




已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
普外科护理实习计划篇一:2015年普外科护理工作计划2015年普外科护理工作计划2015年本科护理工作将在去年工作的基础上,结合护理部及大外科护士长的工作计划, 为进一步抓好医疗护理质量,提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作重点落实护理核心制度,施行优质护理服务病房,本着“以病人为中心”,以“服务、质量、安全”,为工作重点的服务理念,创新管理方式,不断提高患者满意度。拟制定年2015护理质量工作计划如下:一、 提高护理质量,达到质量持续改进1.对照护理质量评分标准,护士长对病区护理质量全面检查,每周抽查2-3项,发现问题,及时反馈,提出整改措施。2.要求护理人员下班前自查本班次护理工作的完成情况,发现问题次日晨会集中反馈。3.进一步深化护士长日沟通制,每天至少2次深入病房(晨晚间护理除外)对重点病人进行检查与护理指导,检查病人所需及护理工作是否落实到位。4.建立并及时书写护士长行政管理记录本、护理查房本、不良事件登记本、好人好事记录本等。5.完善护理人员考核指标,将工作量、质、满意度、工作积极性作为重点考核项目。二、加强护理安全管理,保障患者安全1.认真落实护理核心制度,并能运用到实际工作中。2. 加强重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。3. 进一步规范护理文书书写,减少安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、准确、及时完整”,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。4. 加强重点管理:如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5. 完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。6. 经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示,提高护士应急能力。三、深化优质护理服务,提升护理内涵1.继续落实责任制整体护理,优化APN排班模式,忙时加班,闲时轮休。2.责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作,切实做好优质护理服务。3. 深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士,危重患者由年资高、能力强的护士负责,体现能级对应。4.提升晨、午、晚间护理质量,与病人有效沟通,了解患者心理、生理需求。5.继续加强护士日常礼仪培训,如电话礼仪等,进一步规范床头交接班,提高护理人员服务素质;6.科室每月进行满意度调查,包括医生及病人,听取同事及病人对护理工作的满意程度,不断改进护理工作。7.定期到我院其他优质护理病区参观,学习先进的经验及举措。四、加强专科护理队伍建设1.围绕临床常用知识、技能,“缺什么,学什么”为学习原则,制定各级各类护理人员培训计划、目标,进行分层次培训及考核。2.在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识,每周晨间提问2次,内容为基础理论知识,专科理论知识,院内感染知识等。3. 每月进行各种技能操作培训及考核,要求全员过关,熟悉掌握急救器材仪器及抢救药品的使用。5.鼓励护理人员在职学习,提高护理队伍学历层次。6、计划今年培养造口专科护士1名。7、品管圈争取在5月份之前顺利完成,撰写相关护理论文一篇。五、做好教学及带教工作1.科室完善并实施护生带教计划。2.加强实习生的管理,选择护师以上职称的护理人员担任带教老师。3.严格出科考核项目,理论、技能外加纪律制度。六、护理各项指标计划达到:1.住院病人满意率97.5%2.基础护理合格率95%3.急救药品完好率100%4.护理文书书写合格率100%5.“三基”及操作技术考核合格率100%6.健康教育覆盖率98%7.消毒灭菌合格率100%8.危重患者合格率95%9.手卫生执行率95%,护理人员知晓率100%10.多重耐药菌隔离措施落实到位。11. 院内压疮发生数0。12. 5月份品管圈顺利完成。普外科2015年1月4日篇二:医院普外科带教实习生计划1普外科带教实习生计划临床实习是护理教学过程中的一个重要环节,是学生将在校所学理论变成生存技能的过程。为不辜负学校及学生给予医院的厚爱,我科将根据本科的特点,充分安排两周的实习时间,使学生了解,熟悉和掌握普外科疾病护理常规。一、教学目标:理论与实践相结合,加强基本功能训练,逐步熟练和掌握实习计划所规定的内容和要求,分析问题和解决问题的能力,能够独立胜任护士工作,在实习中锻炼独立思考,树立“以病人为中心”的良好护士素质,使其成为德、智、体全面发展的合格的“白衣天使”。二、教学要求:1让带教老师和学生都明确“教”与“学”的目标和要求。2安排主管护师及以上职称,可以很好地将理论与实践相结合的带教老师指导学生。3要求带教老师先了解学生的学习工作情况,因材施教更好的使学生学到知识。4严格管理,要求带教老师以身作则,言传身教,做到放手不放眼,出科前严格考核并记录。