公司战略发展规划模板.doc

精品文档XX公司（全称）战略发展规划（xxxx-xxxx）XX公司编制XX年XX月XX日目 录第一章 战略环境分析- 5 -第一节 企业发展现状- 5 -一、发展概况- 5 -二、组织架构- 5 -三、主要经营指标- 5 -四、 主要业务构成- 5 -第二节 外部环境分析- 6 -一、宏观环境- 6 -二、行业环境- 6 -三、区域市场环境- 7 -四、主要竞争对手- 7 -第三节 内部环境分析- 7 -一、企业核心优势- 7 -二、企业核心问题- 7 -第二章 战略定位及目标- 7 -第一节 战略定位- 7 -第二节 战略目标- 8 -一、总体目标- 8 -二、经济效益目标- 8 -三、社会效益目标- 8 -四、产业发展目标- 8 -五、资本运作目标（或有）- 9 -六、人力资源目标- 9 -第三章 战略实施规划- 9 -第一节 业务发展规划- 9 -第二节 资本运作规划- 10 -第二节 体制机制改革规划- 10 -第三节 人力资源规划- 10 -第四节 财务管理规划- 10 -第五节 内控管理提升规划- 10 -第一章 战略环境分析第一节 企业发展现状一、发展概况说明：简要概括当前发展情况。二、组织架构（一）企业图谱说明：以图谱方式展示企业对外股权投资情况，包括控股/参股企业、参股比例。（二）企业组织架构说明：包括部门及人员数量设置（三）法人治理结构三、主要发展成就及经营指标说明：先简要介绍近三年公司发展所取得的主要成就，再填写下表。表 1-1 XXXX-XXXX年XX公司主要经营指标单位：万元经营指标XX年XX年XX年XX年总收入净利润应收账款其他应收存货预付账款总资产净资产资产负债率净资产收益率4、 主要业务构成表 1-2 XXXX-XXXXX年XX公司主要业务构成单位：万元经营指标XXXX年XXXX年XXXXX年XXXX年XX业务资产资产占比收入收入占比净利润净利润占比XX业务资产资产占比收入收入占比净利润净利润占比XX业务资产资产占比收入收入占比净利润净利润占比说明：该表格经营指标和列数不可修改，可根据实际情况添加行数。第二节 外部环境分析一、宏观环境说明：分析国家、陕西省及本地的政策、经济、技术、社会等宏观环境。二、行业环境说明：分析行业现状、主要发展模式、热点与问题、未来发展趋势与前景。三、区域市场环境说明：主要分析本省、当地及周边市场环境、消费者/客户情况等。四、主要竞争对手说明：主要包括全国范围内的对标企业情况，区域范围内形成直接竞争的主要竞争对手情况，从企业基本信息、财务数据、商业模式、核心产品、营销模式等方面进行对标分析。第三节 内部环境分析一、企业核心优势说明：可从资源获取（包括政策、资金、项目、人才等）、产品研发、市场营销、经营管理等方面进行详细分析评价。二、企业核心问题说明：可从财务表现、商业模式、核心业务、经营管理等方面进行详细分析评价。第二章 战略定位及目标第一节 战略定位一、企业愿景说明：一句话概括企业的愿景。2、 企业定位说明：结合企业所处行业、核心业务以及在集团发挥的作用，描述企业的战略定位。3、 企业文化说明：简要描述企业的核心价值观。第二节 战略目标一、总体目标说明：企业到规划期末要实现的最终目标（可理解为定性目标）。二、经济效益目标说明：先用文字简要说明企业到规划期末的财务目标及测算依据，再填写下表。表 2-1 XXXX-XXXX年XX公司主要经营指标预测单位：万元经营指标XXXX年XXXX年XXXX年XXXX年总收入净利润总资产净资产资产负债率净资产收益率三、社会效益目标四、主业发展目标说明：简要介绍当前已有及未来三年拟开展的重点项目或核心业务，明确到规划期末重点项目或核心业务目标，并对该目标进行三年分解（定性和定量）。（一）XX年目标项目/业务一：项目/业务二：（二）XX年目标项目/业务一：项目/业务二：（三）XX年目标项目/业务一：项目/业务二：五、资本运作目标（或有）说明：如有上市计划，明确到规划期末的阶段性目标，并对该目标进行三年分解。表 2-2 XXXX-XXXX年XX公司资本运作目标分解XX年XX年XX年资本运作项目1资本运作项目2六、人力资源目标说明：明确到规划期末人力资源目标，并对该目标进行三年分解。表 2-3 XXXX-XXXX年XX公司资本运作目标分解XX年XX年XX年人力资源工作第3章 战略实施规划说明：结合企业当前发展情况以及未来发展目标，明确实现各项目标的三年行动方案或具体落实举措。第一节 业务发展规划说明：围绕公司主业发展目标，明确具体的行动计划或落实举措，主要从创新商业模式、打造核心业务、强化技术实力、拓展市场营销、扩大产业布局、提升运营能力、加强业务协同等方面进行阐述。第二节 资本运作规划说明：主要从上市的路径规划、时间安排等方面进行阐述。第2节 体制机制改革规划说明：主要从创新创业机制、混合所有制改革、员工持股计划等方面进行阐述。第3节 人