【先进事迹3篇】集团公司HSE体系管理工作计划VIP

【先进事迹3篇】集团公司HSE体系管理工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.集团公司HSE体系管理工作计划2.CORELDRAW教学计划3.求职计划书范文集团公司HSE体系管理工作计划 一、总体思路坚持以风险管控为核心，以落实一岗双责为关键，以强化hse审核为抓手，着力推动企业真信真学真用先进理念和方法工具，强化基层员工安全生产教育培训，推进hse信息系统功能提升与深化应用，开展安全环保工作合规性评价，努力推动严格监管向自主管理安全文化转型升级。 二、关键指标1.组织完成一年两次的hse审核工作；2.所有企事业单位编制完成“一岗双责”；3.制定完成两个重点风险管控制度；4.分专业编制完成基层hse培训矩阵模版；5.完成hse信息系统2.0版平台搭建与试点实施；6.炼化企业hse咨询指导工作取得阶段性成效。 三、重点工作（一）推进落实安全生产“一岗双责”认真组织落实集团公司安全生产责任制管理规定，总结典型经验，规范编写模版，重在执行落实，加强督促指导，全面推进落实安全生产“一岗双责”，确保xx年所有企事业单位内部各岗位形成规范书面的岗位安全职责文本，将岗位安全环保风险管控重点任务纳入岗位安全生产职责编写内容，突出不同岗位风险管控职责内容的描述，提高岗位安全生产职责的针对性和可操作性。 企业加强岗位人员安全生产职责培训，逐步开展岗位人员安全履职能力评估，确保每一名岗位人员清楚本岗位安全职责及履职能力考核标准。 推动企业完善岗位安全生产“一岗双责”落实考核机制，将“一岗双责”落实纳入岗位日常工作考核范畴，结合岗位重点工作任务，明确“一岗双责”落实考核过程指标，严格履职过程考核奖惩。 （二）持续完善hse制度与标准化工作加强制度标准建设的顶层设计，梳理分析总部层面hse制度标准，突出风险管控重点，完善总部hse制度框架和标准体系表，修订总部hse管理手册，完成年度hse标准制修订任务并加强重点标准宣贯。 制定集团公司高处作业、临时用电等两个非常规作业安全管理制度，总结重大工程建设项目现场施工安全管理经验，研究完善工程建设项目桩基作业、喷涂作业等现场施工安全管理标准。 认真落实集团公司新版动火作业安全管理规定、进入受限空间安全管理规定。 （三）规范提升基层hse培训管理分专业组织企业开展基层hse培训矩阵模版编制工作，总结典型经验，规范模版文本，分专业健立企业基层hse培训矩阵模版。 企业深化推进基层hse培训矩阵运用，以推进建立基层hse培训矩阵为切入点，培养兼职培训师队伍，完善培训教材，改进培训方式，注重培训效果，推进建立基层分岗位、短课时、多方式、小范围的需求型hse培训模式。 认真组织落实国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定的要求，督促抓好企业主要领导、安全监管人员、特种作业人员等“三类人员”培训，确保上岗持证率100%。 认真落实国家安监总局任务部署，加强内部协调和督办，加快推进国家级安全生产培训演练基地建设。 协助编写完成国家注册安全工程师培训教材hse管理体系知识章节内容。 （四）着力推进hse信息系统应用升级持续推进各企业hse信息系统深化应用工作，为集团公司hse体系审核、隐患治理、百万工时统计及污染源在线监测等重点工作提供信息技术支撑。 持续强化系统应用考核，深入开展hse信息系统数据统计与分析工作，为集团公司及时掌握规章制度落实情况，开展hse管理合规性评价提供第一手数据资料。 全面建成集团公司hse管理集中统一的“工作平台、共享平台和预警平台”，切实为提升集团公司安全环保管控能力提供强有力信息技术支撑。 按计划推进hse信息系统2.0版升级完善工作，组织做好2.0版30项重点功能升级开发与测试工作以及2.0版系统平台搭建和历史数据迁移工作。 完成47项功能模块在9家试点企业的现场实施与上线工作，重点组织实施好污染源在线监测、放射源管理、作业许可管理以及出海人员管理解决方案，切实利用信息技术强化对安全环保重点风险的管控。 （五）不断强化hse体系审核工作贯彻落实集团公司新版hse管理体系审核管理规定，规范开展总部、企业、基层等不同层面hse管理体系审核工作，推动建立多层次、全覆盖，分专业、有侧重，多方式、高质量的hse管理体系审核工作机制。 组织各板块开展好上半年专项审核和下半年全要素审核工作，并认真作好审核情况总结分析。 督促和指导企业加强内部审核工作，采取滚动专项审核、集中全面审核等多种方式，每年至少完成一次覆盖所有部门和单位的hse体系审核工作。 加大审核员培养力度，组织举办好hse审核员培训班、管代培训班，推动各层面业务管理人员掌握审核知识和技巧方法，积极参与hse审核工作。 