![街道共青团XX年工作总结[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/8/8af8725a-3828-4e5b-a6c7-45b2fa1c79a7/8af8725a-3828-4e5b-a6c7-45b2fa1c79a71.gif)
![街道共青团XX年工作总结[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/8/8af8725a-3828-4e5b-a6c7-45b2fa1c79a7/8af8725a-3828-4e5b-a6c7-45b2fa1c79a72.gif)
![街道共青团XX年工作总结[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/8/8af8725a-3828-4e5b-a6c7-45b2fa1c79a7/8af8725a-3828-4e5b-a6c7-45b2fa1c79a73.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
街道共青团XX年工作总结情系关工委 爱洒青少年XX年12月25日,长沙市关工委主任X等关工委领导一行4人就X街道、X社区的关工委工作进行了视察指导。会上,X湖街道工委委员、X新村社区书记曾英姿从环境、文化、活动三个方面对X的关工委工作了总结汇报,详尽精炼的工作总结与发人深省的经验启示,使与会领导对X的关工委工作有了更为全面而深入的了解,得到了领导的充分肯定。特别是X街道工委书记曾高杰热情洋溢的汇报,从经费投入、阵地建设与活动特色三个方面,结合辖区在发挥关工委作用、促进青少年身心发展方面的典型例子,总结工作时点面结合,讲述事例时信手拈来,娓娓到来而又声情并貌,令与会领导既惊喜又感动,频频博得一致称赞。区关工委尹主任更以“四特色,四效应”盛赞X的关工委工作做得有色有声,有目共睹。“四特色”主要表现为:一是“领导特色”,关工委的每一次活动,街道曾书记都是亲自参与,亲自讲授,亲自督查,在曾书记的亲自带领下,X的领导干部对关工委工作高度重视,可谓是“情系关工委,爱洒青少年”;二是“活动特色”,X的关工委活动形式多样,丰富多彩,实现了关工委活动“四化”,即多样化,经常化,系列化,科学化;三是“经验特色”,主任对社区关心下一代工作以统一认识为前提,以提高素质为核心,以现有资源为依托,以制度建设为根本的四大经验体会,深表赞同,并指出X经验非常值得其他地区借鉴学习;四是环境特色,X的自然、人文、生活环境温馨、优美,能够最好地陶冶青少年的道德情操。“四效应”即“品牌效应”、“社会效应”、“整体效应”与“和谐效应”,他指出X能充分发挥品牌优势,积极争取家长、学校、学生等社会各界的广泛认同和支持,并将X关工委工作与其他工作整体推进,积极构建和谐社会。市关工委张主任也对X关工委的工作给予了充分肯定。指出X的领导真正把关工委工作作为一件大事来抓,关工委的活动主题突出,形式多样,有生机,有活力。同时,能够发现典型、培养典型、树立典型,做到了在学习中升华、在调研中探索、在创新中推荐、在服务中奉献。他还指出,XX年全国关工委工作现场经验交流会在长沙举行,X将作为全市、全省的关工委工作先进典型,接待来自全国30余个城市的领导参观视察,届时X经验必将得到更好地宣传与推广。近年来,社区按照“十年树木、百年树人”的思想,把关工委工作作为社区建设的基础工程来抓,作为可持续发展的大事来抓,坚持以优美的环境陶冶人,构建育人平台;坚持以先进的文化塑造人,树立育人导向;坚持以丰富的活动感染人,营造育人氛围。着力营造青少年“离校不离教、放假不放学”的育人环境,使关工委工作与社区建设得到整体推进,为构建文明和谐X奠定了基础。XX年12月26日本文标题:20
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年度银行岗位考前冲刺试卷附完整答案详解【必刷】
- 2024医师定期考核试题附答案详解(基础题)
- 解析卷人教版8年级数学下册《一次函数》定向测评试卷(含答案详解)
- 2024河南省登封市中考数学检测卷及答案详解(夺冠)
- 2024安全监察人员经典例题及参考答案详解【综合题】
- 丙烯酸酯类乳液生产线项目商业计划书
- 2024-2025学年度助听器验配师真题附参考答案详解(轻巧夺冠)
- 2025年医院三基考试能力提升B卷题库有完整答案详解
- 2024自考公共课能力提升B卷题库含答案详解【模拟题】
- 2025自考专业(金融)试题预测试卷含答案详解(综合卷)
- 人力资源知识竞赛题库及答案
- 地铁轨道安全培训报道课件
- 传染病及其预防(第一课时)课件-2025-2026学年人教版生物八年级上册
- (2025秋新版)二年级上册道德与法治全册教案
- 老挝药品注册管理办法
- 2025年社工工作者考试真题及答案
- 《肥胖症诊疗指南(2024年版)》解读课件
- 2025安化事业单位笔试真题
- 竣工结算审计服务投标方案(技术方案)
- MOOC 跨文化交际通识通论-扬州大学 中国大学慕课答案
- 浙江省医疗机构制剂许可证换发证检查标准
评论
0/150
提交评论