2016年在全区经济暨作风建设工作会议上的讲话[推荐]

2016年在全区经济暨作风建设工作会议上的讲话2016年在全区经济暨作风建设工作会议上的讲话同志们：今天召开的这次全区经济暨作风建设工作会议，主要任务是对全区2015年经济工作进行总结，对2016年经济工作进行部署，同时，围绕完成全年经济工作目标任务，对全区干部的工作作风提出新的要求。刚才，远辉区长对2016年经济工作做了部署，很全面、很具体、也很务实，区委常委会完全赞同，各相关单位务必不折不扣抓好落实。近几年，区委区政府将经济工作和工作作风建设一起进行动员部署，我们认为这两项工作本身存在着紧密的联系，就是顽强的工作作风是实现经济工作目标的保障。下面，围绕完成今年的经济工作任务，从强化工作作风方面，我讲几点意见。第一，认清形势，切实增强工作责任感年 前，中央、省、市相继召开了经济工作会议，分析了当前的经济形势，对今年经济工作进行安排部署。中央经济工作会议提出了“去产能、去库存、去杠杆、降成 本、补短板”五大任务。市委十一届十二次全会暨经济工作会议，分析了我市经济发展面临的情况，并将五大任务具体化。市委全会指出，丹东当前正处在“滚石上 山、爬坡过坎”的关键阶段，“三期叠加”将持续深化，经济下行还没有筑底，将进一步呈现“四降一升”态势。短期内“v”型复苏的可能性不大，可能是“l” 型增长的格局，同时，我市经济社会发展还存在一些亟需解决的困难和问题，主要是经济下行压力仍未得到有效缓解；个别企业运行困难；财政收支压力大；国企改 革任务重；房地产“去库存”形势严峻；债务风险和干部的工作作风等问题。我区面临的形势与全市面临的形势大致相当，尤为突出的是经济运行、财政收支和干部 作风的问题。面 对如此严峻的经济形势，做好经济工作必须加强作风建设，而加强作风建设的根本是增强各级干部的责任心。责任心，是一个干部必须具备的基本政治素质，是做好 工作、成就事业的重要思想保证。说的实在一些，也就是我们能不能对得起这份工作、这个位置的良心。责任心强，做工作就有激情和动力，做工作就会积极、主 动、用心。责任心不强，工作就没有主动性、自觉性。就目前全区干部状况而言，我们说全区干部的主流是好的，但也有一部分干部缺乏责任心。例如，有的干部安 于现状，不求有功但求无过；有的干部混日子，应付差事；有的干部不敢担当，怕担责任，遇事能推就推，能躲就躲等。这些表现是干部作风建设的通病，各级党委 政府正在出台具体的措施加以解决，市政府年前出台了工作约谈机制就是一项具体的措施，我们也要健全相关的机制。我们在座都是xx的干部，xx的发展靠的是 我们所有人共同努力。尤其是各单位“一把手”，要切实增强责任心，必须主动想事、主动做事，在其位谋其政，绝不能当“甩手掌柜”。加强作风建设很重要的一 条就是领导干部要以身作则、率先垂范。领导干部要比下级责任心更强，比下属做得更好，一级做给一级看，一级带着一级干。在工作中，要积极主动地想办法、出 主意、拿措施，竭尽全力、尽职尽责。第二，明确职责，切实提高工作水平根 据全市的工作安排，结合我们xx区的实际情况，年前，我们对今年的经济工作进行了谋划安排，完成这些工作才能确保我们xx区经济社会持续健康发展，刚才远 辉区长对我区今年的工作目标进行了部署，也明确了区直一些业务部门的工作任务，并且，区委、区政府和各个镇街签订了经济工作主要目标责任状，主要目的就是 明确工作主体、明确工作任务、明确工作职责。工作责任主体明确了，我们要求责任主体要始终做到与区委、区政府的整体工作思路和整体工作部署保持同向合拍， 必须做到“跟得上、贴得紧、抓得实”。工作任务明确了，对责任主体而言，要形成工作方案，把谁来抓、抓什么、什么时候抓、抓得什么程度、取得什么成效等都 做出规定，有条不紊地调配工作力量、分步完成工作任务。在工作节奏上要精神饱满、雷厉风行，坚持分秒必争，不等不拖不靠，争取干出效率，干出水平。工作任 务明确了，在落实上，我们的工作原则是一级对一级负责，层层抓落实，各单位的一把手就是各项任务的第一责任人，一把手必须做到“胸怀全局、心中有数”，以 完成目标任务为导向，明晰工作路径，将工作任务横向、纵向分解，细化目标、层层落实责任，保证每一项具体的工作任务都能够做到目标清、任务清、标准清、责 任清，绝不允许出现大而化之和忽悠的问题。