10-11学年初三职校招生工作总结.doc

10-11学年初三职校招生工作总结鲁垛镇中心初级中学 10-11学年我校依据2011年宝应县职业学校招生工作意见的精神，切实加强对职业学校招生工作的管理，把它摆在学校各项工作的首位，做到领导重视、全员发动、认识到位、组织到位、措施到位、落实到位。尽管工作过程极其艰苦，但在初三班主任和全校师生的协同努力下，基本完成了2011年县内职校的预录任务。主要做法：1、统一思想，强化领导。为加强职校招生工作的组织领导，成立了以校长为组长，分管校长为副组长，全体学校中层以上干部、班主任、各科任教师为成员的职校招生工作领导小组，及时召开专项工作会议，认真制定了职校预录工作实施方案，建立了相应的工作机制。使全体教职员工充分认识到职校招生工作是为了当地群众利益、为了学生的发展、反映时代特征的特殊工作，既是一项行政指令性工作，又是一项严肃的政治任务。学校要求全体教师要认清形势，本着对事业负责、对学生负责、对家长负责以及对社会高度负责的态度，不折不扣地、积极地投入到职校招生工作中去。要求全体教师一定要从思想上高度重视此项工作，排除一切思想杂念，剔除一切有悖于职校招生的言行，齐心协力，扑下身子，想方设法，主动出击，认真工作，积极动员，以全面完成县局下达的预录指标，以促进我县职业教育发展，最大程度地满足学生多样化的升学需求，积极引导每位学生选择适合自己的教育，适应社会对多层次人才的需求。2、目标分解，落实责任。根据县局分配指标数，将职校招生人数分解到班，落实到人，压实担子，强化责任。年级组领导及其他中层干部以上干部蹲点到班，盯人到村，跟踪指导。明确班主任为主要责任人，各科任教师积极配合，协调工作。3、深入宣传，营造氛围。（1）结合实际，研究制订宣传计划，借助校园广播台、黑板报、标语等载体，做好宣传动员工作。（2）积极主动的邀请职业技术学校（光华集团）、职教集团、中港职高等学校的同志来校做宣讲动员，使学生对职校办学模式、发展前景、专业设置、就业安排及就业后的丰厚待遇等有一个深入全面的了解。（3）开好职教招生工作的相关会议：召开了一个职教招生工作领导小组及所有成员的会议，统一思想，落实责任；召开了一次以职教招生工作为主题的年级学生会议和班级会议，讲清讲透升入职校对于学生今后深造、就业及发展的意义，引导毕业生合理分流，促进中等职业教育与普通高中教育协调发展。重点为学生分析人才供需的变化，指导学生合理选择专业，客观填报志愿，准确定位人生；适时召开学生家长会，做好家长思想工作，使家长了解认识职业教育进而支持认可职业教育。学校要求每一位班主任要把宣传动员工作做得耐心一些、深入一些、细致一些，多途径、多方式，帮助学生及其家长正确定位，引导学生家长支持子女的升学选择。4、明确对象，增强实效。根据学生实际情况结合文化成绩，确定班级成绩倒数2030名左右的学生为职校的动员对象，并依据姓名、性别、村组、上学意向、联系方式整理汇总，使蹲点同志及每位科任教师人手一份，使教师工作有目的，动员有对象，联系有电话。初三所有科任教师能按照学校的统一部署，充分利用休息时间，对所有招生对象展开动员，努力做到：动员一个，确定一个；劝说一个，报到一个。所有招生报名工作实行日报制，各班班主任每日及时将预录情况上报校长室。5、摸清情况，协力动员。对于部分有上学意愿，而家长不同意的对象，在摸清情况的基础上，主动协调校内外相关的人员的上门做家长的说服引导工作，帮助家长打消心理顾虑，使“上职中，投入低；学技术，回报快”、“读完初中上职中，就业致富一路通”的思想深入学生家长心中，促使家长送子女上学。6、严肃纪律，规范行为。近年来各类学校的招生大战愈演愈烈，初三学生像俏卖的商品一样被“炒”热了，“有偿招生”大有愈演愈烈之势，严重玷污了职业教育的形象，致使一些学生、家长鱼龙难辨、良莠不分，损害了教育的形象。为防止此现象在我校的发生，学校反复强调工作纪律，认真学习市县关于职校招生的相关纪律要求和违纪违规的处理办法，有效地遏止不规范的招生行为，还教育高尚、纯洁的本来面目。 7、强化考核，奖掖先进。学校及时对11年的职校招生工作进行总结评比，对照职校预录工作考核实施方案，对表现突出的分管领导、班主任和科任教师给予表彰奖励。不足之处：1、宣传工作做得尚不够深入。家长对职业教育普遍存在着偏见，对其认识较为肤浅。同时良好的社会氛围也未形成，各类负面的事例和传闻在一定程度上影响了家长作出理性的选择。2、工作合力发挥得还不够。职校预录工作班主任是主体，很显然他们的作用无可替代，但仅靠这一群体就会显得势单力薄。因此，要做好此项工作，校内需要每位科任教师的参与和非初三教师的舆论宣传；校外需要镇、村两级组织的支持和当地老百姓的认同和配合。只有发挥合力，形成氛围，工作才能水到渠成。这方面我们做了，但我们做得还不够深入、细致和全面，各方面的工作合力未能真正有效形成。3、举措缺乏创新，成效尚不够明显。由于本地经济基础比较薄弱等诸多因素的影响，加之县局分配我校的指标数相对较多等原因，我校今年的职校预录和实际录取情况离县局的要求还有较大的距离。应当说，我们的班主任和年级分管干部付出了许多心血，吃了不少的苦头，受了不少的委屈，但不管怎么说效果不佳。其原因主要是方法上创新不够，思想上未能与时俱进，未能把握准家长和学生的思想脉搏，工作做得还不够细致和深入，导致家长和学生未能真正认识、认可职业教育，进而认同老师的观点，选择适合自己的教育，这方面值得反思总结。职校招生工作是一项政策性强、涉及面广、社会影响大的工作，它既是挖掘人才的重要方式和人才培养的基础性关键