2009年党委组织工作总结.doc

2009年党委组织工作总结2009年民政局的组织工作继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照区委要求，深入落实科学发展观，全面推进局系统党的思想、组织、作风和制度建设，促进了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的进一步增强，党员队伍的先进性进一步得到巩固、先锋模范作用更加突出，为民政事业提供了坚强的组织保证。一、扎实开展学习实践科学发展观活动按照区委的统一部署，民政局作为全区第一批开展深入学习实践科学发展观活动单位之一，于2009年3月30日全面启动学习实践活动。在学习实践活动中，民政局主要做到了“八个做法”和“三个注重”。“八个做法”即：一是成立机构，加强领导。3月25日我局召开班子会议，成立了由局长和党委书记为组长，其他班子成员为副组长的学习实践活动领导小组。领导小组下设办公室负责制定实施方案、各阶段活动安排，组织学习宣传活动。各党总支（支部）也相应成立领导小组，落实了工作人员，为学习实践活动的扎实开展提供了组织保障。二是制定方案，明确任务。根据区委部署，我局结合实际，迅速制定并印发了实施方案和总体工作计划，明确了学习实践活动的指导思想、目标要求和工作措施。三是广泛动员，全面部署。3月30日下午，我局召开了开展深入学习实践科学发展观活动动员大会，全面部署开展学习实践活动。动员大会后，各基层总支（支部）也立即行动起来，先后召开了党员干部大会，制定本单位的工作方案，动员部署开展学习实践活动。四是深入学习，认真实践。为使学习活动收到实效，我局健全完善了各项学习制度，对党员学习活动进行了严格要求，统一下发了学习专用笔记本和学习材料，规定了必学篇目和自学篇目，要求每名党员在学习阶段每人要完成2万字的学习笔记。五是破解难题，深化调研。在学习实践活动中，我局制订了调研方案，确定调研课题，由领导班子成员分别带队，采取召开座谈会和实地考察相结合的形式，深入各街道、社区、基层单位进行深入调研，共完成调研文章12篇。4月27日，局党委组织开展解放思想大讨论活动。各总支（支部）及党小组也在规定时间内召开了专题讨论会，提出了推进全区民政事业科学发展的一些办法和措施。六是立足本职，为民解困。在学习调研阶段，民政局党委深入开展了“进千家门、知千家情、解千家难”实践活动。民政局共与22户困难家庭结成帮扶对子，两次入户走访共收集困难群众需解决的问题41条，解决难点问题27个，两次入户，民政局党员干部共为所包贫困家庭送去慰问金近1.3万元、生活必需品1.2万元。七是询策问计，共谋发展。为广泛征求广大民政服务对象对我区民政工作的意见和建议，局党委通过下发征求意见函、召开座谈会、开展机关工作人员每人提一条合理化建议等活动，深入开展了“为我区民政事业科学发展询策问计”活动。共收到合理化建议100余条，有价值的56条，“建设科学发展示范区”建言献策18条，报送区委。八是广泛宣传，营造氛围。在学习实践活动中，我局采取了多种形式，广泛宣传开展深入学习实践科学发展观活动的目的意义，一是在本局系统开辟专栏；二是设立科学发展观专栏；三是局系统各单位广泛利用简报、讲座、板报、网站等形式进行宣传。“三个注重”即：一是注重领导带头，发挥示范作用。局党委对开展学习实践活动高度重视，五位班子成员，以身作则，率先垂范，做到“三个带头”，即带头深入学习。局长、书记带头参加学习会，带头精读有关文献；带头深入思考。班子成员在各类学习会上带头谈认识体会，带头撰写体会文章，深入剖析民政事业现状；带头深入联系点。班子成员深入到各自的联系点开展调研，指导开展学习实践活动。二是注重创新载体，丰富学习形式。我局注重创新学习形式，创新活动载体，丰富学习内容，增强学习活动的针对性和有效性。在学习形式上，我局开展了“六个一天”：“听一天”把集中听讲座与实地参观听讲解有机结合；“谈一天”与“为我区民政事业科学发展询策问计”、“加强民政作风建设”整合进行，增强了活动成效。