小学教师量化考核综合评价细则1

1 小学教师量化考核综合评价细则小学教师量化考核综合评价细则 为了贯彻执行国家的教育方针 加强师资队伍建设 强化教师管理 鼓励教师深入探索教学规律 逐步实现教师管理工作的制度化 规范化 和科学化 进一步调动教师工作积极性 推进素质教育 努力形成良好 的教风 更好地对教师业务进行全面的考核评价 学校结合自身实际 特制定 教师量化考核综合评价细则 细则 从思想品德 10 分 知 识水平 教育教学及运用能力 27 分 教学实绩 40 分 学校评价 10 分 工作量化及出勤 13 分 五大块对教师工作进行量化考核综 合评价 量化总分为 100 分 量化考核的内容及方法如下 一 本一 本 细则细则 量化分值以每学期为单位 满分为量化分值以每学期为单位 满分为 100 分 加分另分 加分另 计入加分项 纳入量化总分 计入加分项 纳入量化总分 二 考核等次二 考核等次 以两学期量化总分折合百分比计算 分为优秀 称职 基本称职 不称职四个等次 1 考核结果按全校教师总人数的 10 划定前面部分为优秀 2 考核结果以 75 分以上为称职 除 10 的优秀部分外 3 考核结果等于 60 分而小于 75 分为基本称职 4 考核结果小于 60 分者 记为不称职 5 当年旷工连续 10 天以上 含 10 天 或累计超过 15 天 含 15 天 未达到辞退期限的 其当年的年度考核定为不称职等次 其他情况按 有关规定执行 三 奖惩办法三 奖惩办法 1 考核结果为优秀 称职 享受学校的年终奖 2 考核结果为基本称职者 只能享受年终奖的 50 下学期作为试 聘教师 试聘时间为一个学期 试聘期间的考核结果仍为基本称职者 转岗 3 一个学期不在岗累计达 25 天以上不再享受期末奖金 4 考核结果为不称职者 转岗 2 5 量化考核总分位于后列者 按照末位淘汰制 每年按教育局核编 进行末位淘汰或岗 6 年度或其他评优 同等或相差 2 分的情况下 不请假 不迟到 不早退 不旷工的老师优先评奖 考核内容及办法考核内容及办法 一级指 标 二级指标三级指标扣分加分 B1 教师自我评 价 5 分 依学校发放的教师自我评价表进行评价 C1 不服从工作安排0 5 次 C2 不按时完成任务0 5 次 C3 工作不负责任 完成工作任务每次达不到规定次数 1 次 B2 工作认真负 责 1 分 C4 有临时工作拒不完成0 5 次 C5 体罚或变相体罚学生 根据情节 0 3 0 5 C6 讽刺 挖苦 谩骂学生0 5 次 C7 未经学校批准乱向学生收费1 次 B3 热爱学生 教 书育人 全面 发展 1 分 C8 宣传偏科 经查实0 5 次 C9 不维护学校荣誉 在校内外诋毁学校0 5 次 C10 毫无正当理由与领导纠缠不清0 5 次 C11 与同志互相谩骂0 5 次 C12 动手打人1 次 B4 热爱集体 顾全大局 团结同志 1 分 C13 造谣惑众 无事生非0 5 次 C14 受党纪或政纪处分2 次 C15 酗酒闹事1 次 C16 阅卷不负责造成工作失误 监考不负责有学生作弊 不制止 被学生举报或被巡视人员发现 1 次 C17 无故不参加学校开展的活动1 次 C18 违反 治安管理处罚条例 2 次 A1 思 想 品 德 10 分 B5 遵纪守法 遵守学校规 章制度 2 分 C19 违反学校管理制度且造成一定后果2 次 C20 教育理论 政策等考核不合格0 5 次 C21 教研组专业考试不合格 按年龄段划分等级 2 次 A2 知 识 水 B6 专业业务素 质 4 分 C22 学校 教研组听课被评为不合格0 5 次 3 C23 不按时交教学计划和总结 迟交一天 超过 5 天视 为不交 0 3 次 B7 工作计划 和总结 2 分 C24 计划和总结缺少一样1 次 C25 课前必须备课 教案内容每缺少一课时0 5 次 C26 