业代绩效考核表.xls

业业代代绩绩效效考考核核表表 总值110分 业务代表 责任区域 考核月份 考核 分类 占考核制 度的权重 考核 项目 占考核项目 的权重 考核 指标 考核标准分值得分 硬 性 考 核 80 铺 店 率 20 100 完成率17 60 90 完成率 100 15 84 80 完成率 90 14 08 70 完成率 80 12 32 60 完成率 70 10 56 动 销 率 40 100 完成率17 60 90 完成率 100 15 84 80 完成率 90 14 08 70 完成率 80 12 32 60 完成率 70 10 56 50 完成率 60 8 80 40 完成率 50 7 04 补 货 率 20 100 完成率17 60 90 完成率 100 15 84 80 完成率 90 14 08 70 完成率 80 12 32 60 完成率 70 10 56 50 完成率 60 8 80 陈 列 率 20 100 完成率17 60 90 完成率 100 15 84 80 完成率 90 14 08 基 础 考 核 30 专项考核 10 物流组考核 各小组采用 单项否决的 考核方法 0 198 财务组考核0 198 销管组考核0 198 人事组考核0 198 客服组考核0 198 周覆盖表提 交及时度 占2 5 四周全部按时上报的此项可以得 满分 晚一天扣25分 依次递减 0 2475 周覆盖表的 完成质量 占10 评分为A 以每月4次 周覆盖表的 平均分为准 0 99 评分为A 以上0 891 评分为B 以上0 792 评分为B 以上0 693 日行程表提 交及时度 占2 5 四周全部按时上报的此项可以得 满分 晚一天扣25分 依次递减 0 2475 日行程表的 完成质量 占15 评分为A 以每月25天 日工作报表 的平均分为 准 1 485 评分为A 以上1 3365 评分为B 以上1 188 评分为B 以上1 0395 日报表提交 及时度 占 2 5 四周全部按时上报的此项可以得 满分 晚一天扣25分 依次递减 0 2475 软 性 考 核 30 基 础 考 核 30 日报表的完 成质量 占 15 评分为A 以每月25天 日工作报表 的平均分为 准 1 485 康 辉 集 团 KANGHUI GROUP 评分为A 以上1 3365 评分为B 以上1 188 评分为B 以上1 0395 促销菜单提 交及时度 占2 5 上报准时的此项得满分 晚一天 则扣25分 依次递减 0 2475 促销菜单的 完成质量 占10 评分为A 以所有促销 菜单的所得 的平均分为 准 0 99 评分为A 以上0 891 评分为B 以上0 792 评分为B 以上0 693 客户档案卡 编制及时度 占2 5 全部准时编制的此项得满分 晚 一天或漏一家则扣25分 依次递 减 0 2475 客户档案卡 的完成质量 占10 评分为A 以所有促销 菜单的所得 的平均分为 准 0 99 评分为A 以上0 891 评分为B 以上0 792 评分为B 以上0 693 月度报表提 交及时度 占2 5 上报准时的此项得满分 晚一天 则扣25分 依次递减 0 2475 月度报表的 完成质量 占15 评分为A 以所有月度 报表所得的 平均分为准 1 485 评分为A 以上1 3365 评分为B 以上1 188 评分为B 以上1 0395 客 户 管 理 50 残次品的退 掉及时度 占20 区域内全部及时退换掉的此项可 以得满分 被投诉或检查到一次 扣25分 依次递减 3 3 产品质保期 管理及时度 占20 区域内全部产品质保期完整及有 序摆放的此项可以得满分 被投 诉或检查到一次扣25分 依次递 减 3 3 产品外观度 保洁及时度 占20 区域内全部产品外观整洁无灰尘 和水迹得满分 被投诉或检查到 一次扣25分 依次递减 3 3 产品价格管 理及时度 占10 区域内全部商品的价格都符合要 求的此项可以得满分 被投诉或 检查到一次扣25分 依次递减 1 65 门店业务管 道畅通 占 20 评分为A 以责任区域 内业务管道 熟悉程度所 得的平均分 为准 3 3 评分为A 以上2 97 评分为B 以上2 64 评分为B 以上2 3 危机的处理 及时度 占 10 全部危机在1小时内响应的得满分 延时 被投诉或检查到一次扣 100分 依次递减 1 65 软 性 考 核 30 基 础 考 核 30 日报表的完 成质量 占 15 以每月25天 日工作报表 的平均分为 准 专 业 技 能 和 促 销 管 理 20 熟悉公司产 品和营销方 针与策略 占5 熟悉公司产品和产品的竞争对手 的价格 种类 产品有缺点及促 销策略得满分 抽查考核不合格 一次扣10分 0 33 市场信息的 采集 占 2 5 每月完成20条市场信息采集得满 分 缺少一条扣1分 依次递减 0 165 试吃人员的 招聘和上岗 占5 每月按促销计划完成试吃员招聘 和上岗得满分 少招一人或缺岗 一人 扣10分 依次递减 0 33 试吃员的在 岗培训和管 理 占5 每月按培训计划完成试吃员在岗 培训和管理得满分 缺训一人或 离岗一人 扣10分 依次递减 0 33 诚信 正值 和团队精神 占2 5 诚实 正直 可信 言语