各设区市局综治工作需建立的台帐及需报送的相关资料.doc_第1页
各设区市局综治工作需建立的台帐及需报送的相关资料.doc_第2页
各设区市局综治工作需建立的台帐及需报送的相关资料.doc_第3页
各设区市局综治工作需建立的台帐及需报送的相关资料.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

各单位社会治安综合治理工作台帐要求各设区市局、樟树市局、省局直属事业单位:根据省局关于进一步加强社会治安综合治理工作的通知(赣食药监办200879号)精神,请你们按照要求准备好相关材料,下列8项内容为基本内容,各单位可结合实际创新。下列8项内容中标注“”的是重点内容,必须于11月14日前报送至省局综治办。一、综治组织建设1、成立领导小组,主要领导担任综治工作领导小组组长。2、综治领导分工,领导小组下设综治办;配备专(兼)职主任、副主任;配备2名以上专(兼)职综治干部。各单位综治办必须安排2名以上专(兼)职干部。出现以下问题的请重新下通知或下一个补充通知:关于成立综治领导小组的通知中看不出安排了综治办专(兼)职干部的;实际综治工作人员非综治办成员,名不符实的。3、综治工作人员(含各县局)通讯登记表等,含办公室电话、手机、QQ帐号或电子邮箱等,请发电子版本至省局综治办。二、落实综治领导责任制1、依据赣发200424号文件精神,明确本单位各级领导班子、党政一把手、分管领导、班子其他成员综治责任;(责任单位责任人名单、综治办工作制度和相关工作安排等)。2、责任书(包括省局及综治责任单位的责任书、各市局与县区局的责任书)。3、责任查究、落实赣发200424号文件情况(贯彻文件精神的通知、综治及维护稳定领导责任制实施意见。4、建立综治责任人政绩档案(赣发200424号文件有明确要求,包括综治责任人述职报告(表),综治、维稳责任人履行职责情况鉴定表和奖励情况登记表以及处罚情况登记表等)。三、建立矛盾纠纷排查调处组织网络和工作制度1、成立矛盾纠纷排查调处领导小组,明确人员分工和责任。2、制定矛盾纠纷排查调处制度(包括信息报告、要情报告、抄告回报、考核督查、协调会议等)。3、制定处置群体性或突发事件应急预案。4、及时补充并按时报送矛盾纠纷有关工作表。5、矛盾纠纷排查调处现状及进展情况的总结材料。四、综治制度建设情况1、综治工作部署。有具体的实施意见、有工作总结,党委半年听取1次汇报;综治工作领导小组每季度召开1次专题会议研究工作;综治办每月召开1次会议研究综治工作;综治工作经费列入单位财务预算并落实到位;综治办具备相应工作条件。2、工作档案(包括综治的基本情况表、领导小组会议(会议记录本)。3、目标管理考核(通知、部署、通报等;有每半年的检查和每年的考核检查记录,并纳入整体工作目标考核)。4、对本单位综治干部及下属单位人员培训3天以上(有通知、培训安排以及能反映培训的资料等)。5、预防违法犯罪的制度和有关规定(含反腐倡廉制度等)。6、重大情况报告制度。五、治安防控体系建设(人防、物防和重点要害部位技防措施等)1、群防群治队伍(机关治安值守及巡防情况,值守人员名单、职责及工作开展情况,节假日值守制度和值班表等)。2、三类人员管理(民事纠纷调处记录本、治安记录本、发案记录本、重点人口记录表、流动人口基本情况登记表或是临时工登记造册(暂住人口)登记表、法制宣传记录)。3、保密(档案)室、财务室资金、办公室物资、机关食堂等管理规定、治安防控措施和工作人员守则等。六、综治宣传工作有关开展活动的通知及情况报告;制作安全、治安、消防标语以及宣传资料等;在有关媒体上进行综治信息的宣传报道。七、服从属地管理本单位获得有关先进等资料(07年度或08年度)。八、完成上级综治工作1、贯彻上级综治工作部署情况(贯彻会议精神、会议记录、通知、督导检查汇报等材料)。2、完成上级交办的有关综治工作任务和其他工作任务。(具体案例处置情况资料等)。联系人:省局综治办皮瑛、曾春华、邱国强电 话:皮 瑛:07

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论