在活动载体上，局机关把学习实践活动与推进当前重点民政工作结合起来，把实践特色贯穿于学习活动的全过程。三是注重实践特色，推动业务工作。我局认真统筹谋划学习实践活动与当前各项业务工作，做到学习和工作“两手抓、两不误、两促进”，尤其是在推进解决民生问题上力度大，成效好。一是建立城乡低保标准自然增长机制和物价上涨临时补贴救助机制。二是创新救助超市运作模式，统筹建设救助工作体系。三是提高扶贫助学救助水平，解决弱势群体教育问题。四是建设基层共享工作平台，缓解因病致贫问题。在“进千家门、知千家情、解千家难”实践活动民政局没有仅仅停留在解决22个帮扶对子的困难上，而是始终把解决帮扶对象的个案问题与建立社会救助工作长效机制相结合，从解决每一户具体困难问题入手，注意发现和研究普遍性问题。局领导班子在对全区扶贫帮困工作进行深入理性的思考基础上，对完善社会救助体系建设提出了初步的意见，制定了具体的措施，下气力从根本上解决民政民生保障问题，使我局的实践活动真正成为为困难群众解难题、得实惠、促和谐的过程。二、深入开展党员干部“连心活动”。区委开展连心活动以来，我局结合实际，精心策划、周密安排，在全局上下迅速掀起了“连心活动”热潮。8月12日，全区动员大会结束后，我们就召开了领导班子会议，传达了区“连心活动”的各项部署和安排，班子成员就如何开展好这次活动进行了专题研究，形成了共识，成立了领导小组，设立了连心活动领导小组办公室，抽调专人负责连心活动的日常组织、协调、考核等工作。会后，领导小组又制定了我局连心活动的实施方案，并迅速与连心对接单位取得联系，确定连心对象。会议当天，就与三涧堡街道及洪家村、许家窑村取得了联系，拿到了120户连心户的名单。在分配连心户名单时，做到尽可能覆盖不同层面、不同类别的人员。同时，我们还将参与连心活动的26名党员干部按村别分成两个大组，由两名熟悉农村工作的科室长任联络员，再将两个大组分成11个连心小组，每个小组由23名党员组成。连心小组的构成按组成人员的工作性质、工作经验、对农村熟悉程度、年龄、性别等进行了合理搭配，形成了优势互补的格局，不仅为参与连心活动的党员干部开展工作带来了便利，而且确保了遇到政策咨询、困难求助等问题时，每个连心小组的成员都能发挥各自所长，为联系户提供力所能及的帮助。8月17日，在做好前期准备工作的基础上，我们又召开了局机关党员干部动员大会，要求全体党员迅速统一思想，提高认识，切实把“连心活动”作为倾听百姓呼声、解决群众难题、关注社会热点、维护大局稳定的一个有力渠道，扎实做好，形成长效。要求每名党员在走访过程中贯彻“三做到”，一是宣传此次连心活动的意义，做到百姓支持；二是以朋友的身份与连心户促膝交谈，做到群众欢迎；三是倾听不同层面的不同反映，做到以心交心。在两次入户过程中，每个党员干部都认真了解连心户的家庭情况、生产经营、农作物收成、年收入等情况，做到心中有数，并耐心解释群众提出的问题，帮助群众解决力所能及的困难，并为每一名连心户都送上了连心卡，交换了联系方式，以便经常沟通联络。在了解意图、感受真诚、取得信任的情况下，多数群众把自己的想法、建议和要求向我们反映，希望能够通过我们向相关部门反映，尽快解决。在走访过程中，我们根据民政工作特点，向连心户宣传区委、区政府的一些重大举措，讲解民政工作中群众普遍关注的热点、难点问题，解释民政工作中有关社会救助、优抚安置、基层政权建设等一些与广大群众密切相关的政策和法规，受到连心户的欢迎。三、继续推进领导班子和干部队伍建设1、进一步加强班子建设。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，以深入贯彻科学发展观为重点，切实加强了班子领导的思想政治建设。局党委成员以中心组学习的方式，推进班子领导进一步解放思想，以求真务实作风推进各项工作；局班子成员通过召开民主生活会的方式，认真查摆问题，积极开展批评与自我批评，深刻剖析问题产生的原因，明确了下一步努力方向。2、进一步强化干部队伍建设。大力开展干部基本素质、基本能力和基础知识的“三基”培训，通过开展中层干部培训班、党员干部培训班等专题培训班的形式，全面提高了干部队伍的综合素质和工作能力。