20XX年镇党委副书记、副镇长先进事迹材料

20XX年镇党委副书记、副镇长先进事迹材料*，女，现年36岁，现任镇党委常务副书记、副镇长，在担任镇党常务副委书记、副镇长的五年里，她雷厉风行，扎实、创造性地开展各项工作，始终把发展作为第一要务，把创特色、争一流作为工作的要求，团结带领全镇五万多人民，理思路，抓发展，重民生，正作风，有效地推动了各项工作的开展。她多次被上级各部门授予过各种荣誉称号：二00五年被鄂州市妇联评为“三八”红旗手，二00八年在全市整村推进扶贫开发工作中成绩显著，被鄂州市委、市政府评为先进工作者，二0一0年被评为“抗洪救灾先进个人”。一、理思路，千方百计为民谋思路决定出路。面对太和镇主导产业不明、发展思路不一、财政收入不稳定的现实问题，她身先士卒，把理清产业思路、调整产业结构作为产业发展的首要问题来抓。20XX年，她三下浙江，引进“浙湖互爱红枫苗木场”。她走村串户，进田块，住农家，与基层干部和群众谈心沟通，分析全镇产业发展的实际，找到了与外地发展产业经验的对接点，找出了产业发展的症结，理清并形成了“沿山种林果、沿路兴花菜、沿湖养鱼猪、集镇办加工”的产业发展区域规划，重点培育优质稻、无公害蔬菜、苗木花卉、水产养殖、特色农业、生态林果六个产业片区。面对太和镇工业发展后劲不足，她外学经验，上抓政策，内察镇情，科学调整工业生产布局，加强同外地的交流合作，吸引更多的企业到太和投资，闯出了加快发展服装加工业、非金属深加工业的路子。20XX年，成功引进黄石电能集团有限公司落户太和镇，在谢埠工业园区投资8000万元创办“清源净水材料有限公司”；并全力推进启迪、方达等八家上规模的非金属加工企业，从粗加工型走向生态环保深加工型的转变，使这几家企业得到稳定发展。她还充分利用本镇人力资源优势，引进常州苏星制衣有限公司落户太和，解决了当地20XX多人的就业，促进了绿色经济的发展；帮助凡文制衣、农香米线等企业壮大规模、提升层次和塑造品牌。这些企业连续几年成为全镇骨干财源，全镇经济和财政形势明显好转。二、抓发展，实实在在帮民富发展是硬道理，抓发展才是道理。五年来，她始终把发展作为第一要务。一是兴产业，形成“2211”农产业特色示范区，即：20XX0亩水果基地，20XX0亩水产养殖基地，10000亩苗木花卉基地，10000亩蔬菜基地。大力推行生态特色农业，积极发展多样性种植，种植蔬菜、苗木花卉、特色礼品瓜、甜玉美、优质稻、太空莲。加大生猪-沼-鱼立体养殖模式，建立生猪、养鱼、优质稻、野生蔬菜专业合作社，发展千头猪场，万亩鱼场，百口沼气池工程。目前，全镇已经建立专业合作社3个，发展千头猪场12个，20XX0亩鱼池，同时以太空莲种植为主，大量养殖小龙虾、黄鳝等。二是办工业，太和镇地处梁子湖生态保护核心区，境内可供开发资源有限，她利用国家高新技术产业、现代服务业、节能环保等领域向中西部地区转移契机，通过亲情招商、友情招商、以商招商等形式来招商引资，兴办工业。五年来，全镇新办企业10多家，规模企业达到12家，全镇国民生产总值由亿元提高到亿元，同比增长了；财政收入760万元提高到2800万元，同比增长%；农民人均纯收入由2700元提高到5460元，同比增长%。三是活商贸，立足建设鄂州南部商贸物流重镇和打造梁子湖绿色生态旅游示范区，她从拆、改、治三方面入手，依法依规拆除违章建筑物、拆除乱搭乱建；统一集镇门店“穿衣戴帽”；集中整治城镇的“三乱”和沿铁贺线农户中门口的“三堆”现象，太和城镇和铁贺线面貌焕然一新。同时，抓住城乡一体化建设机遇，新建了新城和星升两个生活服务区，引进“中商平价”等3个物流公司进驻太和，各类服务商家达2500多户。四是建新村，五年共投入万元，对太和大道北段人行道、区府路、文化广场，东边朱村鳡鱼山塆、牛石村柯世燕塆、花黄村莲花吴塆、狮子口村狮子口塆、新屋村肖家边塆、子坛村丕承塆，道路、广场、港桥、池塘、厕所都在特色镇建设中进行了绿化、硬化、美化、亮化，提升了太和品味。