人力资源常用英文词汇HRDICTION

人力资源 常用 英文 词汇 HR DICTION 力资源管理 HumanResourceManagement HRM 人力资源经理 humanresourcemanager 高级管理人员 executive 职业 profession 道德标准 ethics 操作工 operativeemployees 专家 specialist 人力资源认证协会 theHumanResourceCertificationInstitute HRCI 外部环境 externalenvironment 内部环境 internalenvironment 政策 policy 企业文化 corporateculture 目标 mission 股东 shareholders 非正式组织 informalorganization 跨国公司 multinationalcorporation MNC 管理多样性 managingdiversity 工作 job 职位 posting 工作分析 jobanalysis 工作说明 jobdescription 工作规范 jobspecification 工作分析计划表 jobanalysisschedule JAS 职位分析问卷调查法 ManagementPositionDescriptionQuestionnaire MP DQ 行政秘书 executivesecretary 地区服务经理助理 assistantdistrictservicemanager 人力资源计划 HumanResourcePlanning HRP 战略规划 strategicplanning 长期趋势 longtermtrend 要求预测 requirementforecast 供给预测 availabilityforecast 管理人力储备 managementinventory 裁减 downsizing 人力资源信息系统 HumanResourceInformationSystem HRIS 招聘 recruitment 员工申请表 employeerequisition 招聘方法 recruitmentmethods 内部提升 PromotionFromWithin PFW 工作公告 jobposting 广告 advertising 职业介绍所 employmentagency 特殊事件 specialevents 实习 internship 选择 selection 选择率 selectionrate 简历 resume 标准化 standardization 有效性 validity 客观性 objectivity 规范 norm 录用分数线 cutoffscore 准确度 aiming 业务知识测试 jobknowledgetests 求职面试 employmentinterview 非结构化面试 unstructuredinterview 结构化面试 structuredinterview 小组面试 groupinterview 职业兴趣测试 vocationalinteresttests 会议型面试 boardinterview Acceptability 可接受性 Achievement tests 成就测试 Action plan 行动计划 Action steps 行动步骤 Adventure learning 探险学习法 Adverse impact 负面影响 Agency shop 工会代理制 Alternative dispute resolution ADR 建设性争 议解决方法 Analytic approach 分析法 Appraisal politics 评价政治学 Apprenticeship 学徒制 Arbitrary 仲裁 Assessment 评价 Assessment center 评价中心 Attitude awareness and change program 态度认知 与改变计划 Attitudinal structuring 态度构建 Audiovisual instruction 视听教学 Audit approach 审计法 Balanced scorecard 综合评价卡 Basic skills 基本技能 Behavior based program 行为改变计划 Behavior modeling 行为模拟 Benchmarks 基准 Benchmarking 评判 Benefits 收益 Bonus 奖金 Boycott 联合抵制 Career 职业 Career counseling 职业咨询 Career curves maturity curves 职业曲线 成熟 曲线 Career management system 职业管理系统 Career support 职业支持 Centralization 集权化 Coach 教练 Cognitive ability 认知能力 Cognitive outcomes 认知性结果 Collective bargaining process 劳资谈判过程 Community of practice 演练小组 Compa ratio 比较比率 Compensable factors 报酬要素 Competency assessment 能力评估 Competitive advantage 竞争优势 Concentration strategy 集中战略 Concurrent validation 同时效度 Consumer price index CPI 消费者价格指数 Content validation 内容效度 Continuous learning 持续学习 Contributory plan 投入计划 Coordination training 合作培训 Core competencies 核心竞争力 Criterion related validity 效标关联效度 Critical incident 关键事件 Critical incident method 关键事件法 Cross cultural preparation 跨文化准备 Cross training 交叉培训 Cultural environment 文化环境 Cultural shock 文化冲击 Customer appraisal 顾客评估 Data flow diagram 数据流程图 Database 数据库 Decentralization 分散化 Decision support systems 决策支持系统 Defined benefit plan 养老金福利计划 Defined contribution plan 资方养老金投入计划 Delayering 扁平化 Depression 沮丧 Development planning system 开发规划系统 Differential piece rate 差额计件工资 Direct costs 直接成本 Discipline 纪律 Disparate impact 差别性影响 Disparate treatment 差别性对待 Diversity training 多元化培训 Downsizing 精简 Downward move 降级 Efficiency wage theory 效率工资理论 Electronic performance support system EPSS 电子绩效支持系统 Employee empowerment 员工授权 Employee leasing 员工租借 Employee survey research 雇员调查与研究 Employee wellness programs EWPs 雇员健康修炼 计划 Entrepreneur 企业家 Equal employment opportunity EEO 公平就业机 会 Essay method 书面方式 Ethics 道德 Expatriate 外派雇员 Expert systems 专家系统 External analysis 外部分析 External growth strategy 外边成长战略 External labor market 外部劳动力市场 Factor comparison system 因素比较法 Feedback 反馈 Flexible benefits plans cafeteria plans 灵活 的福利计划 自助福利方案 Flextime 灵活的时间 Forecasting 劳动力供求 预测 Formal education programs 正规教育计划 Frame of reference 参照系 Functional job analysis FJA 职能工作分析 Gain sharing plans 收益分享计划 Globalization 全球化 Goals 目标 Goals and timetables 目标和时间表 Graphic rating scale method 图式评估法 Group building methods 团队建设法 Group mentoring program 群体指导计划 Hay profile method 海氏剖析法 High leverage training 高层次培训 High 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of membership 会员资格维持 Management by objectives MBO 目标管理 Management forecasts 管理预测 Management prerogatives 管理特权 Manager and or supervisor appraisal 经理和 或上司评估 Managing diversity 管理多元化 Markov analysis 马克夫分析法 Mediation 调解 Mentor 导师 Merit guideline 绩效指南 Minimum wage 最低工资 Motivation to learn 学习的动机 Needs assessment 培训 需要评价 Negligence 疏忽 Nepotism 裙带关系 Ombudsman 调查专员 On the job training OJT 在职培训 Opportunity to perform 实践的机会 Organizational analysis 组织分析 Organizational capability 组织能力 Orientation 导向培训 Outplacement counseling 重新谋职咨询 Output 产出 Outsourcing 外包 Panel interview 小组面试 Pay for performance standard 按绩效的报酬标准 Pay grade 工资等级 Pay level 工资水平 Pay policy line 工资政策线 Pay structure 工资结构 Peer appraisal 同事评估 Performance appraisal 绩效评价 Performance feedback 绩效反馈 Performance management 绩效管理 Performance planning and evaluation PPE 绩效 规划与评价系统 Perquisites 津贴 Person analysis 个人分析 Person characteristics 个人特征 Personnel selection 人员甄选 Point system 积分法 Position analysis questionnaire PAQ 职位分析 问卷调查 Power distance 权力差距 Predictive validation 预测效度 Profit sharing 利润分享 Promotion 晋升 Protean career 多变的职业 Psychological contract 心理契约 Psychological support 心理支持 Range spread 工资范围跨度 Readability 易读性 Readiness for training 培训准备 Reasoning ability 推理能力 Recruitment 招募 Reengineering 流程再造 Relational database 关联数据库 Reliability 信度 Repatriation 归国准备 Replacement charts 替换表 Request for proposal REP 培训 招标书 Return on investment ROI 投资回报 Role ambiguity 角色模糊 Role analysis technique 角色分析技术 Role play 角色扮演 School to work 从学校到工作 Selection 甄选 Self appraisal 自我评估 Situational inte