分专业完善hse审核现场检查表，组织完成hse体系审核模式课题研究。 试点开展基层hse管理体系运行质量评估，不断夯实hse管理体系审核工作基础。 （六）深化推广基层风险管理工具方法强化hse风险工具方法应用培训，组织开展风险管理工具方法专题培训，大力推动企业将工作安全分析、安全观察沟通、能量隔离、两书一表、作业许可等基层风险管理方法工具纳入相关业务管理流程，融合运用，深化运用。 组织开展hazop分析师培训研讨，研究分专业培养集团公司hazop分析师队伍。 试点开展重大工程项目、关键装置hazop分析报告专家评审，推进企业新改扩建项目100%开展hazop分析，在役装置有效落实hazop分析工作计划。 积极宣贯集团公司定量风险分析导则标准，逐步推动开展工艺安全定量风险分析工作。 试点开展可靠性分析（sil）、保护层分析（loap）工作，组织编写完成集团公司保护层分析（loap）技术指南标准。 （七）积极推进自主管理安全文化建设总部加强对自主管理安全文化创建工作的方法指导和政策激励，印发集团公司自主管理安全文化创建工作方案、企业自主管理安全文化基本表现标准、基层组织自主管理安全文化基本表现特征等文件，对创建工作的思路原则、方法路径以及文化特征提出框架性指南，并明确相应的激励政策。 各企业结合自身实际，选择一到两家所属单位开展自主管理安全文化创建工作试点，以基层车间站队或班组为基本创建单元，培育示范样板，加强激励引导，总结巩固成果，逐步扩大范围，以点带面逐步推动企业安全文化逐步转型升级。 ?总结企业经验，鼓励基层创新，完善顶层设计，不断优化和完善集团公司自主管理安全文化建设方案，积极稳妥推进自主管理安全文化创建工作。 研究制定自主管理安全文化评估标准。 CORELDRAW教学计划 一、教材分析CORELDRAW是一本关于平面设计的书本。 通俗易学，从简单到难的结构安排，语言简洁易懂。 主要介绍了设计工具基本操作知识和操作要领。 本书最大的特点，就是把实际的案例融入到每个知识点中，连贯性强、实用性高。 工作应用范围比较的广，可以让学生轻松上手。 本书一共有九章。 主要学习的有1.第三章，绘制和处理图形。 主要是为了学习掌握基本图形绘制，这是学习后面的内容的前提，也是为了以后设计做基础。 2.第四章，对象的基本操作。 学习对象的基本操作是为了更好的和实际的应用设计想结合，使得设计出来的作品更加的完美。 在所以的设计中都会遇到。 实用性比较的强。 3.第五章，文本的。 学习这章内容主要是对文本的处理。 应用于文字排版。 4.第六章，交互式工具。 各种效果的制作，使得设计出来的作品更加的丰富，美观。 二、教学目标1.知识方面主要是对这门课的认识，学习的目的，实际应用的领域，还有对菜单栏和工具栏里的内容的认识和应用操作的掌握。 对广告、设计等概念的理解。 重点是对绘制和处理图形、对象的基本操作、文本的、交互式工具的掌握和了解。 2.技能方面对常用的工具熟练灵活的运用，对不常用的工具要了解其基本情况。 可以完全独立的完成任何一份设计，如海报设计、VI设计等等。 3.培养目标方面要多和学员沟通及时了解学员的兴趣爱好所在。 还有了解学员对自己未来的发展方向。 针对性的培养学员的学习兴趣和技能。 多找相关的资料进行练习，提高学习的积极性。 找优秀的设计作品给学员欣赏，提高审美能力，培养良好的设计理念。 三、全册教材的教学重点及难点。 1.重点基本图形的绘制、基本命令的操作、修整工具的使用（焊接、修剪、相交）、对齐操作、交互式工具的应用、2.难点曲线的控制和调整、文字沿线排版、常用图象处理 四、全册教学内容的教学进度及教学要求时间课次授课内容教学要求课时数第1周1平面设计基础主要是了解PS和CDR的区别、颜色模式、文件格式、功能22CORELDRAW基础主要讲安装、启动、界面介绍、新建、打开、导入、保存、页面设置23讲课的流程、矩形、椭圆工具要求会绘制和填色、边框线、移动、复制等操作的熟练掌握2第2周4位置的移动、排序、群组、旋转、再制、镜像要求熟练和灵活运用并要记得快捷命令。 25卡通小熊制作通过这个例子，对前面的内容进一步的巩固。 26对齐和分布、修整的应用、复制属性、结合和拆分要求重点掌握修整工具和牢记其他工具的快捷命令2第3周7修整功能在标识中的应用主要掌握了解修整工具的重要性与作用28多边形工具了解多边形工具的多样性29网格、螺旋、基本形状工具的功能只要简单的了解2第4周10渐变金币制作主要是掌握渐变填充和交互式填充211填充了解各种填充工具212西红柿制作重点格的填充2第5周13通过学过的内容，设计一张海报为了及时了解学员掌握的情况214手绘工具、贝塞尔工具、艺术笔工具重点要掌握贝塞尔工具的使用；包括节点的选择、移动等215插画的制作主要是通过插画的制作来说明曲线的应用2第6周16交互式工具了解他们的作用和功能217瓢虫的制作重点了解交互式工具的实际应用-218文本的掌握文字的处理和排版2第7周19杂志内页的设计主要是了解正规版面的应用220位图的处理只要了解就可以221打印输出与实例的讲解会打印和知道要注意的问题2第8周22制作练习和分析学生作业为了进一步提高学生的制作能力223制作练习和复习为了巩固学历的知识224结课设计按照要求做一份完整的设计作品4 五、提高教学质量的方法措施1.