3、切实加强优秀年轻干部的培养和使用。党委进一步加强对后备干部和优秀青年干部的培养力度，采取强化管理和实践锻炼的形式，为后备干部、优秀青年干部参与单位管理活动搭建平台。4、完善人才体制机制，围绕民政特色统筹抓好各类人才队伍建设。坚持党管人才原则，认真履行组织部门牵头抓总职责，加强对各科室和基层单位人才工作的指导，积极探索建立引进人才、培养人才、开发人才、使用人才的制度体系，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才。加强了对优秀人才和人才工作先进典型的宣传，营造出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。围绕建设高素质干部队伍的要求，培养了一批德才兼备、务实苦干、敢打敢拼的党政人才；围绕促进民政事业又好又快发展的要求，培养了一批社会经验丰富、组织协调服务能力强的社会工作人才，形成合理的人才结构和干部梯队。四、进一步推进基层党组织建设5、切实加强了基层组织建设。坚持重心下移、工作重点在支部的思路，进一步优化组织设置，加强各总支、支部的正规化建设。细化分解组织工作年度计划，确保了各项具体工作的扎实推进。组织了每季度对各总支、支部落实工作的抽查。做到了年初有计划、季度有抽查、月度有安排。加强对各总支、支部工作的调研，及时了解各基层支部的工作情况，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。6、围绕加强党的先进性建设，切实抓好机关党的建设。一是抓好思想建设。完善领导班子中心组和党员理论学习制度，充分利用报刊图书、电化教育等途径，通过举办培训班、讲党课和专题研讨等形式，加强领导班子和党员干部的思想政治学习，开创机关工作新局面。二是抓好作风建设。切合实际，紧扣党员干部作风建设方面存在的问题，抓好党员干部作风教育，增强廉洁自律和法纪意识。采取经常性教育、正反典型教育、廉政谈话、诫勉谈话等多种形式，不断提高教育的针对性和实效性。结合开展行风评议活动，加强机关效能建设，着力解决机关干部工作热情不高、敬业精神不强问题。三是抓好制度建设。围绕实施机制建设，把建章立制与促进干部作风转变结合起来，强化内部管理和监督机制；把建章立制同提高服务意识结合起来，优化政务发展环境；把建章立制同完善内部考核机制结合起来，让人人身上有压力，个个肩上有担子，建立起责、权、利相统一的制度体系，形成爱岗、敬业、奉献的良好氛围。四是抓好组织建设。大力推行“一岗双责”，选好配强机关党组织负责人，强化机关党组织的服务意识，强化党组织负责人的“角色”观念，为机关抓好经济工作保驾护航。7、围绕发挥先锋模范作用，切实抓好党员队伍建设。一是进一步做好发展党员工作。按照新党章的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格履行发展工作程序，认真实行发展党员工作推荐制、公示制、票决制，重点做好在工作一线和优秀青年中发展党员工作,提高党员发展工作质量。今年共发展新党员6名，预备党员转正3名。二是进一步加强党员教育管理。按照分级分类和全员培训的原则做好培训工作,着力提升广大党员的素质。鼓励党员领导干部带头，广泛开展普通党员讲党课活动，丰富学习形式，提高学习成效。三是继续做好基层党组织党费收缴工作。事业单位08年实行工资调整后，局党委及时做好统计，在今年年初认真完成党费补缴工作。同时，局党委定期对基层党组织党费收缴情况和离退休支部自留党费使用情况进行跟踪检查。2010年工作计划：1、继续强化领导班子的思想政治建设。坚持党委中心组学习制度，定期召开领导班子民主生活会。健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度，加强作风建设。2、加强对基层领导班子的考核，大胆培养和使用优秀干部。继续实行基层领导班子考核制度，把日常考核和年末考核结合起来，进一步做好事业单位领导干部的调整、班子配备工作。3、继续加大对后备干部、优秀青年的培养力度， 2010年,局党