全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5学生校内管理条例一、到校1、按时到校,不迟到,不旷课,不带零食入校,不围小摊。2、按要求穿校服,衣着整洁,朴素大方。共青团员要佩戴团徽,少先队员要佩戴红领巾,队干部要佩戴队干标志。3、进校见到老师要问好,少先队员要行队礼。4、进入教室后立即擦干净自己的桌椅,按时交作业,值日生应提前到校打扫保洁区。二、上课1、课前要将课本、文具整齐地摆放在座位的右上方,值日生把讲台和黑板擦干净。2、上课铃声响,要立即有秩序地进入教室,文娱委员要指挥大家唱歌到专用教室上课,要排队进入体育课由体育委员在操场整队,等候老师上课。3、教师走上讲台说上课后,班长喊起立,师生互相致礼后,班长喊坐下后,全体坐下。迟到者要先喊报告,经教师允许后,方可进入教室入座。4、上课要专心听讲,不做小动作,不东张西望回答或提问应先举手,经教师允许后站起发言,完毕后经教师示意方可坐下接教师所发作业本等物应站起来双手去接。2/55、下课铃响,教师说下课后,班长喊起立,师生互相道别,学生整理课本文具,待教师出门后,方可离位下课。6、教师缺课,并未接到通知,由班长到教务处询问。三、课间1、课间可在走廊、操场上休息,须知有益身心活动,不得在走廊、楼道追跑打闹或做游戏,上下楼梯要做到轻声慢步靠右行。2、对同学要讲文明,有礼貌,遇到老师要主动让行。不到处乱刻乱画,不随便进入花坛,要爱护花草树木及公物。3、进老师办公室应先喊报告,得到允许后方可入内,不得随意翻动室内的物品,离开办公室应随手关门。4、利用课间休息,做好下一节课的准备。四、上操、课外活动1、每天按时参加眼保健操、课间广播体操和课外活动。2、体育委员负责组织本班队伍,集合站队做到快、静、齐。做操要认真、动作在规范。上下楼梯时做到轻声慢步靠右行。3/53、参加课外活动,要积极配合教师在规定地点按规定内容去做。五、集会1、集会前由体育委员整队,按时进入会场,会前可唱歌。2、遵守会场纪律,开会要专心听讲,不早退,不打闹,不随便说话,对大会发言积极鼓掌。3、散会时,要听从大会的统一指挥,依次离开会场。六、放学1、下午放学,值日生要迅速认真地打扫教室及走廊,打扫要干净。关好电灯、电扇、窗户,锁好门后方可离校,要爱护卫生用具和桌椅,并将它们摆放整齐。2、离校时要有秩序,路上要遵守交通规则,乘车时应礼让。3、与老师、同学分手时说再见。学生校内管理条例相关内容病房管理制度1病房安全制度1病人安全教育1评估病人安全危险因素,向病人、家属、陪伴人员做好安全教育工作。2儿童、老年病人、意识障碍和需要卧床休息的病人,应设提示牌,加护栏等,落实床边安全护理措施,并向病人做好解释,防坠床、跌倒4/5物业品质检查规章制度物业管理规章制度运用持续发展的战略,确保物业的保值与升值。人性化的管理方针铺架为业户沟通的桥梁,增进了解与信任,以诚信为本提高管理服务的信誉。员工抚恤制度范本一本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者,遇有伤病亡故其抚恤办法,悉依本细则。二本细则除长期受雇在本公司的从业人员外,其他的临时、特约顾问、特聘等人员均不适用。企业内部审计规章制度第一章总则第一条为加强审计监督,规避经营风险,提高运营效率,增加企业价值,根据中华人民共和国审计法、财政部等五部委企业内部控制基本规范和中国内部审计协会内部审计基本准则等有关法规,结合公司实际情况,制定本制度企业财务预算管理制度第一章总则第一条为促进企业建立、健全内部约束机制,进一步规范企业财务管理行为,推动企业加强预算管理,根据财政部颁发的关于企业实行财务预算管理的指导意见和集团公司实施全面预算管理的要求,结合集团企业实际情况,制定本餐厅员工规章制度餐厅员工规章制度一员工规章制度为了创建一支高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守一基本要求、全体员工要团结一致,各尽其职,献出5/5真诚服务,做好本职工作。2016汽车牌照安装新规定按照道路交通安全法和中华人民共和国机动车号牌GA36XX的规定1可使用车牌架辅助安装号牌,车牌架内侧边缘距离机动车登记编号字符边缘应大于5MM。公司餐饮管理制度第一章总则第一条为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数据一致性核查多维表格流程
- 征地拆迁委托书样本
- 影视配音演员聘用服务2025年合同协议
- 全国二级考试真题及答案
- 2026农oig有机认证生产环境监控对照表
- 多元共治视角下北京城市商业综合体外部空间共享整合研究-以西环广场为例
- 时尚博主自我呈现研究-以小红书为例
- 2026年医院招聘医基儿科专业知识考试题库附参考答案详解【研优卷】
- 基于教学评一体化理念的高中英语写作教学行动研究
- 2026全球工业元宇宙在制造业的试点应用与效益分析报告
- 核心素养导向下的小学五年级英语Unit 3 What would you like 大单元教学设计与实施教案
- 英语河北保定市2026届高三年级第一次模拟考试(保定一模)(4.7-4.9)
- 20kV及以下配电网工程预算定额(2022版)全5册excel版
- (2026版)医疗保障基金使用监督管理条例实施细则的学习与解读课件
- 2022年温州保安员考试官方指定模拟试题及答案全解
- 挖机租赁合同计时
- 浙江省2024浙江省药品监督管理局所属3家事业单位招聘15人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026年《公共基础知识》时事政治热点分析
- 2026年及未来5年中国西式快餐行业市场调查研究及投资潜力预测报告
- 派出所内部卫生制度
- 巨量代投协议书
评论
0/150
提交评论