境要求环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4。 满。 第九条工作午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外工作午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外.第十条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜，关窗、锁门后方可离开。 分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜，关窗、锁门后方可离开。 第十一条遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。 遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。 第十二条文明用厕，节约用纸，注意保洁。 第十三条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用