乡镇计划生育工作计划范文　.doc

乡镇计划生育工作计划范文 乡镇计划生育工作计划范文根据当前计计划生育工作重点内容，并结结合我镇的实际情况，经研究究工作方案如下 1、计划划生育入户核查，准确掌握比比对出个案信息的准确性和真真实性，做到上报及时，运用用准确。 2、节育手术的落落实，突出新账个案的落实，同时对期内补报出生对象手手术欠账及已婚至49周岁手手术欠账个案要全部落实。 3、加大对总出生和政策内内二孩出生的清理。 4、加加大对政策内孕情的清理，重重点是7个月内孕情发现。 5、落实全员人口数据质量的的提升工作。 6、人口信息息交流平台的通报。 对于所有有期内出生未通报对象进行入入户摸排，确保应通报未通报报的要全部核实清楚，及时进进行弥补相关手续。 7、抓抓好孕前优生健康检查工作，切实保质保量完成指导任务务，做到摸底筛查资料完整，政策符合准确，评估报告送送达及时，随访到位并无逻辑辑错误。 8、群众对计划生生育满意度情况进行全面摸底底，做好上门服务工作，确保保各类满意度调查对象知晓达达100%。 9、加大对流流动人口清理清查力度，确保保无一例漏建档和虚建档。 10、确保优惠政策兑现准准确率100%，宣传及政策策知晓率100%。 11、村级各项资料登记详细，填填写完整准确。 1、数据比比对信息入户核查15分，镇镇村干部进村入户逐一核查，对需核实信息不准确一例扣扣3分，上报不及时扣2分，未落实包保签字一例扣2分分，扣完为止。 2、期内节节育手术落实5分，村干部入入户督促动员对象户主动落实实长效节育措施。 3、期内内出生入户核查15分，村包包组干部落实个案包保责任制制，对期内出生信息进村入户户逐人核查，每发现一例未入入户核查，评比是扣村5分，扣包村组干部绩效工资500元。 4、流动人口10分分(漏虚建档一例扣2分)，扣包村组干部绩效工资300元。 5、一孩及政策内二二多孩7个月内孕情检出率220分。 6、孕前优生生健康检查15分。 7、群群众知晓率满意度20分。 、加、扣分因素。 在镇督查中中每发现新婚漏档、出生错漏漏报一例扣4分；全员人口错错误注销一例扣2分，漏一例例扣2分；人口信息交流平台台未及时弥补相关手续的一例例扣1分；村级资料每一项未未按标准落实扣1分；宣传栏栏、公开栏未更新扣5分。 1、实施月底总评，对于综综合评比前三名的村予以通报报表扬，并分别奖 600、 5500、400元，对于综合合评比后三名的村予以通报批批评，分别罚 300、 2000、100元。 2、孕前优优生健康检查实施月底总评，前三名的村予以通报表扬，分别奖 500、 400、3300元，对于综合评比后三三名的村予以通报批评。 孕前前检查在区站每完成一例奖励励村200元，在镇卫生院每每完成一例奖励村100元，欠一例罚村100元，经经审核，不符合条件一例罚村村200元。 3、群众满意意度调查每10天评比一次，每村抽查20户，对于评比比前三名的村予以通报表扬，并分别奖励 500、 4000、300元，对于位居后三三名的村通报批评，对于回答答准确率100%的村，每部部电话给予适当的通讯费补助助。 4、月底总评时，对于于一孩及二政策内二多孩7个个月内孕情掌握每发现一例奖奖村专干50元，错误一例罚罚款50元。 5、月底总评评时节育手术每欠账一例，扣扣包村组干部绩效工资1000元。 6、凡在市、区计划划生育督查、检查、评比中，我镇被通报表扬一次，奖具具办人员1000元。 7、对于在市、区、镇督查中被被查出节育虚报、虚报政策内内孕情等问题，将按xx人口口组【xx】10号文件件进行处理，追回