5在临床带教中要注意以学生为中心,了解学生学习需求和学习兴趣,学生的生理心理变化,多方面给予关心照顾,如:学生往往没有午休地方,带教老师可以按排学生在医生办公室休息看,为学生学习提供良好的学习氛围。三、教学计划:第一周,强化基础护理的培训,并能独立完成内容,包括:静脉输液,肌肉注射,皮试,吸氧及卧床病人的常规护理,在这些基础的操作中养成学生慎独及严谨的作风,并在此阶段使学生了解普外科的护理常规。第二周,组织学生学习普外科常规护理的理论知识,这周的时间里,由带教老师指导学生进行普外科常用操作的练习,常见疾病的术前准备及术后护理,强调术后护理要点,刀口的观察,各种引流管的观察和护理,出科前进行一次理论或操作考试,严格考察学生的学习情况,评分并记录。在两周实习中了解优质护理工作内容,熟悉病区环境及物品放置,掌握每天的工作流程,分级护理制度,熟悉操作后终末处理,换药室的设备。4教学互动,构建新型师生和谐关系在教学中,有意识的培养师生感情,减少隔阂,拉近老师与学生之间的心理距离。由于护理专业毕业实习生绝大多数为女生,因此更需要重视和娴熟地运用一些技巧和艺术,构建新型师生关系。对学生保持友好,接纳的态度,不因个人喜好而有所远近,不因成绩好坏或能力有些差异而有所区别或歧视,对每个同学都一视同仁。同时,充分体现对学生能力的信任,增强其自信心,在思想上,再生活上多关心了解学生,不仅带技术,更要带思想,带作风,带纪律。让护生通过向老师及其他医技人员学习,正确处理护患、护士与家庭、护士与科室、护士与医生之间的人际关系,从而锻炼他们适应社会的能力。实现教学工作的良性互动。总之,临床带教是护理教育的重要组成部分,是理论教学向临床实践的过渡,是课堂教学的补充和延伸。因此,临床护理人员有责任,有义务在做好本职工作工作的同时,不断总结经验,探索新的教学方法,从而提高教学水平。为培养新时期合格的护理人才而不懈地努力。篇三:2014年护理实习生带教计划2014年普外科一病区护理实习生带教计划 一、实习目标通过胃肠外科实习,使学生熟悉掌握胃肠外科外科的基础理论,在实践中得到基本技能的训练,理论结合实践,培养临床思维、临床技能、沟通能力和解决问题的能力,并树立“以病人为中心”的思想,关心病人疾苦,救死扶伤,全心全意为人民服务。二、 实习要求:1.实习生应遵守科室一切规章制度,服从带教教师的安排。2.因帮不能上班就履行请假手续,须提前向护理部及护士长请假,办理完请假手续才能休假。3.尊敬老师,认真执行各种操作常规,不可私自违反操作规程进行各种操作,否则取消实习资格。4.必须服从科室安排,按时参加科室组织的讲课及各种活动。5.要求带教老师在各种诊疗操作中做到放手不放眼,因带教老师不认真带教而出现的差错事故均由带教老师负责,并取消带教资格。三、 具体安排:第一周:1.熟悉病区环境,介绍病区医疗、护理工作制度及有关要求。2.掌握病员出入院护理。3.掌握铺床法及生命体征的测量及记录。第二周:1.掌握各班工作职责。2.了解各种疾病的治疗及护理措施,掌握病人入院宣教及健康指导指导的的方法。3熟悉胃肠外科疾病护理常规,熟悉危重病人人的接诊及抢救程序。4掌握各种无菌技术操作原则,严格执行“三查七对、一注意”。5掌握各种消毒液、皮试液的配制浓度及方法,皮试结果的判断,过敏反应的临床表现及急救措施。6掌握各种标本的留取方法及注意事项。第三周:1熟悉各专科疾病的术前准备及术后护理。2掌握吸氧、导尿、口腔护理、会阴擦洗、肠内营养滴注等护理技术。3掌握术前备皮、清洁灌肠的方法及注意事项。第四周:1征求实习生对本科带教工作的意见。2对实习生进行理论答卷和技术操作考核。3填写实习鉴定。四、 讲课:1主讲人:2讲课内容:(1)肠梗阻病人的护理。(2)腹股沟疝病人的护理。(3)急性阑尾炎病人的护理。(4)胃癌病人的护理。3.示教技能(1)清洁灌肠。(2)超声药物透入。(3)各引流管的护理。(4)肠内营养滴注。 五、严格考核,加强实习生管理实行双相考评互相促进。考评包括两个方面:一是对护生考评,包括组织纪律
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025地产项目合作开发与绿色建筑技术应用合同
- 2025年度汽车租赁合同细则-含新能源汽车充电支持
- 2025版实习保密协议书及数据保密条款
- 2025年度新能源电池产品全国代理商合作协议
- 2025年酒店餐厅桌椅升级改造采购合同示范
- 2025年智慧城市照明系统电工施工劳务分包合同
- 海南省乐东黎族自治县2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 2025版石材地质勘探与矿山开采合作协议
- 2025年度多金融机构联合贷款合同
- 2025年高端别墅及私人住宅保洁服务承包合同
- 2025义务教育劳动教育标准课程考试题库(含答案)
- 土地增值税清算培训课件
- 2025年稳定币在大宗商品跨境贸易中的应用研究报告
- 医院财务人员专业能力提升培训
- PDCA循环在医院应急管理中的应用
- 2026创新设计高考总复习生物(人教版)-限时强化练答案解析
- 2025年人资部长面试题及答案
- 《语文八下第三单元复习课》课件
- 2025年山西省公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(名校卷)
- 2025年消除艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播培训考试试题(含答案)
- 患者期望与实际效果-洞察及研究
评论
0/150
提交评论