信贷培训方案.doc

信贷培训方案篇一：信贷部工作培训计划信贷部工作培训计划?新一年为加强按揭信贷部管理，提高按揭信贷工作质量，树立风险、责任意识，做到职责分明，有序地开展按揭信贷工作，促进信贷工作规范、稳健地发展，全面地完成信贷工作任务目标，现对公司信贷部银行按揭信贷工作培训计划如下：?一、培训相关要求：?参加培训人员应按时参加培训，在较短时间内培养造就一批、品质优良、业务素质高的队伍，努力提高业务素质，对公积金贷款，银行按揭贷款，房管局备案和抵押登记业务进行专项培训（邀请各相关单位进行培训，每季度至少一次）?二、加强业务培训，提高队伍素质，培训相关要求：?对各项目售楼员进行定期培训相关贷款业务的准入条件和流程（每月至少一次）(来自:WW 唯 才教 育 网:信贷培训方案)三、如果有按揭贷款新业务知识，统一时间与银行客户经理取得联系集中培训贷款业务知识。（每季度至少一次）?二零一三年六月六日?篇二：信贷业务培训计划信贷业务培训计划为了使员工进一步熟悉、掌握银行业务，特制定信贷业务培训计划如下：一、培训背景情况分析及培训目标支行定员人，其中无银行从业经验的有人，占支行员工总数的%，无信贷从业经验的有人，占支行员工总数的%。根据以上员工业务结构情况，采取集中培训和单独培训两种方法。集中培训主要是以信贷基本知识和我行信贷产品的概念性培训为主，培训目标是能够让无信贷从业经验的员工了解基本信贷常识和我行信贷品牌，能够向顾解释概念性问题。对有信贷从业经验的员工除参加集中培训巩固基本知识外，还要参加单独信贷业务学习培训，主要是全流程跟随营业部信贷业务学习，目标是让信贷人员能够独立完成相关信贷业务。二、培训时间和地点集中培训时间为2012年月日至2012年月日（暂定），培训地点为会议室。信贷人员单独培训时间为2012年月日至。三、（1）集中培训内容（2）信贷人员单独培训内容及方式信贷人员单独培训主要以实践为主，全程跟随营业部信贷人员学习相关的信贷业务知识，采取交叉的方式学习自己不熟悉的信贷业务。四、培训相关要求参加培训人员应按时参加各科目培训，不得无故旷课，如有事需请假。信贷人员如实践学习和集中培训发生冲突，以实践学习为主。五、培训考核及评估培训结束后对参加培训人员进行考核评估，对于非信贷人员主要考核概念的掌握程度，对于不合格的人员进行重新培训。篇三：信贷事业部培训计划信贷事业部培训计划一、培训原则1、适应公司工作和人事环境，达到独立完成基本业务的需求。2、熟悉公司业务，掌握基本技术，树立团队意识，提高个人能力，进而提升团队竞争力。3、提升职业素养，打造专业化、职业化的工作团队。二、培训内容及计划三、培训目标1.业务方面对信贷业务有一个基本的认识，熟悉信贷的基本流程，对于专业信贷术语有个人的认识，能基于平台独立的完成一笔贷款。2.技术方面独立完成单表的增删改查，掌握基本平台的使用，熟悉平台基本属性、基本架构，选择性完成查看在线人数、在线时间等功能。3.实战方面1 了解信贷业务，熟悉基本业务内容2 基于平台组讲解完成单表操作3 基于需求文档完成一系列操作(个人完成)4 灵活的完成经理提出基于平台的一系列需求(个人完成)5 完成一笔信贷业务，使用平台操作，完成不同的业务类型。(个人完成)技术延