《三双鞋》读后感.docx

三双鞋读后感感悟幸福 三双鞋读后感拿到三双鞋这本书，首先就被封面上的文字所吸引“本书上市第一天即问鼎亚马逊总榜第一名”、“马云、李开复、马化腾、陈天桥一致推荐”。这本是一本商业励志书籍，但究竟是怎么的内容，能够获得如此的推崇？怀着一颗期待的心，我细细阅读了这本书。作者：谢家华，zappos的创始人之一，19岁哈佛大学计算机专业毕。21岁进入甲骨文公司，1996年开始自己创业，成立了“链接交换”公司，1998年以2.65亿美元卖给了微软。1999年进入zappos公司，销售额从0元起步，到2014年年销售额超过10亿美元。一句话，他的确是一个传奇式的人物。这本书从他自身的经历讲起，通过一个个创业中的小故事，讲述了他的创业经历和心路历程，以及他对追求“利润、激情和使命”的独特理解。前半部分，他向读者分享了经验与教训，后半部分，则向读者分享了满足与感悟。其中，不乏深刻而启示性很强的话语，细细读来感觉受益匪浅。此书归类为商业励志书，但书中更多的讲述了对人生和幸福的思考，而不仅仅是如何创造商业成功。可以说每一页都有精髓可以感悟，很值得细读，下面是自己读本书的一些零星感想。感悟一、追寻梦想的路上，需要勇气与坚持。每个人都会有梦想，它们一样的美好，一样的光芒，但是伴随着生活的磨砺，渐渐地我们的脚步沉淀了，梦想远去了。其实，只要回忆一下，就会发现，我们不是没有追逐过梦想，而是，我们在追逐梦想的路上跌倒后就再也没有爬起来。谢家华从小学到大学，似乎和我们是一样的经历，顽皮、捣乱、逃课，但他与我们最大的区别就是他能随时将自己的想法付诸于行动，虽然这其中更多的是以失败告终。但他践行自己想法的脚步从没有停止过，这就是梦想。就像书中引用爱迪生的那句话：“我在通往成功的道路上摔了一跤”。仅此而已，爬起来继续努力便是。追求梦想的路上永远都要这样，坚持自己的梦想，哪怕它再小也绝不卑微，坚持自己的梦想，即使摔到也要继续。感悟二、良好的企业文化是公司核心竞争力之一。公司的企业文化界定了公司的特质和品牌，它的重要性不言而喻。但从书中我学到的是：公司的文化内容固然关键，但重要的是员工是否认同它，并去践行它，更为重要的是，公司员工是否都把它作为默认的思维方式。美捷步的十条核心价值，每一条都非常值得单独去研究。但是，我们更应该看到，这十条核心价值观的提炼以及它融入公司文化的过程。为了保证公司的每一名员工都能将十条核心价值观作为日常用语和思维方式的一部分。美捷步不但将核心价值观融入了招聘面试题目，更以高额的奖励，鼓励不认同公司文化的员工尽早离开公司。作为一个国有大型企业，我们的工作方式与那样的公司有许多不同，不能简单做比。但是，就企业文化而言，它的存在与作用是一样的。在公司大力推行企业文化的背景下，我们也应该首先在思想中认同它，不要简单的认为这只是上级推行的口号，背会即可。要理解它的内涵，同时要与我们思维中固有的观念做比较，适合的强化，不适合的及时调整思维。其次，在工作中要让它真正成为我们的工作标准和行为规范。最终，让我们的思维能够自觉统一到公司的企业文化中来，让我们的人格与公司的文化成为一体。感悟三、有得必有失，学会平和心态，学会逆向思维。有得必有失，是我们祖先的一句古话，也蕴含了辩证的思维观。这本书中，谢家华从甲骨文链接公司美捷步，都是一个有得有失的选择过程。在这个过程中，谢家华没有过多的犹豫不决。就像他在放弃链接公司时，因为早晨连续6次按掉闹铃促使他做出了决定。当然他并不是一时冲动，而是他真正倾听了自己的内心。每个人一生都要面对许许多多的抉择，是拿是放，是转弯时直行，有时看似很难决断。这时候，我们不妨放下纠结的思考，转身侧步，站到问题的旁边或者另一端，以旁观者的姿态放松、审视、倾听，或许你便豁然开朗。每一次抉择都是一次得到与失去的过程，所谓，有得必有失，有失必有得，只要永远记住这一点，那么你的抉择过程也就不会那么的纠结了。就像文中所说，我们没有必要长时间的纠结于选择的本身，面对十字路口的抉择，我们只要静下来听从自己的内心，勇敢的做出抉择，然后开始走好自己下一段里程就好。谁都不是上帝，谁都不能预测结局是福是祸。