移动公司廉政文化建设电礼专题片策划文案

1/4移动公司廉政文化建设电礼专题片策划文案一、专题片结构爱莲引文部分回首移动十年廉之道移动是如何进行“廉洁文化建设”的廉而兴移动的“廉洁文化建设”现阶段取得了那些成绩廉之路移动“廉政文化建设”的美好愿景二、专题片标题行廉有道移动廉政文化建设之路三、专题片文案“予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝”爱莲说当一句千年古训仍在心头萦绕之时，时间已进入到，在，一家企业正上下同心的孕育着一场思想的净化风潮。注定是一个喜庆而特殊的年份，在迎来共和国六十华诞之际，中国移动集团公司省公司分公司也步入了发展的第十个年头。这是一条移动人凝聚心血、积淀品牌的十年之路，移动人在高速发展移动通讯业务的同时，对于企业文化的全面构建同样坚定执着、不懈追求。十年弹指一2/4挥间，仿若白驹过隙，我们不经自问，在高速发展的同时，思想是否赶上了身体的速度公司从创立伊始至今，在秉承集团公司企业核心价值理念“正德厚生，臻于至善”的基础上，移动人勇于实践，大胆创新，结合湖湘文化特点，凝聚出了颇具自身特色的企业文化理念“感恩，求学，争先”，并将其融入到企业管理经营的各个层面随着中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的传达，与移动纪委关于开展“移动廉洁文化建设”的通知，移动人深刻的感受到“廉”与“洁”正是“正德”、“至善”的必经之路与坚强支撑，于是一张关于“廉洁”的企业文化建设蓝图在移动迅速铺张开来公司迅速按照分公司总经理亲自挂帅，分管副总具体负责，全员参与的组织模式设立由决策层、推进层、实践层，三个层面有机组成的组织体系扎实的开展了前期调研，广泛收集研究外部有关资料，并运用一系列办法从思想、行为等不同层面上规范、要求移动人。移动公司首先引进外脑，对企业廉洁文化建设现状进行系统的诊断，形成了全面而准确的移动公司廉洁文化建设诊断报告并运用“请进来、走出去”的办法，请进来请省、市纪委领导来公司指导廉洁文化建设工作走出去到国税局学习纪检监察先进经验。移动公司设3/4立移动公司廉洁文化建设中长期规划，在长远规划的角度上，从思想到行为层面对于廉洁文化建设，做出了详尽而系统的规划在湖南移动“廉洁从业、依法经营、用心服务、清白做人”的廉洁文化理念指导下，移动公司提炼了完整的廉洁文化理念体系。“志洁行廉，取予有道”已成为了移动人坚定不移的廉洁从业核心价值观。移动人将坚持12345廉洁文化信条，努力实现“风清气正、人和业兴”的廉洁文化愿景。为了让廉洁文化理念得以充分“落地”，移动人进行了系统的制度行为文化建设，编著了一系列制度汇编与行为手册，从经营管理上全面规范移动人。移动公司全面实施萨邦斯法案制定了几十个预防与惩治腐败的政策制度并将其编订成书移动公司员工廉洁从业制度汇编移动公司并成立专门的机构，配备较强的工作人员编撰员工廉洁从业行为手册，用以为规范员工行为并涌现了许多领导干部的身体力行，员工自觉抵制腐败的先进事迹。移动人还根据“一岗双责”原则，从上而下，逐级负责，建立了移动廉洁从业关键岗位风险防控体系，以加大廉政文化建设的力度。在监督考核层面上，移动公司对廉洁文化建设还建4/4立了全面系统的考核评价体系，考核评价是管理的重要环节，没有考核评价就没有管理，正是这一本本制度汇编、行为手册成为了移动人日常经营管理中的廉洁自爱的行为准则。移动人在行为层面上有了规范后，为了让廉洁文化理念深入人心，近年来用灵活多样，生动有趣的方式进行宣贯、教育、培训。举行盛大的廉洁文化理念体系宣贯大会，举行公司中层以上干部参与的廉洁从业宣誓活动外请中南大学专家开展廉洁文化理念体系教育培训多次组织员工去监狱参观学习，请省纪委领导来公司作反腐倡廉辅导报告利用信息平台每周发送两条以上警廉短信。为了建立常设教育培训机制，移动还在总结经验的基础上，概括形成了行之有效的“H”型教育培训模型。移动在廉洁文虎氛围营造方面也下了大的功夫。制定警文标语、宣传印刷品、宣传橱窗形成了典型引路，警钟长鸣的工作环境。十年耕耘，十年收获。在总公司的正确