焊工培训与考试管理办法

焊工培训与考试管理办法1、目的和适用范围为明确钢结构事业部各项目焊工的培训、考试工作流程，明确相关责任、方法和要求，确保焊工理论知识和操作技能满足项目焊接方面的各项要求，特制定本管理办法。本办法适用于钢结构事业部各项目焊工的培训和考试。2、工作先决条件焊工应按所从事钢结构的钢材种类、焊接节点形式、焊接方法、焊接位置等要求进行技术资格考试，并取得相应的资格证书（特种作业操作证），其施焊范围不得超越资格证书的规定。持有特种作业操作证的焊工进场后，各项目需对其资格项目进行抽检考试，合格后方能上岗。3、管理办法3.1 焊工培训在项目开工前，项目焊接工程师组织所有焊工进行培训，培训内容包括本项目所涉及的焊接方法、焊材材料、焊缝类型、焊接技术要求、常见焊接缺陷的预防与处理等，培训需留下书面记录。3.2 理论考试培训完成后，焊接工程师组织所有焊工参加理论考试，理论考试采用书面形式，试题由焊接工程师结合本工程项目特点、安全质量控制要点等编制。理论考试合格的焊工进入实操考试，不合格的焊工进行退场处理，考试记录保留至工程结束。3.3 实操考试焊工实操考试由项目技术质量部组织进行，主要流程如下： 根据本工程特点，参照GB 50661-2011确定考试焊接方法、焊缝类型、焊接位置等考试内容和事项； 确定考试焊工名单，考试时间，并准备焊工考试所需的试件、焊接材料、焊接设备及考试场地等； 邀请甲方、监理、总包单位进行见证； 焊接工程师监督、见证焊工考试，并做好焊工考试记录； 焊接工程师对考试的试件进行外观检验，然后组织对熔透或半熔透焊缝进行100%的超声波探伤，按GB 11345-2013判断焊缝是否合格； 焊接工程师根据焊工的考试情况，评定焊工的考试是否合格。3.4 焊工管理考试合格的焊工列入本项目合格焊工清单，可以在资格证书许可范围内焊接本工程构件，否则不得焊接本工程构件。工程需要增加焊工时，对拟增加的焊工按照上述流程进行培训和考试，否则不得参加工程焊接作业。项目焊接工程师为考试合格的焊工分配焊工号，并建立焊工档案；档案应包括：焊工合格项目清单，新进场焊工证件复印件等；焊工号使用应注意： 每个焊工只能使用自己的焊工号； 焊工号应用油性笔写在自己所焊接的部位，不得不写； 焊工如停止施焊或调离，该焊工号应注销，不得继续使用。4、附件附件1：焊工实操考试记录表附件2：合格焊工档案清单附件1：焊工实操考试记录表焊工实操考试记录表序号工序验收标准执行者验证者报告编号备注1工作先决条件1.1钢材规格：Q420GJC批号：GB/T 700-2006 GB/T 1591-2008等1.2焊材规格：ER55-G批号：GB/T 5117-2012GB/T 5118-2012等1.3焊工资格特种作业操作证1.4设备仪表的标定标定报告1.5焊接工艺的确定焊接工艺卡2制作工序2.1坡口加工焊接工艺卡2.2试件组对焊接工艺卡2.3试件标识焊接工艺卡2.4焊接焊接工艺卡3检验3.1外观检查GB 50661-20113.2无损探伤GB 50661-20113.3全断面拉伸GB 50661-20113.4拉伸GB 50661-20113.5面弯GB 50661-20113.6背弯GB 50661-20113.7侧弯GB 50661-20113.830弯曲GB 50661-20113.9冲击GB 50661-20113.10宏观酸蚀及硬度GB 50661-20114考试结果附件2：合格焊工档案清单合格焊工档案清单序号姓名证书编号焊工号理论