课前按时按质按量备课,备学生,对每节课内容做到心中有数,在课上做到不看教材,直接脱口而出。 2.在上课时,把学生放在主体位置,让各个学生踊跃参与,对个别不喜欢回答问题的学生采取点名的方式。 3.多收集资料，结合案例、多媒体，用实际操练的方法来提高学生的积极性。 4.及时了解学员掌握的情况，因材施教，提高学员的学习性和根据情况进行辅导。 5.每次上完课后都按时布置作业，让他们有足够的时间做练习，并进行检查，及时进行总结、分析。 6.多准备一些实际案例让学员来练习设计、另外可以让学生自由发挥设计、还应该准备设计测试题。 六、教学效果的评价与测试1.初步，在上完一次课后，针对性的做练习。 在讲新课前，进行复习。 2.几次课后，将进行小考和章节的作业练习。 3.全部完了之后，就进行系统的回顾复习前面的内容，有利用于提高记忆。 再找好的教材，好的作品进行设计，讲解。 并讲行总结性的考试。 4.最后综合性的考试、分析、总结。 求职计划书范文在事业的境界这本大学生人文读本中，我曾经读过一段关于事业的经典论述，是这样说的“人在做事中一旦作出兴趣来，做出情感来，做出味道来，做出意义来，那么所做的事就成为了事业。 事业是人与事在做中的一种美妙的契合。 事业是人生的一种境界。 作为一名在校大学生，我们即将面临着人生的又一次挑战求职、应聘，去为实现自己的理想而奋斗。 就业准备不仅是为求职投入更多的经历，同时我们也要保持乐观的心态。 而在其中，为帮助每一名即将走出校门的大学生实现自己的就业理想，学院就业指导中心和学生工作办公室为毕业生提供多方面的服务与帮助，例如举办大型和专场校园招聘会;举行就业指导讲座、就业报告会等，内容包括就业形势与政策，知名企业对应聘大学生的素质要求，大求职中应具备的学生成才之路，法律知识，成功就业应具备的素质，以及求职知识与技巧等活动。 学院做的这些，对我们的帮助很大，而我们也要正确认识就业形势，树立处处立业的观念，积极到基层锻炼。 我的求职计划有以下几点 一、自我评价1.性格特征我的性格是开朗，正直，真诚待人，喜欢结交新朋友。 无论做什么事情，我都会有我自己坚持的原则，当然是在不违反法律的情况下，我会坚守自己的诺言，一旦说出口，就会做到。 一旦认定的事情不会作出轻易的更改。 我还具备较强的集体荣誉感，能够很快地融入集体，具备较强的责任心。 我相信这些是我的一些优势，让我可以从容地走上求职的道路。 2.个人能力经过多年的国家教育，以及我自己的不断努力和不断完善，我具备了较好的学习能力，能够从容不迫地接受新的要求和能够更快更好地学会一门新的本事，并加以实践，做到活学活用。 3.专业技能我的专业是机械制造与自动化，经过三年的在校学习以及我自己的努力学习，我已经得到了学校的认证。 我在大学期间获得了计算机一级证书，英语证书，机械二维绘图高级证书，中级车工证书。 二、求职目标1.做足市场调查工作市场调查工作包括多个方面，人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格。 针对这两点，我会对自己的价值做出初步估计，这份估计需要我自己深入地对当前形势以及个人本身情况量身定做，不遗漏一个细节，不放过一个疏忽。 只有经过全面的自我剖析，才能更加犀利地给将来就业方向进行定位。 2.注重同学之间交流在自我探索的过程里，不能一味的一意孤行，有的时候需要多听听家长、同学们的意见。 我认为同学们之间有必要就求职的问题深入讨论，结合同学的优缺点，适时补充自己的不足，发现同学的优点，知己知彼，方能百战而不殆。 三、求职计划1.加大就业信息的收集，通过学校、报纸、网络、招聘现场等。 把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人，为父母，让父母不在辛苦，因为他们为我们付出的是在是太多了，我们无以为报，只能是找到一份好的工作，让他们放心他们的孩子过的很好，使他们颐养天年。 2.树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄不傲，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。 3.通过学