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文档简介

沙河市第三中学劳动关系和谐学校创建活动方案一、指导思想以“维护职工合法权益、促进企事业单位健康发展”为目标，推动建立规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，促进学校科学发展、和谐发展、健康发展。二、基本目标通过积极开展创建“劳动关系和谐校园”活动，进一步规范劳动用工制度，建立健全劳动争议解决机制，加大对企业劳动用工情况检查执法的力度，不断建立和完善良好、稳定、和谐的劳动关系。通过创建活动，要达到如下目标：1、劳动法、工会法、劳动合同条例等有关法律法规和规章得到严格遵守，学校劳动用工制度进一步规范；2、进一步完善劳动关系协调机制，充分发挥劳动关系三方协调机制作用，切实协调好本地区的重大劳动关系，使三方联动作用显著、劳动关系和谐稳定；3、劳动用工程序进一步规范，劳动争议解决长效机制真正形成，和谐稳定的劳动关系贯穿学校整个发展过程。三、方法和步骤1、组织准备阶段：成立创建“劳动关系和谐学校”领导小组及办公室，制定创建活动规划方案、创建标准及考核办法。2、宣传发动阶段：召开创建“劳动关系和谐学校”动员大会，动员部署创建活动各项工作；通过各种途径，采用各种方式，广泛宣传开展创建活动的重要意义和内容标准，有效提高创建活动的知晓率、支持率和参与率。3、全面实施阶段：各年级要深入领会市政府关于开展创建活动的精神要求，紧密结合公司实际，积极参与创建活动，认真按照创建活动实施方案，扎实有效地开展创建活动各项工作。四、具体要求1、加强领导，健全网络成立创建“劳动关系和谐企业”活动领导小组，党支部书记马志民任领导小组组长，加强对创建活动的领导；领导小组下设办公室，具体负责创建各项活动的实施，制定相关工作措施，落实专门人员，切实加大创建工作的力度，确保创建活动的有序开展。2、周密计划，认真实施要深入领会 “劳动关系和谐学校” 创建活动的精神要求，采用多种形式，广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，积极主动地投入到创建活动之中。同时，要组织精干人员，落实必备的经费和物质，按照创建活动计划认真地加以组织实施。3、明确目标，各司其责通过开展“劳动关系和谐学校”创建活动，有效促进社会的和谐、稳步发展。要切实按照创建活动的要求和步骤认真地履行各自的职责。除了认真完成好本年级组创建工作任务外，还要相互配合、齐抓共管。4、强化督查，确保推进创建“劳动关系和谐学校”活动领导小组将定期组织力量对创建活动开展督促检查，对各组进行有计划的检查、指导、协调，帮助学校解决创建过程中的实际困难，及时总结经验教训，确保创建活动的顺利推进。沙河市第三中学劳动关系和谐学校创建活动领导小组组 长：马志
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