已阅读5页,还剩26页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
护 理 学 基 础,第五章 护士与病人 第一节 护患关系 第二节 沟 通,第一节 护患关系 一.护士角色 二.病人角色 三.护患关系,第一节 护患关系 一.护士角色1.角色概念: 处于一定社会地位的个体或群体, 在实现与这种地位相联系的权利与义务中, 所表现出的符合社会期望的模式化行为.,第一节 护患关系 2.角色特征:角色的实现必须通过互动才能得以完成.角色行为由个体完成.角色可以互相转变.,第一节 护患关系 3.护士角色功能:护理计划者护理活动执行者护理管理者健康教育者健康协调者健康咨询者病人利益维护者护理研究和改革者,第一节 护患关系 一.护士角色 二.病人角色 三.护患关系,二.病人角色1.病人角色的特征 病人可酌情免除正常的社会角色所应承担的职责 病人对其陷入的疾病状态是没有责任的,他们有权利获得帮助病人有治好病的义务,有恢复健康的责任病人应主动寻求专门技术的帮助,通常是医护人员的帮助,并试图恢复健康过程中与医护人员合作,争取亲友感情上的支持,2.病人角色的适应角色行为阙如角色行为冲突角色行为强化角色行为消退,3.影响病人角色适应的因素疾病性质和严重程度症状的可见性医院规则病人的社会特征,4.促进病人角色适应的护理措施评估病人角色适应的因素通过沟通和观察病人角色行为,了解病人帮助病人缓解角色冲突,5.病人的权利和义务(1)病人的权利:免除一定的社会责任和义务的权利享受平等的医疗、护理、保健、健康教育的权利知情、同意的权利隐私保密的权利投诉的权利自由选择的权利获得有关病情资料、医疗护理服务资料的权利,5.病人的权利和义务(2)病人的义务:及时寻求医护人员帮助的义务积极配合医护活动的义务按时按数交纳医疗费用的义务尊重医疗保健人员的义务遵守医院规章制度和提出改进意见的义务自我保健的义务,第一节 护患关系 一.护士角色 二.病人角色 三.护患关系,三、护患关系(一)护患关系的性质(二)护患关系的基本模式(三)护患关系的分期(四)建立良好的护患关系对护士的要求(五)护师、病人与医生之间的关系模式,三、护患关系(一)护患关系的性质:治疗性的人际关系专业性的互动关系,三、护患关系(二)护患关系的基本模式: 主动-被动型 指导-合作型 共同参与型,三、护患关系(三)护患关系的分期 第一期(初始期) 第二期(工作期) 第三期(结束期),三、护患关系(四)建立良好的护患关系对护士的要求保持健康的生活方式和情绪不断充实自己,提高护理水准和沟通技巧真诚对待病人,适当表达移情尊重病人的权利和人格,最大限度调动病人积极性,三、护患关系(五)护士、病人与医生之间的关系模式医生在治疗上负有主要责任护士在护理上负有主要责任,别忘了复习功课,休息一下,下次再见,第五章 护士与病人 第一节 护患关系 第二节 沟 通,第二节 沟 通一、沟通的基本要素二、沟通的层次三、沟通的类型四、影响有效沟通的因素五、常用的沟通技巧,第二节 沟 通一、沟通的基本要素沟通发生的背景或情景信息发出者信息信息传递途径信息接受者反馈过程,第二节 沟 通二、沟通的层次一般性沟通陈述事实的沟通分享个人的想法分享感觉一致性沟通,第二节 沟 通三、沟通的类型(一)语言性沟通(二)非语言性沟通,第二节 沟 通(二)非语言性沟通、作用:表达情绪、情感调节互动验证语言信息维护自我形象表示人际关系状态、特点:情境性整体性可信性、形式:体语仪表、表情、目光接触、身体姿态、手势、触摸空间效应亲密距离、个人距离、社会距离、公众距离反应时间类语言,第二节 沟 通一、沟通的基本要素二、沟通的层次三、沟通的类型四、影响有效沟通的因素五、常用的沟通技巧,第二节 沟 通四、影响有效沟通的因素(一)个人因素生理因素情绪状态知识水平社会背景其它(二)信息因素(三)环境因素物理环境社会环境(四)技巧因素改变话题主观判断或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 25410-2025移动式泵站
- 2025年福建省晋江文旅集团有限公司及其权属子公司招聘12人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025广东惠州大亚湾开发区招聘西区街道社区工作者30人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025山西运城夏县面向社区专职网格员选聘社区专职工作人员5人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025新余市国有资产经营有限责任公司招聘4人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025云南建投中航建设有限公司社会招聘1人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025浙江省人民医院毕节医院(毕节市第一人民医院)招聘及人才引进编外工作人员补充考试笔试备考题库及答案解析
- 武汉市晴川初级中学招聘初中语文教师1人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025四川乐山市沐川县招聘城镇公益性岗位人员5人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025内蒙古鄂尔多斯市东诚城市运营管理有限公司招聘笔试考试参考题库及答案解析
- 2026年苏州工业职业技术学院单招职业技能测试模拟测试卷及答案解析(夺冠)
- 2025年员工劳动合同模板协议合同
- 2025-2026学年统编版新教材道德与法治三年级上学期期末练习卷及答案
- 基于PDCA循环的骨科感染持续改进方案
- 2025天津滨海传媒发展有限公司招聘13人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025年小学师德考试试题及答案
- 模具生产管理员工培训
- 二年级(上)数学晨读晚默综合每日一练
- 2025年教育系统后备干部面试题及答案
- 2025年湖南娄底涟源市国家粮食储备有限责任公司招聘6名合同制员工笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套
- OPPO手机营销策略研究
评论
0/150
提交评论