关于基层党建述职评议考核工作实施的情况报告[范本]

关于基层党建述职评议考核工作实施的情况报告“台上一分钟，台下十年功”。想要述得好，先要干得好。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，强化基层党组织政治功能和服务功能，抓好薄弱领域基层党建工作，严格党员教育管理，加大基层党建投入保障力度，整顿软弱涣散基层党组织，都不可能一蹴而就，需要久久为功。下面聘才小编搜集整理了关于关于基层党建述职评议考核工作实施的情况报告，希望对大家有所帮助!关于基层党建述职评议考核工作实施的情况报告一：为认真贯彻落实中央全面从严治党要求，中国邮政集团公司党组决定，对邮政系统各级党组织书记抓党建工作定期开展述职评议考核，并于11月9日下发中国邮政集团公司基层党建工作述职评议考核办法(试行)。办法规定，每年四季度，由集团公司党组办公室下发党建述职评议考核工作实施方案，以上级评议与党员群众评议相结合、定性定量考核相结合、现场述职与书面述职相结合的形式，对各省(区、市)分公司党组(党委)和邮政储蓄银行、速递物流股份公司、中邮人寿保险股份公司、中邮证券有限责任公司、石家庄邮电职业技术学院、上海研究院党委及邮政科学研究规划院党组当年的党建工作开展述职评议考核。每年按照一定比例，选定部分单位党组织向集团公司党组现场述职，5年内实现所有单位现场述职全覆盖。基层党建工作述职评议考核的重点内容主要有5个方面：落实全面从严治党要求，健全和完善本单位党的组织体系和工作机制情况;完成上级党组织年度党建工作重点任务情况;全面加强本单位思想政治建设、基层党组织建设、党员干部作风建设、党风廉政建设、推进制度建设和落实等党的建设情况;充分发挥企业党组织领导核心、政治核心、战斗堡垒职能作用和党员先锋模范作用情况;下一步工作思路、工作重点和措施。办法明确了述职评议考核的七项工作流程，包括下发考核方案、开展年度自查、撰写述职报告、进行现场检查、召开党建述职评议会、按时上报党组织书记述职报告和本单位党建述职评议考核工作报告、认真抓好整改落实工作。办法规定，各单位党建工作述职评议考核的结果将作为今后全系统评优评先工作和选拔使用干部的重要依据，纳入党组织换届人选推荐的重要参考，纳入领导班子和领导干部年度考核，并与企业绩效考核挂钩。对考核评定为“较差”等次的单位，由集团公司党组领导对该单位党组织书记进行约谈，提出整改意见和要求。当年现场述职单位的考核结果经集团公司党组审定后在全系统进行通报。办法要求各单位党组织切实把党建的各项工作任务落到实处，并加强对所属单位党组织的领导指导，每年对所属单位党组织进行考核，确保党建责任层层落实，党建工作扎实推进，党建工作取得实效。关于基层党建述职评议考核工作实施的情况报告二：近日，川煤达竹公司党委出台达竹公司基层党建工作述职评议考核实施办法，健全基层党建工作制度，增强基层党建工作的透明度，切实落实各级党组织书记基层党建工作第一责任人职责。该办法明确了基层党建工作述职评议考核的基本内容。每年该公司各矿、厂、专业分公司、直属单位的党组织书记，分别向上一级党组织作基层党建工作专项述职，并接受基层党组织书记、党员和群众代表的评议;上一级党组织对各矿、厂、专业分公司、直属单位党组织开展基层党建工作情况进行考核。基层党建工作述职、评议、考核，每年一次。在述职中，述职人必须对本单位党组织领导班子、党员队伍运行状况进行分析评价;讲明党组织书记履行第一责任人职责的情况;介绍当年推进基层党建工作的主要措施，完成年度基层党建工作目标任务的情况;陈述加强基层党组织和党员队伍建设、推动科学发展与和谐稳定取得的成效;指出存在的问题及改进措施。同时接受上一级党组织负责同志点评和基层党员、群众代表质询。评议则在本单位机关中层管理人员、下属党组织负责人、党代表、离退休干部代表、普通党员和职工代表中进行，并通过电视、 网络、公开栏等载体公开工作情况，接受群众监督。考核采取阶段性考核和年终考核相结合。考核结果在所属党组织范围内进行通报，并将其作为单位党组织领导班子、领导人员年度考核的重要内容;作为党组织和党员领导人员评先选优、提拔使用的重要依据。考核等次连续两年为“差”或连续三年为“中”的，对党组织负责同志进行调整，并扣罚党组织成员年薪 5%。凡因领导责任不落实，使基层党建工作出现严重问题，造成不良影响和严重后果的，对党组织成员进行问责。