所以跟随自己的内心，尽快从抉择的本身走出来，上路继续努力奋斗。感悟四、奉上幸福价值观，幸福不会因为分享而减少。我们有过梦想，有过拼搏，那么什么才是我们最终的追求？书中告诉了我们答案幸福。在现今社会中，人们常常抱怨幸福感在降低，特别是年轻人，他们越来越多的感受到来自工作、生活和社会的压力，幸福感从何而来？书中告诉我们，在企业和生活中找到幸福感的方法，那就是奉上幸福、分享幸福。一个企业要获得持续的发展，那就去分享它的发展成果，一个人如果要获得持续的幸福，那就去分享他的幸福。分享幸福是一种生活态度，就像一位佛陀所说：一根蜡烛可以点燃上千根蜡烛，而这根蜡烛的生命并不会缩短，幸福也从不会因为分享而减少！我们在分享幸福同时，我们的幸福也在增加，就像那根蜡烛在点亮别人的同时，也让自己的周围充满了更加明亮的光芒。第三篇：三双鞋读后感：我们的企业文化是什么?学校有学校的校训，企业有自己的经营原则，我们的校训或原则，是每一个员工或者学生，教师都知道的吗？都理解的吗？三双鞋给了我们一个答案，而这里，我想说的是另一本书创造直销奇迹的10种智慧，这10种智慧分别为：1. 循序渐进2. 包容异己3. 履行承诺4. 创造便利5. 便捷沟通6. 经营人脉7. 尊重个人选择8. 全局共赢9. 谋定而力行10. 确保可持续发展我们的个人人生，也能够从中得到启发，希望和更多的朋友交流，三双鞋读后感：我们的企业文化是什么?，读后感三双鞋读后感：我们的企业文化是什么?。第四篇：火鞋与风鞋读后感火鞋与风鞋读后感蹇俊吉的家长 这几天，我读了一本很好的书-火鞋与风鞋。一本七八十页的小书，却给我很多深刻的教育。平凡的文字。平凡的故事，却有不平凡的寓意。书中的小主人公叫迪姆，他认为自己是个最不幸的孩子：全班数他最胖;全校数他最矮;爸爸是个鞋匠，家里很穷。可就在他满七岁的时候，爸爸妈妈送给了他一份特殊的生日礼物：穿上火红的新鞋，背上行囊，跟着爸爸走进了大山一路上,爸爸根据不同的情况,给迪姆讲了不同的故事,有:伤心的小黑羊、雨中的长鼻子、猪尾巴上的蝴蝶结让我印象最深的是伤心的小黑羊，讲的是一只小黑羊因为长得和同类不一样，所以受到其他羊的歧视，为此它还去见过上帝，可上帝说他很喜欢小黑羊，这使它感觉很幸福，于是它自豪地回去，友好地对待其他羊，那些羊也终于习惯了自己的黑兄弟。从这个故事中，我懂得了不要太在意别人对你的歧视，只要你愿意和别人友好相处，那你一定会被别人接受的。另外，我们不应该随便地嘲笑别人，而应该尊重别人。也让我学到了教育孩子的方法。针对孩子的缺点，要用不同的方法，并且要适当，以至于可以编一些小故事来教育他。迪姆的父亲 -一个鞋匠，风鞋先生。把一个自卑，没有自信的胖迪姆，小火鞋教育成为有自信，坚强的，勇敢的孩子，给我们家长提出了很多值得深思的问题。教育的方法和手段，风鞋利用讲故事让火鞋高兴的接受，又得到了教育，与我们的一凶二恶，强行的灌输，必须执行式方式，有很大的区别。至少我应向风鞋先生学习。第五篇：火鞋与风鞋读后感火鞋与风鞋读后感最近我读了一本叫风鞋与火鞋觉得很有意思，火鞋与风鞋读后感。书里的主人公是又矮又胖的小男孩，同学们因此笑他，他感到很伤心。迪姆的爸爸是个鞋匠，在7岁生日的那天，爸爸送他一双火红的鞋名叫火鞋，爸爸做了一双绿色的鞋名叫风鞋。父子俩决定去旅行，在路上，爸爸给迪姆讲了许多故事如老渔翁的故事伤心小羊等，这些故事给小迪姆明白了快乐的享受生活，也让我知道了：爸爸对儿子的关心很重要，读后感火鞋与风鞋读后感。在这本书中我最喜欢迪姆，因为他不能容忍被别人嘲笑，但最后他克服了自卑的心理，他真的棒极了。爸爸也很厉害，每次在迪姆伤心的时候都安慰他，给他讲故事，讲道理我真佩服爸爸.我家的星期天又到周末了可以睡个懒觉，谁知闹铃还是依旧想起，我把头躲进被窝里假装没听见，可闹，铃还在响，我火了，伸出右手瞎摸，希望找到闹钟赶快停止。我刚关完就听见妈妈在喊：“起床了，快起床，吃早饭了，在不来黄瓜菜都凉了！”说着便进了我的房间，把被子掀开，我抬起头把枕头放在身上继续睡，睡知妈妈还是不依不饶，没被子我冷极了，冷的蹦起来。上午妈妈最忙，要洗全家的衣服，被单，要烧饭，洗碗，做家务。下午我最忙，吃好中午饭就得急急忙