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1/3集团公司矿长代表的个人述职报告1各位领导、同志们咱们好依据集团公司的告诉需求，我就今年以来履行职责状况向咱们进行报告，请提出定见和主张。一、今年以来各项作业的基本状况今年以来，在集团公司正确领导下，在矿领导班子成员和广阔干部员工的大力支持下，我一直以党组织的信赖、领导的重托和员工群众的期盼为动力，坚持以打造“百亿鑫飞、百年鑫飞”重要思维为辅导，紧记“安全榜首”思维理念，活跃执行科学发展观，严厉需求自个，仔细履行职责，立足于办理提效益，靠实干争创一流，不懈尽力，团结奋进，务实奋斗，战胜种种艰难，完结了全年安全出产建造。1、抓安全办理不动摇，夯实根底，顺利完结了安全建造，强化训练抓教学，严厉职责抓执行，建立起了全矿干部员工齐抓共管的办理体系，保证了安全出产建造。2、深化底层，勤政务实，厚实作业促进了基建使命的顺利完结我矿是吞并重组结合矿井，水文地质条件杂乱，给正常的安全出产办理带来必定难度。本着“为底层，为员工考虑”的作业理念，我个人在搞好平常作业的一起，常2/3常抛弃休息日和节假日，深化井下，仔细观察安全出产状况，及时把握出产动态，协助和辅导底层处理安全出产中存在的疑问，为底层处理了很多的难题。一起，依照上级关于强化干部作风的需求，坚持下井跟班、盯班，现场处理实践疑问，每月的下井指数都能到达或超额完结上级规则。我与班子成员团结一心，精心组织，牢牢捉住制约安全出产的关键环节不放松，坚持以矿为家，紧盯现场，协同班组，一起组织安置安全出产作业，战胜种种艰难，保证了基建使命的顺利完结。在全年，完结掘进总进尺5300米超额完结了我矿年头拟定的方案指标。3、以点带面，典型引路，标准化建造稳步推进咱们坚持向质量标准化要安全，向质量标准化要效益，向质量标准化要办理水平，把质量标准化知道说到一个新的高度。4、提炼文明，建塑形象，营建稠密的学习空气咱们活跃推进物质文明、政治文明、精力文明、生态文明四个文明共同发展，建立了南山煤业簇新的公司形象。5、求真务实，真抓实干，领导干部作风显着转变坚持展开煤矿各级领导纪律作风整理作业。咱们需求各级领导干部建立不怕喫苦，不怕吃亏，不怕得罪人，不怕受委屈，不怕挨批判的“五不怕”精力，大兴求真务3/3实之风，以此影响和带动了底层执行力的增强，保证了公司的各项决议方案都能及时保质保量地得以贯彻执行。矿级领导下井带班，坚持井下现场指挥。每周日进行“全矿井安全危险大查看”，并举行安全例会。把可以处理的疑问当场处理，一时不能处理的经过“四定表”方式，并严厉考核完成，保证方案、催促、评估的到位，真实做到了凡事都有安置、有执行、有查看、有检验。及时对现场办理和干部作风中存在的疑问进行通报和督办，由曩昔只管“干的”向管好“管的、看的”转变，完结了真抓、真管、真执行。坚持正确的用人导向和德才兼备、注重实绩的干部选拔委任准则，真实给能干事的以舞台，给
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