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文档简介

人力资源考证的分享与心得 得人力资源考证的分享与心得第 一、要熟读一遍考试教材，对教材的内容有初步的认识，然后再读需要记住每章节的主要内容，细分每章节里面涵盖的内容；第 二、熟读完教材，第三遍复习，开始多做习题，做习题时，遇到做不准和不知道答案的试题，要做到翻书准确查找，由第一步奠定的基础，要知道大概哪页是答案；第 三、在书上标记重点，先将书上的每章总结归纳的重点先划出来，并牢牢记住，然后再将做习题中遇到的习题答案在书上的位置标记出来，这往往是重要的题型，考试时可能会遇到，只不过可能换一种问题的方式；第 四、多回忆。 每天温故而知新，每天顺着章节，细分章节内容，每天回忆，然后联系工作实际，基本上简答案例题就会减轻了很大压力，而且还能学以致用；第 五、考试前期半个月，大量做真题，这时候印象最深，错的题要准备错题笔记，多做多练，从各个角度多做分析，根据做题总结哪部分出题量大，分数比重占的较大，这样总结出来后要多看，因为考试出题几率较高。 考试要点第 一、单项选择题如果熟读课本单选是比较容易的，而且准确率也比较高；第 二、多项选择题这是比较容易丢分的地方，认真回忆章节，章节里面考察的哪部分的内容，这需要看书时多总结，一般都是大框架下的细分的几点，我们不一定非要背下来内容是什么，但是重点是记住大概有几点，这样在做多选题时就会思路清晰了；第 三、简答题一般都是大的框架延伸出来的，这需要我们看书时非常细心，一般只有1-2个特别明显典型的问答，即每章的重点大框架，其余的2个简答题大多时候是在案例分析时经常提出的问题，或者就是特别不起眼的地方的问题。 第 四、案例分析:一定要多看书上的每一个案例，这并不仅仅是考试会用到，而且实际工作也非常的受用第 五、论文。 这是最容易的一部分，因为考试之前选定四个方面的论文，记住固定格式，只要把固定格式和自己擅长的部分写出来就会通过的。 人生的意义就在这个过程上。 你要细细体认和玩味这个过
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