当前年轻干部思想动态分析报告_第1页
当前年轻干部思想动态分析报告_第2页
当前年轻干部思想动态分析报告_第3页
当前年轻干部思想动态分析报告_第4页
当前年轻干部思想动态分析报告_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/5当前年轻干部思想动态分析报告精心整理当前年轻干部思想动态分析报告更多出色文章请查阅当前年轻干部思想动态分析时下,随着公务员队伍结构的不断年轻化,年轻干部数量不断增加,走向台前的机会不断增多,从对“火箭升迁”式年轻干部的质疑,到对“年轻副镇长”因工作压力太大选择自杀的惋惜,广大年轻干部的成长、思想、工作、生活等情况正越来越受到社会各界的广泛关注。那么,年轻干部当前的思想动态到底是什么样的呢在我看来,可谓是苦辣酸甜,尽在其中。一是“苦”。曾几何时,社会上对公务员工作的看法,一直是“一杯茶、一张报纸、混混时间、打发日子、工资照发、福利不少”,公务员工作在人们心中,已然成了“轻松、悠闲”的代名词了。殊不知,公务员工作远非如此轻松,就拿我县来说,竹山是一个山区贫困县,发展底子薄、基础弱、环境不优是事实,要想取得更大的发展,唯有付出更加艰辛的努力。近年来,历届县委政府,都致力于推动竹山的快速发展,实现人民的福祉安康而克难奋进,在电站移民、园区建设、十星创建、招商引资、产业发展、城建管理等战场,到处都留下了全县干部忙碌的身影和辛勤2/5的汗水。作为年轻干部,尽管能力、经验都十分有限,但出于锻炼成长的目的,各单位都给年轻干部安排了重要的工作,有的甚至身兼数职。为了能完成工作任务,年轻干部只有付出比别人更加辛苦的劳动,多少次在办公室加班写材料到深夜、甚至通宵;多少次当别人正享受节假日快乐时,舍弃节假日,依然奋战在工作一线;多少次在面对群众信访诉求,不厌其烦的讲解后,依然得到的是抵触与不解,这其中的种种辛苦,为年轻干部的成长积累了一笔宝贵的财富。二是“辣”。近年来,进入公务员队伍的年轻干部普遍具有高学历的特点,大多都是本科学历,更有研究生、博士学历年轻人加入其中。高学历代表的是高起点、高姿态,代表的是年轻干部一番大有作为的决心和信心,然而,年轻干部初来乍到,在单位上经常会被安排一些简单而琐碎的工作,比如接听电话、传阅文件、后勤服务等。这种希望与现实的巨大落差,使得有些年轻干部不甘心,认为,“我这么高学历,是来干大事的,不是来做这些小事的”。还有的年轻干部不够虚心,刚刚参加工作,难免会出错,面对领导的批评和同事的指责,往往不能虚心接受,怀有抵触情绪,无法正视自己的错误,一味认为自己是对的,又何谈进步呢三是“酸”。随着如今干部选拔任用制度的日益完善,年3/5轻干部大都是通过公开选拔、公开招考、公开引进的方式最终脱颖而出,进入公务员队伍的。每年的国家、省公务员考试报名人数逐年攀升,录取比例往往是百里挑一、千里挑一,竞争不可谓不激烈、不残酷。正式参加工作后,有的年轻干部发现,公务员工作不仅也需要经常加班加点,而且收入较低,职务升迁的希望显得也是遥不可及,与身边的亲朋好友相比、与昔日的同学相比、甚至与在公务员考试中落榜的人相比,公务员工作并非那么轻松、收入并不高、晋升并不容易,这种盲目的物质、名利上的攀比使得部分年轻干部心态失衡,极易产生消极情绪。四是“甜”。正所谓“不经历风雨,怎能见彩虹”,年轻干部在经历了工作中的种种辛劳与酸苦后,同样也收获着快乐、喜悦和甜蜜。当我们经过辛勤劳动,出色的完成了某项工作任务,得到了领导的赏识、同事们的鼓励时,我们的辛勤汗水终于没有白流,我们感到无比快乐;当我们面对群众的诉求,贡献出自己的微薄力量,帮助他们解决了棘手的难题,看到他们喜悦的笑容时,我们为自己的工作感到骄傲和欣慰;当我们经过努力,在工作中取得了一点点的成绩,得到了组织上的认可,受到提拔重用时,我们也为获得更加广阔的展示平台而感到鼓舞和兴奋。年轻干部之所以有以上种种思想动态,我认为主要有两方面的原因。一是从自身来讲,有的年轻干部从政的动机4/5不纯,盲目追求名利与财富,偏离了正确的人生观、价值观;有的在参加工作后忽视了学习,不懂的如何提高自己,长时间原地踏步;有的眼高手低,往往是小事不愿做,大事做不了;有的安于现状,不求进步,在困难和挫折面前败下阵来。二是从外部环境来说,因为少数公务员违法、违纪行为频出,使社会上对干部队伍产生一定偏见,给从事这一工作的年轻人带来了一定的思想压力和包袱,同时,诸如房价上涨、物价攀升等现实生活压力,也确实给刚参加工作不久、收入不多的年轻干部带来较大压力,使得一些年轻干部在压力面前迷失自我,失去了前进的方向和动力。那么,针对年轻干部普遍存在的“苦辣酸甜”的思想动态,如何更好的实现健康成长,我认为,要从以下两点做起1、从年轻干部自身来讲,一是要牢固树立正确的人生观、价值观和权利观。始终做到淡泊明志、宁静致远,年轻干部要多与他人比贡献、比付出、比业绩,而不是比收入、比享受、比玩乐;二是要加强学习。学习是进步的阶梯,要想进步就要不断学习,年轻干部要树立“活到老、学到老”的学习观,做勤学习、善学习、会学习的干部,不断提高自身综合素质,取得更大进步。三是要学会从大处着眼,小处着手。千里之行,始于足下,任何伟大的事5/5业都是从小事做起的,年轻干部要树立远大的理想、保持开阔的眼界和宽阔的胸襟,脚踏实地,从一点一滴做起,珍惜自己的工作,在平凡的岗位上创造出属于自己的最大价值。四是要有战胜一切困难的勇气和决心,古人云“天将降大任于斯人也,必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤”,任何人要想成就一番伟大的事业,就必须经受并战胜一切困难和挫折,年轻干部要时刻保持年轻人特有的昂扬斗志和充沛激情,不畏艰难、迎难而上

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论