煤矿安全文化建设

结合工作实际，浅谈如何建设企业文化企业文化，是煤矿企业和职工在长期的生产经营过程中形成的，为全体员工认同和恪守的安全意识、安全素质和安全态度的总和，是安全理念即安全价值观和行为规范的统一体。借助文化特有的影响力、渗透力和扩张力，引发职工安全观念的变化，引导职工树立正确的安全观，使安全工作能够获得广泛的群众基础和丰厚的文化底蕴。我公司的企业安全文化建设按照贴近安全生产、贴近现场管理、贴近职工思想的工作思路，紧紧联系本单位的实际，密切结合本行业的特点，通过开展安全理念的宣传、灌输和教育，不断提高渗透力，扩大影响力，努力提高职工的安全文化素质。具体做法如下：一、加强安全文化建设的关键是要倡导安全文化理念“安全第一”的道理谁都知道，但真正做起来却很困难，其关键在于全员对安全的深刻理解和真正重视上，从而归结到全员安全文化素质的提高上。文明整洁的环境，既是企业文化的外在体现，也是规范职工行为的有效手段。为此，我们树立了“人能改造环境，环境能够改造人”的思想理念，把安全教育辐射到全矿的各个岗点。继续对矿内广场、宿舍区、井下巷道、机电峒室及采掘头面都进行美化、亮化，高标准制作以“法规宣传、安全知识、亲情感化”为主要内容的安全理念牌板和灯箱。井下环境分段管理，实施24小时保洁，管线分色刷漆，吊挂整齐划一，物料定置管理、排列有序，路面硬化，特别是从井口到井下等候室都安设了电子显示屏，建立蕴味浓厚、宽敞明亮的安全文化长廊；在区队学习室制作温馨的“全家福”安全文化牌板，更新区队学习室、办公室的各种设施，使职工时时处处感受到强烈的安全文化氛围，有效地改善职工的心智模式，促进职工养成规范操作行为的习惯。只有加强了安全文化建设，提高了全员的安全文化素质，安全文化氛围才能形成，才能真正做到“安全第一、生产第二”，这才是预防事故的高明之举。二、加强安全文化建设的保证是规范制度加强安全文化建设，规范安全制度。首先，我们利用每日的安全例会、班前会认真贯彻国家、省市及中煤集团的安全会议和安全文件精神，组织学习安全生产法、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定、国家七部委关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见等法律法规，修订完善了安全管理制度，制定了各种安全管理办法，明确了各部门、各级管理人员的安全责任，汇编了有关安全文件，下发到各部门、各基层单位，进行学习、贯彻、落实，为安全文化顺利建设提供了制度的保证。同时，严肃了矿井交接班制度，统一印制区队长、班组长交接班纪录，采掘生产班组现场填写安全隐患及处理结果，提高了区队干部和班组长排查、整改安全隐患的自觉性、主动性和时效性。其次，严格落实每月的“一通三防”工作例会，总结经验，部署工作；加强领导干部三班下井带班、区队干部三班跟班的制度；推行“领导签阅复命和首签责任追究制”进一步规范隐患排查和整改工作，加强了安全文化建设，确保企业的安全生产。加大安全生产法、煤矿安全法规的宣传力度，做到“上岗前先培训，上岗后再培训，工作中常培训”，提高全体职工的安全素质。三、加强安全文化建设的关键是考核奖惩加强安全文化建设，关键是要考核奖惩，否则，先进的安全理念、完善的安全制度是很难真正落实的。为此，我公司制定了考核奖惩办法，实施了考核奖励机制。首先，建立和完善考核办法。公司先后制定了唐煤公司安全文化建设工作量化考核表等。切实加强职工安全教育工作的执法力度，做到有法必依，执法必严，违法必究，使我公司安全生产形成良好的自我约束机制。其次，公司将井上、井下各工作区进行细化，确定安全任务、明确责任人、签订安全责任书。采用月考核和不定期抽查的方式，到现场察看安全活动组织开展情况，随机查看职工对安全指令、安全法律法规、安全知识的了解、掌握情况，详细查阅各种记录、资料、台帐等。第三，按考核结果实行奖惩，对考核排名前3名的单位分别给予6000元、4000元、2000元的奖励，对连续两次排到最后一名的单位，予以通报批评，并取消其安全生产等各方面年度评先资格。并对安全先进个人给予奖励。通过奖与罚，极大的促发了广大干部职工的安全思想意识的提高，确保安全文化建设的顺利进行。四、加强安全文化的要求是提高素质安全文化建设作为一种新的安全管理理念，强调以人为本，注重全面提高人的素质，从而来实现企业的安全增效，促进企业的稳定发展。安全文化就象一只看不见的手，凡是脱离安全生产的行为都会被它拉回到安全生产的轨道上来。在生产中违章作业发生了事故，人们在分析事故的原因时常说：“违章者缺乏遵守安全规章的自觉性”。这自觉性就是人的意志品质，是指人能意识到自己行为目的和意义程度的大小，由于这一区别，人们即使面临同一个环境却会采取不同的行为方式。这种支配行为能力的形成，主要取决于人的安全文化素质。人们有了高度的安全文化就会认识到：安全是生产最前提的条件之一；理解安全在煤矿生产中的重要地位，体验出“伤亡是不能用经济效益弥补的”这一观念的深刻涵义；感觉到自己对自己、自己对他人的安全应承担责任；进而明确自己的安全规范。所以我公司加强了对全员的安全培训工作，努力提高全员的安全素质。总之，加强安全文化建设，