关于基层党建述职评议考核工作实施的情况报告三：利辛县实施党建工作县乡村三级联动，层层传递压力、压实责任，形成抓党建工作合力，深入开展了村(社区)党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。开展基层党建工作专项述职，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，是促进党组织党建工作目标落实到位的重要措施，也是接受社会监督的好方法之一。为认真做好党建述职工作，全面了解村级党支部党建工作的开展情况，镇党委向各村党支部下发了关于基层党组织书记抓党建专项述职工作安排的通知，明确了述职的对象和述职内容，要求各支部端正认识，按要求开展好专项述职活动，镇上抽派指导员对各村党支部准备工作予以指导，为述职会的召开提供了思想保证。为了确保基层党组织书记在专项述职中言之有物，切中要害，内容实在，推动基层党组织书记抓党建专项述职工作取得实效，镇党委提前安排各党组织书记撰写个人述职报告，述职报告中要求全面总结党的群众教育实践活动开展以来抓基层党建工作的情况，摸清各支部底子、找全问题、查准根源，重点从履行基层党建工作主体责任情况、查摆剖析的基层党建突出问题整改落实情况、整顿软弱涣散基层组织情况和基层党建工作投入保障经费情况着手，实事求是地总结成绩、查找问题、提出对策，分析问题的原因，提出务实管用、易于操作、富有实效的改进措施，把基层党组织书记抓党建工作第一责任人职责贯穿始终。采取个人撰写，包村干部修改，包片领导审查，镇党委副书记、书记审核的材料审核程序，严格了材料关，为开好党组织书记专项述职会奠定了基础。镇党委高度重视此项工作，在做好充分准备工作后，于XX年12月5日上午在镇政府四楼会议室召开述职大会，各村党支部书记、党员群众代表及驻镇单位负责人参加了会议。会上各村党支部书记客观地总结了XX年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，围绕抓村级班子建设提高执政能力、抓队伍建设提高为民服务能力、抓机制建设提升党建工作水平、抓群众服务提升群众满意度四个方面做了详尽如实的述职，通过公开述职，分析存在的问题，达到了以述职推动党建工作的目的，赢得了参会人员的肯定。所有参会人员在各党支部书记述职完后，对各党组织书记履职情况进行了民主测评，共发出测评表30份，收回测评表29份，有效测评表29份。本次测评对3个村支部书记抓党建工作整体情况评为“好”等次，3个村支部书记抓党建工作整体情况评为“较好”等次，1个村支部书记抓党建工作整体情况评为“一般”等次。通过开展党建工作专项述职工作，既述出了压力，又述出了动力，更加明确了抓党建、带队伍、促和谐是责无旁贷的职责。会上，镇党委书记对各村党支部述职情况逐一进行了点评，并就如何提升基层党组织书记党建履职能力，提出了四点要求：一是进一步强化理论学习。进一步端正学习态度，探索学习方法，在深度上下工夫。把理论学习作为“必修课”，摆在重要位置，不断加强自身的党性修养，提高理论政策水平，增强政治敏锐性和鉴别力，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，站在全局的、整体的角度看待和处理问题，不断提高领导艺术和驾驭全局的能力。二是进一步加大落实工作力度。积极探索，勇于实践，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，将以人为本执政为民的理念与发展工作有机结合，融入到工作的每一项任务，每一个环节，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是进一步转变工作作风。坚持密切联系群众的优良传统，多深入基层，多搞调查研究，掌握科学决策的第一手资料。继续转变工作作风，以营造风清气正的发展环境为目标，进一步完善内部管理，强化服务职能，提升工作效率，推动各项工作跨越发展。四是进一步增强廉洁从政意识。不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，做好工作。认真落实党风廉政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。今后镇党委将把更多精力谋划、落