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文档简介

1/4岗位竞聘条件与岗位职责一、学校办公室副主任（行政岗）竞聘条件1具备较高的政治素质和政策水平；2事业心强，有责任感，爱岗敬业，有奉献精神；3具备较丰富的管理经验，能处理突发事件和复杂问题；4具备较强的领导能力，有一定的文字水平和表达能力；5能够顾全大局，办事公道、为人正派、清正廉洁，作风民主，团结同志，有一定的群众基础；6一般具有研究生学历或高级职称。岗位职责1协助主任侧重负责学校日常政务工作；2协助主任负责行政方面督察督办工作；3协助主任负责突发事件的应急处理工作；4分管日常信访工作；5协助领导联系子弟入附属学校工作；6负责联系档案科、计划生育科等部门工作；7负责学校办公室的离退休工作；8承担领导交办的临时性工作。2/4二、学校办公室副主任（联络岗）竞聘条件1具备较高的政治素质和政策水平；2事业心强，有责任感，爱岗敬业，有奉献精神；3具备较强的领导能力、组织协调能力和应变能力，有一定的文字水平和表达能力；4具备大型活动和接待工作的经验，能够独立承担对外交往活动；5能够顾全大局，办事公道、为人正派、清正廉洁，作风民主，团结同志；6一般具有研究生学历或高级职称，年龄在35岁以下。岗位职责1协助主任负责组织、协调学校层面的大型活动、大型会议；2协助主任负责各类学校层面的接待工作，包括上级单位检查、兄弟院校交流等；3协助主任负责校友工作；4负责综合科等工作；5分管党委机要工作；6负责学校办公室的工会小组工作；3/47承担领导交办的临时性工作。三、人事处副处长竞聘条件1具有较高的政治素质，原则性强，政策水平高，能坚定不移地执行国家现有法规政策；2对学校发展的大方向有清醒的认识，能够围绕学校的中心工作做好人事工作，思路清楚；3对学校人事管理和制度建设有比较全面的认识，具备整体上把握所主管工作的能力；4知识结构合理，对于劳动、工资、机构编制、岗位聘任以及相关法规等有基本的了解；5一般具有研究生学历或高级职称。岗位职责1学校机构设置和人员编制管理工作；2教师职务和其他各类专业技术岗位聘任、考核工作；3负责各级各类专业技术职务评聘工作和教师资格认定工作；4负责劳动工资和劳动保险管理工作；5有关人事制度管理的法规建设工作；6协助处长负责校内管理体制改革工作。四、教务处副处长4/4竞聘条件1有一定的教育理论水平，有较开阔的思路和较强的组织协调能力；2熟悉本科教学管理工作，了解我校本科教学情况，具有3年以上相关管理工作经验；3一般具有研究生学历或高级职称。岗位职责1协助处长开展全校本科教学质量监控体系的建设，以及本科教学质量监控、督导与评估工作；2协助处长做好全校本科专业建设、专
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