关 于工作方法，一些干部常常有这样的感觉：“觉得自己还是有责任心的，也想干事，不知道现在工作应该怎么干，也不敢干，怕出事儿，心里比较矛盾。”也就是 “不善为、不会为、不敢为”的问题。这个问题不要紧，解决这个问题，需要我们进一步提高工作能力，提高适应发展要求的能力和依法行政的能力。经济工作大多 涉及到经济部门，我们要按照“法定职责必须为，法无授权不可为”的要求，按照部门的“权责清单”推进工作。一是要加强学习。形势的发展要求我们不断地学习知识，紧密结合工作，逐渐积累。在以前的会议上，我也多次强调，“在干中学到的知识是最有用的”， 希望全区各级干部坚持干什么学什么，缺什么补什么，“在干中学、在学中干”， 注重思考，注重积累，从日常工作中的一点一滴做起，养成学习习惯。比如，同样一个项目，在我们这里落不下去，在其他县区就能落下去，我们要进行反思，我们是欠缺在智慧操作方面，还是欠缺在工作方法方面，要在比较中发现和弥补我们的短板，学习先进成功的思维方法和工作方法。二是要转变观念。随着社会变革，群众的民主观念、权利意识不断增强，利益诉求不断增多，带来不少新情况，我们应该充分认识到形势的变化，主动适应。最主要的就是增强服务意识，服务项目、服务企业、服务群众，主动为服务对象排忧解难，做好我们的各项服务工作。三是要勇于创新。抓 工作是一种创造性的劳动，各级干部要坚持一切从实际出发，创造性的贯彻落实上级精神，学习借鉴先进经验，提出新点子，走出新路子。比如，在项目工作中，我 们要认真研究市里下放给我们的权力，结合我区的实际，用好用活市里赋予我们的支持政策，使赋予我区的权力、政策更好地为我所用。四是提高韧劲。在工作上，我们领导干部一定要有担当意识，成就一项工 作，不管是项目工作，还是民生工作，贵在持之以恒，也难在持之以恒。如果总是“虎头蛇尾”，开始轰轰烈烈，中间平平淡淡，最后就是杳无音信，其结果只能是 一事无成。我们做工作必须有恒心、有毅力，盯紧目标，攻坚克难，始终保持那么一种激情和热情，拿出那么一种韧劲和拼劲，推动工作取得成效。第三，强化督促检查，讲求工作实效有 部署必须有检查。各级领导干部一定要强化政治纪律、组织纪律观念，确保政令畅通、令行禁止，形成齐抓共管、上下联动的工作局面。区委、区政府将进一步加大 监督检查力度，凡是确定的工作，各个责任部门必须定期汇报进展，必须对最终结果有一个交代，如果没有按照时限完成任务，必须由主要领导书面说明理由。各单 位一把手要切实提高抓班子、带队伍的能力，各单位主要负责同志要对单位作风建设负总责，亲自主持谋划、亲自安排部署、亲自督查落实。各单位也要层层分解任 务，层层落实责任，形成职责分明、要求具体的工作机制，做到措施明确、责任到人。尤其是要把每名干部，从主要领导到具体工作人员的工作职责、工作任务科学 量化、细化，使考评有据可查，有据可依。组织、纪检、监察、软环境办、考评等部门要加强督促检查，加大对失职渎职、推诿扯皮、吃拿卡要的监察力度，坚决整 治机关“庸、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”的不良风气。要采取有效措施，加强目标考核，加大督察督办力度，确保各项制度、各项工作的有效落实。同 时，要加强对全区机关作风、工作效能的监督检查，定期、不定期的深入到各单位，通过明察暗访、交叉互访、电话抽查、聘请监督员等形式加大监督检查力度，严 格问责制度，对发现问题的个人要严肃处分，对单位负责人进行问责，切实解决“慵懒散浮乱奢”等机关顽疾，促进机关作风建设取得实效。第四，遵规守纪，做到廉洁自律各 级干部一定要树立法治观念，纪律意识，把依法行政作为一种思想观念、行为规范、工作方式，加以坚持。既要大胆推进、又要注意方法；既要打破常规，又要不碰 红线，确保工作积极稳妥推进。要时刻绷紧廉政弦儿，不要有一丝一毫的侥幸心理。组织培养一名干部不容易，如果出了问题，不仅自己多年的努力奋斗毁于一旦， 更会给家人带来无法弥补的巨大伤害。希望全体干部都能够清清白白为官，公公正正用权，自警自省，规范行为，管好自己的“工作圈、“生活圈”和“交际圈”， 过好权力关、金钱关和人情关，始终保持一身正气、两袖清风。不管在什么岗位上，只要手中有一点权力，就要把它当作一种责任、当作为群众服务的机会来看待， 从一点一滴入手，时刻不忘自己肩上的