三、重民生，尽心竭力解民愁民生高于一切，她将改善民生作为工作的出发点和落脚点。面对父老乡亲生活贫困、吃水难、行路难等难题，通过向上争取项目、自筹资金，大力实施道路交通建设、饮水工程、房屋改造、教育卫生设施改造等工程。五年来，共投入5600多万元，实施了“村村通水泥路”、“村庄硬化道路”、“村村安全饮水”、“农村沼气建设”、“村级办公场所新建”等系列工程。修筑连村路公里，为21个村硬化了村内主道路；安装供水管道84公里，让21个村的村民喝上了清洁卫生的自来水；建成沼气示范村10个，建设沼气池500多口；新建村级办公场所22个；修建村级文化活动中心13个，丰富了村民文化生活。太和农村实现了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新局面。进一步整合各类资源，改善办学条件，改造了中学学生宿舍楼、教师办公楼、学生食堂，硬化小学道路，全力推动中心完小科技楼建设。不断优化医疗卫生环境，新建住院部大楼，改造了中心卫生院门诊综合楼和计划生育中心服务站。大力挖掘民间文化，丰富群众文化生活，太和镇成为全省第一个“歌舞之乡”。今年7月中旬，持续的暴雨，肆虐在梁湖大地。短短数日，900多毫米的大雨，使太和镇灾情急速加剧，受灾面积之广，受灾人口之多，都超过历史记录。全镇受灾人口达万人，倒塌房屋547间，农作物成灾面积万亩，损毁水利、交通设施万米，全镇直接经济损失达亿元。作为镇防汛救灾指挥部指挥长，韩江虹同志以人民利益为重，关心群众生活暧冷。金坜村邱家湾抢险、花贺截流沟溃口处、牛石港堤管涌现场、柯畈花黄村生产自救农田、倒房户转移安置费发放哪里有危险，哪里有灾情，她就出现在哪里；她昼夜加班，与男人们一起上一线、熬通宵，抗洪救灾，服务群众，连老父亲进医院做手术，她都没有回家去看望一眼，体现了一名人民公仆一切为民着想的高尚情操。四、正作风，真心实意纯民风干部作风正，则民风纯。五年来，她积极探索了转变干部作风的一系列特色活动。一是创新“三承诺”工作方式。带头实行并要求领导班子实现工作周承诺、一般干部工作月承诺、各村工作月承诺，确保工作前期有承诺，工作期间有监督，工作之后有总结，这种自律加他律的工作承诺，使各项工作思路清晰、目标明确、进展顺利、落实有效、成绩显著，干部作风得到明显转变，工作效率得到明显提高。二是创新源头监管方式。抓住后勤管理和工程建设两大领域，出台关于加强工程建设管理及政府后勤管理工作的意见，将政府机关、用车、吃喝招待等内容纳入了管理范围。同时还设置了三条“高压线”，对于不按规定审批用车的一律不准用，对没经批准擅自招待的一律不准报，对相关人员在建设工程招标投标活动中弄虚作假、徇私舞弊，由纪检监察部门立案调查，给予党纪政纪处分。营造了勤俭节约，廉洁为官、廉洁从政的良好氛围。三是创新“民情沟通”工作机制。她率全区之先开展民情沟通，认真落实了“五有”“三议”“一考”等相关制度，采取集中沟通与分散沟通相结合、定期沟通与不定沟通相结合、共性问题沟通与专案个案沟通相结合、个别沟通与专班沟通相结合的方式，实现了干部群众面对面沟通，架设了群众消除怨气的“泄气阀”，化解农村矛盾的“拦洪坝”，社情民意的“信息台”，干群关系的“连心桥”，做到了源头维稳，促进了社会和谐。四是创新终端服务方式。群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，在她带领下太和镇搭建便民平台，成立了以镇便民服务中心为轴心、各村便民服务室为节点的便民服务网络，通过落实“一站式”服务、“保姆式”服务，实施村级代跑镇级代办的服务模式，大大提高了群众办事效率，实现了群众、上级、自身满意的“三满意”目标。五是创新村级队伍建设模式。大力实施“助理制”干部培养模式。针对大部分村存在干部“青黄不接”的严峻形式，韩江虹同志以创新理念，开全区之先河施行了村干部“助理制”。选拔一批有能力、有思想但欠经验的青年人才作为村干部助理，参加村两委班子日常管理活动，学习管理经验。此举为村聚集了充