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文档简介

讲稿蘑菇理论范文 讲稿在西游记中，除了师徒四人外，还有一个角色，是不得不提到的，那就是小白龙。 小白龙在表现上比沙僧更加沉默，更加容易让人忽视他的存在，主要以学习的姿态存在于团队中。 它就像是位职场新人，主要的任务是掌握工作技能，了解职场规则，学会如何与人交流，学会如何承受压力。 对于职场新人，如果没有足够的关注，往往会陷入“蘑菇定律”中。 所谓“蘑菇定律”指的是初入职场者因为特长没有显现出来，就像躲在阴暗角落中独自生长的小蘑菇一样，被安排在不受重视的部门干跑腿打杂的工作，要受到无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携。 为了避免这种情况，企业需要特别针对应届毕业生精心设计了一系列的实习和培训项目。 通过辅导员制度、导师制度、系列培训课程等方式帮助他们成长。 职场新人绝大多数都是从“打杂”开始做起，对自己期望较高的人往往会不乐意接受。 但企业之所以安排新人从基础工作着手，是因为 1、新人对职场、对公司、对业务都没有深入的了解。 需要他们在从事基础工作的过程中，逐步了解公司、了解项目、了解岗位，逐步掌握职业技能，把以前所学的知识转化为真正的实力。 2、基础工作相对简单，上手容易。 如果一来就让新人独立完成某个大CASE，很容易带来太多的压力，也很容易导致失败，对新人的成长很不利。 所以，对于刚刚毕业的大学生来说，最重要的一件事就是要端正自己的心态，踏踏实实做好手中的每一件事，同时多向前辈学习、请教。 不要自卑于没有经验，但更不要骄傲的认为自己无所不能。 即便真的不幸沦为“小蘑菇”，也要努力成长，拼命去汲
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