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精品办公范文荟萃党员自查报告:今日之我否定昨日之我“今日之我否定昨日之我，苟曰新，又曰新，始终保持着少年般的锐气和朝气”。从被确认为预备党员以来，在党组织的引导下培养下和支部同志的熏陶影响下，本人各方面的思想意识和觉悟水平有了很大的提高，但在这些提到和改善过程中也出现了许多的问题与不足之处。思想方面：在政治理论学习过程中缺乏全面性和系统性，没有将加强自我学习、提高政治素养放在自我完善完善与发展、高标准严要求的高度上，理论学习不全面，理论知识理解不够全面，从人生观、价值观、世界观上看待问题分析问题的能力还明显不够。学习方面：目前已经是大三年级第二学年，学习课程相对较少，对专业知识学习不够深入，缺乏比较系统的的有效整合，对自我要求水平不够。没有高标准严要求自己，学习的积极性还是不够高，学习时间分配严重失衡，严重缺乏协调性。生活方面：由于平时大部分时间忙于备考，生活交流时间比较少，平时在生活中缺乏主动去关心别人，尤其是关心同学和身边的朋友。同学朋友间的交流沟通大大减少，彼此之间出现了一些莫名的生疏，希望在以后的生活中能学会懂得去主动关心别人，体谅关怀同学朋友和身边的人。工作方面：进入学生会已经将近一年的时间了，对学生会这个组织各种日常工作也日渐熟悉，包括它的职能、发展目标、发展规划等等。学生会将近一年的工作经历给我感觉较深的有三个部分：发展目标定位与职能转变、部门的统筹管理与去“黑动洞”化透明性管理以及学生会长远规划目标补充。目前，学生会发展目标定位于服务学生大众、实现以管理约束职能向服务学生大众职能的转变。在服务内容和服务水平上目前做的还不够，需要进一步以大众需求为导向、树立诚心服务理念来真正满足大众的需要，服务大众。在部门的统筹管理、去“黑洞化”透明性管理上做得还不够充分，由于学生会组织性质的特殊性以及信息水平的发展受限，组织内部部门间流通不流畅，信息水平扩散速度较慢，垂直流动效率过低，部门垂直管理和水平交流沟通上会出现很多的“黑洞”，部门间透明性不高，因此在去“黑洞化”透明性管理的改善和推进工作做的还不足，还需要很多的改进和优化。学生会发展规划将学生组织内成员的培养纳入其中也是最重要的部分，由于对其认识水平不够高，其培养定位、培养水平、培养系统机制还处于空白阶段，有许多的问题，我在对部门负责人的培养与发展层面上还没有形成成熟机制，定位水平较低，培养周期较短，这也导致了诸如成员成长性偏低、自我发展积极性不高等问题。坦承错误需要勇气，改正错误也不足之处的完善更需要勇气，也需要眼光。既要勇于自省，又要善于自省，既要勇于改正，又要善于改正。勇于改正需要百折不回的毅力与决
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