




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5镇总工会推进建功立业劳动竞赛活动情况汇报材料1精心整理镇总工会推进建功立业劳动竞赛活动情况汇报材料,更多出色文章请查阅各位市总领导、各位乡镇工会同行今天根据市总会议安排,我代表附海向大家汇报一下上半年开展建功立业劳动竞赛的进展情况。列入市委市府重点特色工作的建功立业劳动竞赛活动,可以说,同前几年开展的和谐企业创建旗鼓相当,有异曲同工之妙。作为我们乡镇工会组织。在这次活动中如何角色定位如何推进出彩这是我们所共同关注,共同思考的一个课题。我对这次活动开展的重要性的理解是作为基层工会我们经常在说的四大服务职能,服务中心、服务大局、服务企业、服务职工。这次活动牵头单位落实到工会系统,是我们一切工会工作的重中之重,远远超过工会目标考核中的重点工作,日常工作和创新工作。所以,服务中心、服务大局,有效推进竞赛活动,已成为我们工会工作的首要任务。2/5接下来,我就市里3月27号大会以后,镇党委政府如何抓好贯彻落实,重点在以下三个方面体现一是认真谋划,统一思想认识。全市会议后,镇总工会根据全市会议精神和市劳动竞赛委员会关于开展“打造品质之城、共建幸福家园”建功立业劳动竞赛活动的实施方案文件精神,结合XX的实际,草拟了附海镇开展立功竞赛活动实施方案。并专题召开书记办公、党委(扩大)会议,传达学习会议精神,商议确定本镇活动实施方案、领导小组及其办公室,由党群副书记担任组长,由人大副主席担任办公室主任,并分解任务,明确责任。4月19日召开的立功竞赛、“三改一拆”、文明市创建工作动员大会上重点进行了动员部署;7月1日在全镇党员大会上,镇党委书记XX作了广大党员要在建功立业中成就“XX梦”的主题报告,号召全镇党员干部积极参与建功立业劳动竞赛活动,全面推进镇委镇政府各项决策部署的落实,为实现“XX梦”作出更大的贡献。二是围绕任务,抓好五个到位。按照市里立功竞赛的要求,结合我镇的实际,切实做到立功竞赛有序开展。重点抓好五个到位一是思想认识到位。要求镇村干部都要把3/5立功竞赛活动摆上位子,形成各自工作岗位上“比学赶超”的强烈意识。二是主体明确到位。这次我们把镇机关各办(所)、企事业单位、各村以及各行各业的广大干部职工均纳入到建功立业劳动竞赛之中。三是责任落实到位。从领导小组及其办公室到机关各办(所)都有明确的责任分工和要求;同时要求各村也成立相应的组织,并具体负责本村的立功竞赛活动。四是机制保障到位。工作推进机制要求责任单位逐个制定详细工作推进方案,做到“定人员、定职责、定时序”。要素保障机制重点在政策、土地、资金、人员上予以保障。动态管理机制重点掌握立功竞赛项目建设的进度,比如我们将在花塘村第二期农民公寓建设竞赛基地,并设立墙体广告;在镇政府会议室设置“招商引智”“三改一拆”“农房两改”等立功竞赛进度表,设立市对我镇各线城乡环境整治测评情况表以及我镇对各村每月测评情况。督促考核机制与干部职工的绩效工资挂钩,与评优评先挂钩,抓好干部干事对帐制度,我镇主要采取“五联”对帐操作法即周一下村(镇村工作例会)、月末点评、季度分析、半年核帐、年终评议。和谐推进机制主要工作推进中注重统筹兼顾、社会稳定、信访评估,也就是说既要保证工程项目的质量,同时也要保证工程项目推进中的安全问题。五是教育宣传到位。除了通过电视、简报以及网络媒体进行宣传报道,在全镇主要道路、人口4/5密集区设置移动喷绘广告及墙体广告,尤其利用好新闻发言人制度,及时做好群众的答疑工作,把握正确的舆论导向。三是注重结合,突出抓好四个年。因为我镇单独实施的市级重点工程目前还没有,因此,我们安排的立功竞赛活动主要体现我镇的实际,重点围绕镇党委20161号文件抓好“四个年”活动的重大项目、重点工程和重要工作。一是抓好产业升级突破年。具体由经发办来组织实施,重点内容是抓好XX亿元的工业技改新建或续建项目、XXX万元内资引进和XX万美元外资引进项目,并与XX大学电气工程学院签订了科技合作协议,作为招商引智重要抓手的镇级人才公寓项目也在抓紧前期。这些工作的主体是联企组与组、企业与企业、职工与职工。二是抓好城镇功能提升年。具体由镇村建设办组织实施,重点内容是征地拆迁主体是组与组,村与村,各项工程都是分组包片、责任到人。三是抓好城乡环境整治年。具体由社会事业办组织实施,重点内容是城乡环境建设,道路河道保洁,绿化种植养护、5/5生态文明建设等。主体是部门与部门,利用市第三方测评,对各线落实工作情况进行检验;村与村,环境
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版医疗器械销售与售后服务合同范本
- 2025年度工业自动化设备维护与性能提升合同
- 2025房地产项目合作开发保证金协议书
- 2025版土地权属纠纷居间调解合同21-附带仲裁条款
- 2025年店面使用权租赁与转租合同范本
- 贵州省遵义县2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 2025版山皮石石材工程结算与付款合同
- 贵州省正安县2025年上半年公开招聘城市协管员试题含答案分析
- 2025年度房屋典当借款资产保全合同样本
- 2025年大连屋顶施工安全措施执行合同
- 变电站防恐课件
- 2025年关于村支部书记的面试题及答案
- 2025湖南非全日制用工劳动合同范本2
- 2025年农村商业银行招聘笔试真题及答案(可下载)
- 熏蒸药品管理办法
- 2025年服务行业技能考试-电教员历年参考题库含答案解析(5套100道单选题合辑)
- 高职院校实训室管理办法
- 收银系统操作培训
- 卓越幼儿园教师健康专题培训课件
- 个股期权培训课件
- 临时起搏器安置术的护理
评论
0/150
提交评论