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文档简介

新邵八中保安工作人员绩效考核制度 新邵八中保安工作人员绩效考核制度为更好的引导、规范保安人员行为，加强保安人员自我管理，调动保安人员工作积极性，提高工作绩效，充分发挥绩效工资激励导向作用，激励全体保安爱岗敬业，扎实工作，经会议研究决定制定本办法。 一、实施范围全体保安人员。 二、考核方法通过政教处、保卫组登记和学校领导巡岗检查相结合的方法对每位保安员进行检查评比，每人原始基分100分，由政教处根据考核内容填写考核扣分记录，政教处拥有本制度的最终解释权。 四、考核内容及扣分标准所有保安人员的个人绩效奖金总金额定为180元/人/月，实行基分扣除制度，直到扣完为止。 1、工作责任心不强，上班按规定时间迟到10分钟以内每次5分，迟到超过30分钟的扣发30%绩效奖；当月迟到累计5次以上者扣50%绩效奖；私自离岗、脱岗者，每发现一次扣20分。 2、执勤室而及周围须保持卫生整洁，内务不整洁和物品不按要求摆放或垃圾清扫不干净者，每发现一次扣5分。 3、在执岗中形象不佳，不按规定着装，保安服与便服混穿者，每发现一次扣5分。 4、上班与他人闲聊、阅报、吃食物、玩手机游戏、手机上网、睡觉等与做与工作无关的事情，视情节严重者，每发现一次扣1020分。 5、凡发现学生在校门口处与他人发生矛盾冲突，不及时制止者，视后果严重程度，每次扣1020分。 6、上课期间，对于学生外出，包含那些利用车辆进出校门开门的1机会冲出校门者而未予以登记者，每发现一次者扣510分。 7、未及时关闭电动门者，每发现一次者扣510分。 8、对于社会闲杂人员进入学校不予以登记者，每发现一次者扣510分。 9、对于进入校园的外来车辆未予以登记手续者，每发现一次者扣10分。 10、凡发现有学生在校门口处进行叫买行为者，以及外来人员进入内或者在校门口处进行买卖行为者且不及时制止者，每发现一次扣10分。 11、科教楼的保安人员应保持值班室内的卫生清洁值，不清洁者扣5分/次。 值夜班时不得睡觉，每发现一次扣10分，私自离岗、脱岗者，每发现一次扣20分。 12、寝室保安员要自觉保持值班室内的卫生清洁，不清洁者扣5分/次。 13、寝室保安员在学校放假期间应按时到岗到位参与值班工作，凡私自离岗、脱岗者，每发现一次扣20分。 14、寝室保安员假期内未按时锁好教学楼和寝室大门，每次扣510分。 15、犯有其他严重过失行为的，由学校行政研究决定处理。 16、本方案自公布之日起施行。 五、考评结果的使用每月按100分计算，考评在90分以上者不奖不罚；考评分数在85 89、75 84、65 74、64分以下，分别扣款30元、50元、80元、10
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