以旧教案充新教案 4 次 C27 课后补教案 3 次 B8 按要求写 教案 6 分 C28 不按学校要求写教案2 次 C29 教师每月听课不少于 8 次 1 次 C30 不按常规要求上课 自己随意调整课时不尊重学校 意见 1 次 B9 按常规听 课 6 分 C31 艺术专业教师不听文化课 每少一次 0 5 0 3 B10 作业及试 卷批改 6 分 C32 作业或试卷不按常规要求全批全改 每月少一次 作业或同步练习批改质量较差 学生反映强烈 0 5 次 学生不满 意率达 80 以上 3 学生不满 意率达 70 79 2 5 学生不满 意率达 60 69 2 学生不满 意率达 50 59 1 5 学生不满 意率达 40 49 1 B11 教师民意 测评 3 分 C33 期末问卷调查两个班以上的 就高 不 满意 不就低 学生不满 意率达 30 39 0 5 C34 区级三等奖 0 2 次 C35 市级二等奖 0 5 次 C36 市级一等奖 1 次 C37 省级三等奖 0 5 次 C38 省级二等奖 1 次 平 教 育 教 学 科 研 及 运 用 能 力 27 分 B12 辅导学生竞 赛获奖 以教育 行政部门组织举 行的竞赛为准 参加市竞赛继推 荐参加省以上获 奖的 就高不就 低 只记一次 2 分 C39 省级一等奖 1 5 次 4 C40 国家级三等奖 1 次 C41 国家级二等奖 1 5 次 C42 国家级一等奖 2 次 C43 论文在市级正式刊物发表 每篇 0 5 C44 论文在省级正式刊物发表 每篇 1 B13 教育教学科研 论文发表 以发表 在市级以上刊物并 有邮发代号为据 不含副刊或增刊 4 分 C45 论文在国家级正式刊物发表 每篇 2 C46 获区 校级二等奖 0 2 C47 获区 校级一等奖 0 5 C48 获市级三等奖 0 2 C49 获市级二等奖 0 5 C50 获市级一等奖 1 C51 获省级三等奖 0 5 C52 获省级二等奖 1 B14 指导学生开 展研究性学习课 题获奖 参加市 竞赛继推荐参加 省级以上竞赛获 奖的 就高不就 低 只记一次 4 分 C53 获省级一等奖 1 5 C54 获区 校级二等奖 0 2 C55 获区 校级一等奖 0 5 C56 获市级三等奖 0 2 C57 获市级二等奖 0 5 C58 获市级一等奖 1 C59 获省级三等奖 0 5 C60 获省级二等奖 1 C61 获省级一等奖 1 5 B15 主持申报完 成各类课题 含 校本教研 获奖 参加区级 推 荐参加省级以上 获奖的 就高不 就低 只记一次 4 分 C62 面向全体教师或学生宣传研究成果或作专题讲座一 次 0 5 C63 获区 校级一等奖 0 2 C64 获市级二等奖 0 5 C65 获市级一等奖 1 C66 获省级三等奖 0 5 C67 获省级二等奖 1 B16 优质课获奖 参加市竞赛继 推荐参加省级以 上竞赛获奖的 就高不就低 只 记一次 4 分 C68 获省级一等奖 1 5 5 A3 教育 教学工 作实绩 40 分 B17 教育教学工 作实绩 标准按 教务处制定的方 案执行 C69 按教务处制定的方案加分或减分 B18 年级组长评价 2 分 B19 教研组长评价 2 分 A4 学校 评 价 10 分 B20 行政评价组评价 6 分 C70 工作量达到学校规定的标准工作量下限记 3 分 C71 教学工作课时已满 在各处室 办公室 教务处 政教处 教科处 综治办 担任常规工作的普通教师 0 7 B21 工作量 3 分 C72 其他情况按所占标准工作量比例减分 C73 全学期出满勤记 10 分 C74 旷工一节 各种会议 公益活动缺旷一次 1 C75 迟到或早退一次 0 2 C76 请事假一天 会议 公益活动事假一次 不含婚丧假 丧 假指本人父母 配偶父母及配偶逝世所请的假 婚假按有关文